对标管理

  培训讲师:洪剑坪

讲师背景:
讲师洪剑坪先生Ø工商管理MBA、高级培训师Ø企业管理咨询师Ø连续四年评全球华人500强讲师,生产管理10强培训师Ø全国科管委企业管理专业委员会质量工程师专职讲师Ø中国管理科学研究院人才战略研究所高级培训师ØTPM设备工程师专职讲师Ø北京大学 详细>>

洪剑坪
    课程咨询电话:

对标管理详细内容

对标管理

课程大纲

一、对标管理透析

1、为什么要实施标杆管理

2、什么是标杆管理

3、从内部价值链看标杆管理

4、对标管理体系图

5、标杆管理类型

6、标杆管理的八大作用

7、 项目对标管理的类型

8、 典型的对标管理案例分析

二、战略标杆管理——将战略落实到具体行动上

1、运用标杆管理法逐层实现目标

2、标杆管理与战略执行系统

3、企业发展战略与标杆管理

4、标杆管理的基本流程

5、标杆标准

6、关键指标分解

7、执行对标跟踪系统

8、关键绩效指标的设计来源

案例:目标分解体系图分析与演练

案例:关键绩效指标的设计来源案例分析

三、项目标杆选择与对标要点

1、哪些工作需要改善

2、可以对标的环节与模块

3、确定主要改善方向

4、找到差距就可以缩小差距

5、列出关键成功因素清单

6、制定项目计划、实施文件

7、 大项目标杆管理谱系图

8、 项目对标各阶段要点


四、岗位标杆管理的四阶段十步骤

(以成本对标改善为依据分析标杆管理十步骤)

(一)确定标杆管理学习项目——定标

**步:分析现状寻找问题,明确对标内容

1、研究问题的5W2H方法

2、找到差距就可以缩小差距

4、产品成本标杆矩阵

5、确定标杆企业与对标产品成本目标值

第二步:选择学习标杆对象

1、选择合适的标杆的参考指标

2、投入资源、资金、成本的程度

3、想要达到的改进程度

(二)确定衡量关键绩效的变量——对标

第三步:确定关键成功指标

1、**寻找关键因素来决定学习的主题

2、指标分析法

3、产品成本对标分析

4、成本分解

5、产品成本偏高的主要因素

案例:丰田分费用科目目标值

第四步:收集资料和数据

1、产品成本公开信息来源

2、产品成本非公开信息来源

3、搜集资料常用方法优缺点对比

第五步:分析差距确定改进项目

1、分析差距原因

2、确定主要改善方向

3、产品成本对标改善分析

(1)成本构成分析

(2)设计基准分析

(3)工程分析

(4)竞争力分析

4、产品成本对标机能分析

(1)产品功能的分析

(2)功能和产品的成本对应分析

(3)价值分析

5、产品竞拆成本分解

(1)研发成本分解

(2)采购成本分解

(3)制造成本分解

(4)物流成本分解

第六步:拟定改进目标

1、工程BP活动(工程改善手法)

2、考虑制造全领域,发掘提案


第七步:制定具体的行动方案

1、对策制定

2、过程决策程序图PDPC法

3、成本设计改善的八大项目

4、降低成本方案计划

(三)确定可行性的**方案——执行

第八步:方案实施结果评价

1、收集行动计划进展的资料

2、必要时实施应变计划

3、考核结果

4、降低成本活动的激励

第九步:建立标准全面推广

1、确立正确的赶超性行动方案

2、制定实施计划

3、获得高层领导批示

4、实施方案并评价其结果

(四)全体干部职工不懈努力——持续改进

第十步:对标管理持续改善

1、标杆瞄准数据库的维护

2、实施持续的绩效改进计划

 

洪剑坪老师的其它课程

课程名称中国制造业服务化转型课程时间1-2天讲师洪剑坪课程描述制造业服务化就是制造企业为了获取竞争优势,将价值链由以制造为中心向以服务为中心转变。制造业的投入服务化趋势是经济社会发展的必然结果。在人类生产发展的低级阶段,制造业生产活动主要依靠能源、原材料等生产要素的投入。随着社会的发展,以及科技的进步,服务要素在生产中的地位越来越重要,生产中所需的服务资源有

