空中飞人

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

空中飞人
空中飞人 | | |形式:10人一组为最佳 | |类型:团队中的信任,信任自己的队员挑战自我安全区 | |时间:15分钟 | |适用对象:全体参加团队建设及领导力训练的学员 | |活动目的: | |这是一个震动力很大的游戏,目的为挑战自我的安全区, | |建立对团队队员的信任,感受这种信任给你带来的个人突 | |破。 | |操作程序: | |这是一项带有危险性的活动,一定要有专业的拓展教练在 | |场指挥才能进行。 | |1、首先让全组人员站成面对面的两排成操做图形中的形状| |。 | |2、让准备做空中飞人的队员站在台上,背向队友。 | |3、当专业教练确认团队队员们都站好位置,并做好接人准| |备时才让站在墙上的队员从空中落下。 | |4、这项活动对某些人来说难度很大,尽量用说服及鼓励的| |方法鼓励他,使他对自己的队员们产生信任,从而跨越心 | |理障碍,完成空中飞人的任务,但千万不要勉强。 | | | |有关讨论: | |1、当你站在墙上的时候,心理感觉如何? | |2、当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何? | |3、在这项活动中,你认为最关键的地方在哪里?怎么样才| |能帮助对员跨越心理障碍,做到他认为自己不可能完成的 | |事情。 | |[pic] |
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