心理学在人才招聘中的应用

  培训讲师:郑舒云

讲师背景:
郑舒云——著名EAP高级讲师!应用心理学硕士,国家认证心理咨询师;香港国际管理培训学院高级讲师;著名EAP高级讲师;南方都市报及晶报心理专栏作家,《才富》、《女报》等多家杂志社特约撰稿人,香港卫视及深圳电视台特约心理专家。历任大型企业的销售 详细>>

郑舒云
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心理学在人才招聘中的应用详细内容

心理学在人才招聘中的应用

一、认识MBTI

什么是MBTI

问卷测试:你是哪种类型?

荣格的性格理论

MBTI四个维度介绍


二、深入了解各性格倾向的特征

外向型(E)/内向型(I)在工作、生活中各个方面的特征及表现

感觉型(S)/直觉型(N)在工作、生活中各个方面的特征及表现

思考型(T)/感性型(F)在工作、生活中各个方面的特征及表现

判断型(J)/感知型(P)在工作、生活中各个方面的特征及表现


三、利用性格类型提升沟通效率

了解不同性格类型的沟通差异

改善沟通效率的方法和技巧

处理冲突技巧

案例分析


四、建立高效团队

使用MBTI性格理论优化人力资源配置

了解如何应用性格理论做工作分析,找到合适人选

了解如何利用性格类型实现人才与工作岗位、管理风格、企业价值观的匹配


五、绘画心理分析

绘画与潜意识的关系

我是谁?——自画像解析

房树人绘画分析技巧


六、MBTI与绘画分析的综合运用

实例分析

 

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