《赋能：打造不确定环境下的敏捷组织》主讲：梁展红老师【课程背景】在各行各业中，市场环境和客户需求变化越来越快。越来越多企业希望提升组织的敏捷能力，管理者具备学习敏捷理念和实践经验的积极性。本课程通过体验式学习和真实案例，帮助管理者理解敏捷核心理念、团队协作方法及组织落地策略，使企业在传统管理环境下也能实现灵活高效的工作模式。【课程收益】通过体验式游戏、案例分享和实践讨论，让学员理解敏捷理念、关键实践及可落地方法，为团队和组织的敏捷转型打下基础理解敏捷核心理念及自组织团队价值学会诊断团队敏捷现状，设定北极星并与业务目标对齐掌握精益创新切片的设计与快速迭代实验方法了解构建支持敏捷的团队和组织文化，

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《跨文化管理：成为全球化经理人》主讲：梁展红老师【课程背景】在全球化的商业环境下，越来越多的职场人士迎来了参与国际业务、海外派遣等个人职业发展新机遇。然而，个人在迈向全球化职业道路的过程中，往往会遭遇诸多因文化差异带来的挑战，在出国初期便陷入困境：Ø不了解当地商务礼仪，在初次商务会面中就可能因不当举止给合作伙伴留下不良印象，影响后续业务开展；Ø对当地工作时间、休假制度缺乏认知，容易在工作安排上出现冲突，引发误解；Ø生活习惯的巨大差异、语言交流的障碍，以及对新文化价值观的不适应，都可能导致个人情绪低落、工作效率下降。据相关调查显示，约 70 的外派人员在初到异国的半年内，会因文化震荡产生不同程度

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《海外合作国际谈判、冲突调解破局精研课》主讲：梁展红老师【课程背景】在海外拓展金融、矿产、能源、矿业、制造业等业务时，中国企业外派团队面临着错综复杂的冲突困境：与当地政府组织洽谈矿业开采合作，因对当地政策法规理解偏差，在权益分配、环境保护责任界定上僵持不下，项目审批流程无限期拉长，前期投入资金持续消耗，企业苦不堪言。和能源供应商谈判，双方对价格波动调整机制、长期供应稳定性各执一词，谈判多次陷入僵局，能源供应不稳定，致使工厂生产时常中断，损失惨重。在制造业外包合作中，当地外包团队与中方在质量标准、生产效率要求上冲突不断，产品次品率飙升，交付周期严重滞后，严重冲击企业市场信誉。这些棘手冲突急需专业

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《给HR的AI 实战应用第一课》从工具到实操，从技巧到方法论，提升人力运营效率主讲：梁展红老师【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理面临着前所未有的挑战。传统的招聘方式依赖人工筛选简历，不仅耗时费力，还容易因主观因素错过优秀人才，导致招聘效率低下且精准度不高。员工情绪管理方面，缺乏科学有效的手段，难以精准洞察员工内心想法，进而无法及时调整管理策略以提升员工满意度与忠诚度。在劳动力规划上，单纯依靠经验预测，常常与实际业务需求脱节，致使人力成本过高或关键岗位人才短缺。AI正通过实现数据驱动的招聘、员工情绪分析以及预测性劳动力规划，变革着人力资源（HR）管理。本次课程面向所有人力资源专

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《给HR的AI 实战应用第一课》从工具到实操，从技巧到方法论，提升人力运营效率主讲：梁展红老师【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理面临着前所未有的挑战。传统的招聘方式依赖人工筛选简历，不仅耗时费力，还容易因主观因素错过优秀人才，导致招聘效率低下且精准度不高。员工情绪管理方面，缺乏科学有效的手段，难以精准洞察员工内心想法，进而无法及时调整管理策略以提升员工满意度与忠诚度。在劳动力规划上，单纯依靠经验预测，常常与实际业务需求脱节，致使人力成本过高或关键岗位人才短缺。AI正通过实现数据驱动的招聘、员工情绪分析以及预测性劳动力规划，变革着人力资源（HR）管理。本次课程面向所有人力资源专

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《通用职业场景实战特训：零基础 AI 精通之路》让AI赋能员工，驱动企业能效跃升主讲：梁展红老师【课程背景】在数字化办公时代，你们的组织和团队是否还有如下瓶颈？Ø效率瓶颈：日常办公中，员工在 Excel 表格整理上耗时巨大。过去，整理一份复杂表格需 3 小时，如今 AI 仅需 3 秒就能生成可视化报表；制作行业分析 PPT，以往花 3 天 “借鉴” 模板，现在 AI 依据关键词，10 分钟就能输出逻辑清晰的初稿。企业大量的人力耗费在重复性劳动上，成本居高不下，而且效率跟不上，导致在激烈的市场竞争中，总是错失抢占先机的机会。Ø认知与技能脱节：管理层对 “大模型”“自然语言处理” 等前沿技术一知半

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