目标(董事长)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

目标(董事长)
目 标 卡 |2002年(下半年)目标卡 岗位姓名:董事长 丁剑平 | | |重要性 |目 标 |衡量标准 |措施、手段 |衡量时间 / |有关 | | |(权重%|(到哪里?|(达到什么程度) |(怎么做?) |完成期限 |岗位 | | |) |) | | |1234567890123| | | | | | | |4567 | | |业 |70% |增强核心竞|内部管理规范化 |聘请管理咨询顾问公司 |6月-12月 | | |绩 | |争力 |各部门、岗位职责清晰 |开发高空作业新产品3项,新材料技术同华 |12月底前 | | |目 | | |主要业务流程合理 |中科技大合作引进复合材料技术 | | | |标 | | |市场预测能指导生产 |聘请技术顾问1人 |6月完成 | | | | | |开发新产品、引进新技术 |市场信息员增设1名 |4月底前 | | | |30% |增加净资产|400万元 |从政府机关得到拨款300万元 |12月底前 | | | | | | |经营利润分红后增加100万元 |年底前 | | | | | | | | | | |个 | |学会规范化|能够编写辅导材料 |向全息公司的专家好好学习 |年底前 | | |人 | |管理和人力|能够在工作中正常使用 |在工作中使用 | | | |发 | |资源管理技|能够对职工进行培训 | | | | |展 | |术 | | | | | |目 | | | | | | | |标 | | | | | | | ----------------------- 这两项是前一项的子内容 XX增加400万? o 在6—12月,按工作计划组织完成顾问项目? o 督促、组织、确保、支持……?(作为管理统筹者而不是具体办事者) o …… 有个准确到日的检查时间比较好 移至前栏
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