团队建设课程体系

一、深刻的团队认知1、高效团队优势分析2、高效团队发展的四个阶段3、高效团队的特点及表现形式4、团队建设中的障碍个人英雄主义分工责任不清成员对立缺乏合作缺乏沟通消极的工作氛围缺乏责任感没有领导案例解析与任务挑战:力拔千斤、同心竹二、高效团队的内部沟通技巧1、人际沟通模型2、有效沟通三大基础要素心态(自私、自我、自大)关心(需求与痛苦)主动(主动支援与主动反馈...

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一、团队与优秀团队1、团队不等于群体什么是团队团队与群体的区别2、什么是优秀团队优秀团队的特征优秀团队的形成条件3、怎么建设团队(1)团队建设的障碍(2)建设优秀团队遵循的原则(3)主动自发,从我做起(4)创建一支优秀的团队二、团队的观念与意识1、服务意识(1)树立服务意识(2)提供优质服务2、市场意识(1)具备市场意识(2)全员营销意识3、质量意识(1)服...

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-285750-342900《高效团队建设与管理》00《高效团队建设与管理》主讲:董波浪eq\o\ac(○,¢)课程目的管理者最大的价值就降本增效,体现在“发现人才,培训人才,使用人才,以最小的成本形成最大的核心软实力”!企业管理干部往往决定人才绩效的好坏,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,不会带团队,不会做管理,不会沟通激励,不会开会的管理者不是一个好管理者,提...

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《高绩效团队建设》   课时:12H

《高绩效团队建设》-6350026924000主讲:佟伟富老师课程目标加深对“团队”的认识与理解具备成为团队领导的基本素质掌握团队经营的各项基本技巧-6350038544500解决自己团队经营中的各项难题课程时间-635003854450012H授课形式讲师演讲、学员训练、视频教学、游戏互动-63500254000课程大纲一、团队概念认知篇什么是团队团队VS...

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《绩效管理与团队建设实践》■课程收益:➢借鉴标杆企业绩效管理方式,树立管理者意识与绩效管理体系➢借鉴标杆企业团队打造方法,优化本企业的团队建设■课程大纲:概述1.企业持续发展方程式=战略x组织能力(人才文化组织)2.中层管理者最核心的三个能力:懂战略(承上启下)、搭班子(向下推动)、做导演(全局运筹)第一模块:从组织到个人绩效解码1)战略闭环:共同看见、战略...

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主题:《卓越班组团队建设训练》主讲:李文发一、【课程背景】班组是企业中最基层的组织,企业的所有生产任务、服务工作、产品质量、经济运行目标都有要经过层层分解最后落实到班组。班组团队建设是企业的基石,班组长作用发挥的好坏直接可以提升企业的生产效率、降低成本、减少质量异常的发生,所以说班组长职位虽低,起的作用却很大。中国的企业很多班组长都是从企业员工提拔起来,对于...

 讲师:李文发咨询电话:010-82593357下载需求表


卓越团队建设课程培训大纲(2天)[课程名称]卓越团队建设[课程对象]各部门经理、主管、各级中层管理人员、基层管理人员[课程目的]➢了解卓越团队的特征➢了解卓越团队发展阶段和应注意的问题;➢掌握卓越团队建设的原则、程序和方法;➢掌握有效运行卓越团队的方法和技巧;➢掌握有效提升团队领导能力的技巧;➢掌握有效沟通的技巧➢掌握有效沟通的倾听技巧➢能有效处理团队冲突的...

 讲师:王绪旺咨询电话:010-82593357下载需求表


《项目经理必备素质及项目团队建设》课程背景:一头狮子带领一群羊,每只羊都变成一头狮子;一只羊带领一群狮子,每头狮子都变成一只羊。一位优秀的项目经理,如何将领导的权力发挥至卓越以得到最佳管理效应?课程目标与收益:1. 明确项目经理及项目组成员的角色与职责,通过项目团队协作,增强团队战斗力,共享项目管理的经验与知识,提高工作效率。2.传授简单有效的领导技巧,提升...

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¢课程目的管理者最大的价值就降本增效,体现在“发现人才,培训人才,使用人才,以最小的成本形成最大的核心软实力”!企业管理干部往往决定人才绩效的好坏,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,不会带团队,不会搞业绩,不会搞士气,不会开会的管理者不是一个好管理者,提高管理水平,拔高人才水平是每一个管理者必学的课程之一!¢课程收获1、掌握团队管理模式,领悟团队建设要点,学会打造...

 讲师:董波浪咨询电话:010-82593357下载需求表


项目经理必备素质及项目团队建设一、课程背景一头狮子带领一群羊,每只羊都变成一头狮子;一只羊带领一群狮子,每头狮子都变成一只羊。一位优秀的项目经理,如何将领导的权力发挥至卓越以得到最佳管理效应?二、课程目标与收益1. 明确项目经理及项目组成员的角色与职责,通过项目团队协作,增强团队战斗力,共享项目管理的经验与知识,提高工作效率。2.传授简单有效的领导技巧,提升...

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卓越团队建设[课程对象]  企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、基层管理人员[课程目的]  ·了解卓越团队的特征  ·了解卓越团队发展阶段和应注意的问题;  ·掌握团队建设的原则、程序和方法;  ·掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧;  ·掌握有效提升团队领导能力的技巧;  ·能有效处理团队冲突的技巧;  ·学习团队激励的技巧。  [课程介绍]  ...

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我爱我家——营业厅团队建设课程内容:第一部分认识团队第二部分团队角色1、团队角色分析2、团队领导第三部分团队冲突的有效解决1、冲突的表现形式2、正视团队冲突3、冲突的起因4、冲突的识别5、冲突的处理步骤第四部分团队激励第五部分团队沟通1、团队沟通2、沟通障碍3、有效的团队沟通第六部分团队信任与协作1、团队信任2、团队协作第七部分高效团队建设第八部分营业厅团队...

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1、团队管理相关概念解析团队定义团队人员如何匹配鲶鱼效应人力资源管理的“三三三原则”人尽其才、人事相宜须注重人格分析团队的5个时期分析团队五个发展阶段的应对团队合作的条件团队合作的过程控制手段管理流程图解析AB角方案管理者的管理幅度2、指导团队成员做工作计划--善用甘特图甘特图标准样表解析甘特图的应用范围现场分组演练甘特图3、管理团队成员每日工作达成--OE...

 讲师:唐惠玲咨询电话:010-82593357下载需求表


讲:卓越团队的一流基因一、什么是卓越团队把身心交给组织与组织同心、同力、同德完成共同目标!二、一流团队的核心理念三、卓越团队的六字真言四、建设卓越团队的三大特性六、建设卓越团队的五大要素l共同的价值观l信任l沟通l忠诚l共赢七、建设卓越团队的五大力量l使命感力量l共赢的力量l奉献的力量l合作的力量l感恩的力量部分:重点分享打造卓越团队的基因,建立一支专业化的...

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课程大纲章:什么是决定团队绩效的重要因素²画图活动:个人情况分享²讨论:卓越团队的标准是什么?²案例分析:什么是造成项目/任务失败的重要原因?²决定绩效的两大因素:环境和个体²环境和个体包含的主要内容²什么是决定绩效的重要因素?²什么是第五力?第五力=环境²稻盛和夫:让日航重生的启示²视频观摩:看不见的大猩猩²讨论:目前团队中存在的问题²打造团队背景和行为改...

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