互联电商课程体系
互联网时代的企业执行力 课时：12H
互联网时代的企业执行力主讲老师：章嘉课程目的：执行力文化将成为21世纪企业的主流文化，也是企业得以持久不衰的力量保证。仅有领导者一人具有执行力是远远不够的，企业的卓越需要一大批执行型的各级管理者，需要全员的执行理念。互联网崇尚体验、分享、自由的企业文化，执行力就显得更为重要，通过培训可以全方位的提高企业员工的执行力。学员对象：企业管理者、员工授课时间：1-2
讲师：章嘉咨询电话：010-82593357下载需求表
颠覆传统的互联网思维 (修订版) 课时：12H
颠覆传统的互联网思维主讲嘉宾：章嘉课程背景：互联网渗透甚至颠覆各行各业已经是大家的共识，传统互联网需升级，传统企业更加面临转型，要成功转型升级必须用互联网思维作为指导思想，互联网时代的到来不是偶然的，而是社会发展、科技进步背景下的必然产物，互联网思维不是简单的工具，而是一种新的管理哲学思想，互联网思维将重新定义管理、市场、经济等学科的基本假设，开创新的人类生
讲师：章嘉咨询电话：010-82593357下载需求表
《互联网思维与传统企业互联网转型》【课程大纲】第一部分：互联网大势，传统企业何去何从？模块一：颠覆，无处不在（为什么转型）1、看得见的颠覆：巨头倒下，身体还是温的2、看不见的颠覆：那些悄然消失的传统企业3、颠覆者往往来自突然闯入的野蛮人4、传统商业4大失效现象5、BAT等互联网巨头的跨界逻辑模块二：移动互联网的颠覆逻辑（谁需要转型）1、文明冲突和秩序重建移动
讲师：吴云友咨询电话：010-82593357下载需求表
传统企业互联网转型3.0 课时：6H
《传统企业互联网转型3.0》传统企业互联网转型系统实战落地课程【课程收获】这是一套目前最新最系统介绍传统企业互联网转型的实战落地课程，老师根据为多家上市公司和多家传统企业成功互联网转型的实战经验，系统的从传统企业的企业家思维入手，深入浅出，实战案例分享传统企业如何转型升级；从思维转型到战略转型、组织、营销转型、再到文化转型；帮助企业家把握转型的关键点、关键步
讲师：吴云友咨询电话：010-82593357下载需求表
互联网时代社会化新媒体营销 课时：6H
《互联网时代的新媒体营销》——传统企业互联网转型系统实战落地课程【课程收获】这是一套目前最新最系统介绍传统企业互联网转型的实战落地课程，老师根据为多家上市公司和多家传统企业成功互联网转型的实战经验，系统的从传统企业的企业家思维入手，深入浅出，实战案例分享传统企业如何利用新媒体营销；如何利用互联网社会化媒体进行颠覆式创新；帮助企业把握营销转型的关键点、关键步骤
讲师：吴云友咨询电话：010-82593357下载需求表
互联网时代战略规划与商业模式设计 课时：6H
《互联网时代战略规划与商业模式设计》传统企业互联网时代战略转型系统实战落地课程【课程收获】这是一套目前最新最系统介绍传统企业互联网时代战略规划的实战落地课程，老师根据为2家上市公司和多家传统企业成功战略制定的实战经验，系统的从传统企业的企业家思维入手，深入浅出，实战案例分享传统企业战略如何转型升级；从思维转型到战略转型、组织、营销转型、再到文化转型；帮助企业
讲师：吴云友咨询电话：010-82593357下载需求表
互联网+ 商业模式 课时：12H
互联网+商业模式——互联网生态体系下的企业转型升级如何利用互联网思维重新定义自己的企业价值与发展模式，用老套的思维当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争。——现代管理之父彼得·德鲁克课程背景：互联网生态体系下，没有小生意，如何快速复制企业，使得小生意变成大事业，分得互联网体系下的经济红利，低成本实现快速营销，更加精准的发现客户，形成良
讲师：王成业咨询电话：010-82593357下载需求表
互联网时代下人力资源管理新趋势 课时：12H
