企划人员的素质要求
综合能力考核表详细内容
企划人员的素质要求
企划人员的素质要求 1. 对契约的忠诚度:这是一种职业纪律,企划人员必须严格保守公司的商业机密。 2. 洞察能力和经济头脑:企划人员在搜集处理市场信息时,须能洞悉每个细节所蕴含的商 机。 3. 分析判断能力:即具备逻辑推理的功底。一些信息从表面上看可能无关紧急,但如果认 真推理,其庐山真面目就会展现。 4. 策划及创意能力:如何洞察未来利用外部商机,结合内部资源,规划出可赢利的商业计 划,对企划人的规划和创意能力提出了很高的要求。 5. 组织能力与应变能力:企划方案在执行过程中,必须统筹组织企业的各类资源,协调运 作;对突发事件须具备冷静的头脑和快速的应变能力。 6. 合理的知识结构:企划人员须对经济学、管理学、营销学辨证法等理论十分精通。
企划人员的素质要求
企划人员的素质要求 1. 对契约的忠诚度:这是一种职业纪律,企划人员必须严格保守公司的商业机密。 2. 洞察能力和经济头脑:企划人员在搜集处理市场信息时,须能洞悉每个细节所蕴含的商 机。 3. 分析判断能力:即具备逻辑推理的功底。一些信息从表面上看可能无关紧急,但如果认 真推理,其庐山真面目就会展现。 4. 策划及创意能力:如何洞察未来利用外部商机,结合内部资源,规划出可赢利的商业计 划,对企划人的规划和创意能力提出了很高的要求。 5. 组织能力与应变能力:企划方案在执行过程中,必须统筹组织企业的各类资源,协调运 作;对突发事件须具备冷静的头脑和快速的应变能力。 6. 合理的知识结构:企划人员须对经济学、管理学、营销学辨证法等理论十分精通。
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