互联网时代下人力资源管理新趋势讲师：陈松课程纲要【课程名称】互联网时代下人力资源管理新趋势【课程背景】在互联网+的新形势下，企业的人力资源工作和人力资源从业者都遇到了新的挑战，这些挑战主要表现在：人才断层开始显现，硬性提拔开始增多;物质激励已不能满足员工的需求;绩效考核效果越来越低于预期;培训的任务性大于实用性，培训效果转化难;90后员工的个性与组织规范的冲
讲师：陈松咨询电话：010-82593357下载需求表
互联网时代下新型员工关系管理 课时：6H
互联网时代下新型员工关系管理讲师：陈松课程纲要【课程名称】互联网时代下新型员工关系管理在互联网+的时代下，网络拉近了人的物理距离，可是心的距离却远了，网络解决了知识的搜索，可是学习能力却弱了，同时，在移动互联时代下，知识型员工在企业中的占比越来越大，他们在企业中已经不仅是谋求基本的生活保障，有了更多更高的追求，此时，企业传统的管理模式使受到新思维的挑战。这些
讲师：陈松咨询电话：010-82593357下载需求表
互联网+背景下的人力资源管理变革 课时：6H
互联网+背景下的人力资源管理变革讲师：陈松课程纲要【课程名称】互联网+背景下的人力资源管理变革【课程背景】在互联网+的新形势下，企业的人力资源工作和人力资源从业者都遇到了新的挑战，这些挑战主要表现在：人才断层开始显现、薪酬的保健和激励性不断降低、绩效考核效果越来越低于预期、培训效果转化难、90后员工的个性与组织规范的冲突、人力资源工作者每天很忙碌却产生很小价
讲师：陈松咨询电话：010-82593357下载需求表
互联网时代下的企业管理升级-公开课.docx 课时：3H
互联网时代下的企业管理升级讲师：陈松课程纲要【课程名称】互联网时代下的企业管理升级【课程背景】在互联网+的时代下，网络拉近了人的物理距离，可是心的距离却远了，网络解决了知识的搜索，可是学习能力却弱了，同时，在移动互联时代下，知识型员工在企业中的占比越来越大，他们在企业中已经不仅是谋求基本的生活保障，有了更多更高的追求，此时，企业传统的管理模式使受到新思维的挑
讲师：陈松咨询电话：010-82593357下载需求表
公开课-互联网时代下的人力资源管理.docx 课时：3H
互联网时代下的人力资源管理讲师：陈松课程纲要【课程名称】互联网时代下的人力资源管理【课程背景】在互联网+的新形势下，企业的人力资源工作和人力资源从业者都遇到了新的挑战，这些挑战主要表现在：人才断层开始显现、薪酬的保健和激励性不断降低、绩效考核效果越来越低于预期、培训效果转化难、90后员工的个性与组织规范的冲突、人力资源工作者每天很忙碌却产生很小价值、领导不重
讲师：陈松咨询电话：010-82593357下载需求表
数字时代下银行线上产品创新设计、精准营销和风险防控[授课人：梁力军副教授]一.讲座背景与主题本讲座主题设计为“数字时代下商业银行线上产品创新设计、精准营销和风险防控”，以我国经济新常态和互联网金融的快速发展为背景，以我国商业银行目前发展中所面临的金融脱媒冲击、金融客户分流和业务模式转型等压力作为切入点，重点分析商业银行线上产品设计、营销与风控中所存在的“获客
讲师：梁力军咨询电话：010-82593357下载需求表
他山之石可以攻玉——互联网金融模式、运营与风险管控之解析[讲座人：梁力军]一.讲座主题本讲座主题为“他山之石可以攻玉——互联网金融模式、运营与风险管控之解析”。讲座以我国经济新常态和互联网金融的快速发展为背景，以我国商业银行目前发展中所面临的金融脱媒冲击、金融客户分流和业务模式转型等压力作为切入点，解剖商业银行自身客观存在的“获客”、“引流”、“金融长尾客户
讲师：梁力军咨询电话：010-82593357下载需求表
面向小微企业的互联网信贷产品之创新设计、精准营销与风险管控[授课人：梁力军副教授]一.讲座背景与主题小微企业自身存在着管理相对欠规范、技术水平相对较低、总体抗风险能力较弱、缺乏有效资产保证等问题。自2015年以来，随着我国经济形势持续下行和互联网金融的不断冲击，小微企业爆发的风险事件显著增多，如何在新常态的经济环境和金融环境下，实现针对小微企业客户的银行互联