 讲师:洪剑坪详情


课程名称职业化素养训练课程时间1-2天讲师洪剑坪课程描述☆掌握职业生涯规划的基本理念,提升自我生涯规划的整体思维能力;发展自我,与企业同步。☆掌握职业生涯开发的专业技术,能有效实施职业生涯规划的相关活动,做好相应评估并制定理性的职业生涯规划,解决职业生涯发展的常见问题。透过自我激励、突破自我、团队合作的训练,使成员从中觉察自己的优势能力、学习有效人际互动及问

 讲师:洪剑坪详情


课程名称高效能人士的七个习惯课程时间2天讲师洪剑坪培训简介认识成功的原则,掌握学习的方法转变观念,把握正确的成功者心态选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源学会倾听,改善沟通,建立双向渠道减少管理内耗学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能设计自己开

 讲师:洪剑坪详情


课程名称工业4.0+(咨询辅导项目1天)课程时间2+1天(18小时)讲师洪剑坪课程描述工业4.0,这个源自德国的热词是“第四次工业革命”的简称。工业1.0从蒸汽机的发明开始;工业2.0从1870年引进分工劳作的流水线开启;工业3.0是1969年开始的利用电力和IT系统升级自动化生产。而工业4.0将是智能生产——通过信息物理系统(Cyber-physicalS

 讲师:洪剑坪详情


课程名称学习型组织的创新思维培训时间2天讲师洪剑坪课程描述在新经济时代,不论国家、企业还是个人的生存环境或成功规则已经发生了急剧的变革。唯有那些具备较多创新因子的组织和个人才懂得如何在动荡混沌中灵活应变,把握先机,成为变革中的成功者。历史经验告诉人们,变革总是在最残酷的时刻降临,今天,提升组织和个人的创新能力不是需不需要的问题,而是已经太迟、太慢的问题。竞争

 讲师:洪剑坪详情


课程名称工作组织实效之目标与计划管理课程时间2天讲师洪剑坪培训简介为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显,工作没有成效?为什么我们在工作中经常无所事事?为什么我经常工作中不知道自己在忙什么?为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做,哪些事情不该做?为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成?为什么我们不能有效调动下属员工的积极性?为什么我们部门

 讲师:洪剑坪详情


课程名称员工职业主人翁精神课程时间1天讲师洪剑坪培训简介在职场中,只有能力和业绩是远远不够的,还需要重压下的勇敢,逆境中的自信,艰苦中的勤勉和奋发,平凡工作中的激情与敬业,锲而不舍的求知精神和挫折中的执着,以及在职业中的主人翁精神这些会为你创造出巨大的人格魅力,他的能量足以扫除你工作中的一切障碍。培训目标1.培养员工的主人翁精神2.培养员工负责的心态3.培养

 讲师:洪剑坪详情


课程名称高效管理沟通与部门协作课程时间2天讲师洪剑坪培训简介沟通技巧是成功管理者必备的基本技能之一。有效的沟通能使企业管理流程更通畅、信息交流更充分、从而达成高效的企业管理和个人绩效的目标。同时,沟通无处不在,科学掌握沟通原理、养成有效沟通习惯,娴熟运用沟通技巧,对如何正确的表达自己和准确的理解他人,以及对我们个人的人际关系和事业成功都是十分重要的。培训目标

 讲师:洪剑坪详情


课程名称公司生产战略运营管理课程时间2天讲师洪剑坪培训目的在社会主义市场经济中,以提高经济效益为直接动力和目标的生产运营管理,比以往更为人们所重视和强化。企业高效的生产系统和先进的生产运营管理,是企业取得竞争优势的一个重要支撑,是企业发展的主要基石。工业生产从工场手工工业到现代大生产已有了极大的发展,生产活动是现代工业企业最基本的活动,管理已成为社会化大生产

 讲师:洪剑坪详情


课程名称企业文化打造与企业执行力课程时间1-2天讲师洪剑坪课程描述企业的成功取决正确的决策与有效的执行,缺乏执行能力,成功也只能是空中楼阁;管理人员作为企业战略规划的执行者,正被企业重视和关注。关注经理的定位能力、执行能力、领导能力与远见卓著识,正逐渐成为经理管理技能提升的核心课题,提升管理技能与管理人员的职业化已成为越来越多的企业急待解决的问题。执行力提升

 讲师:洪剑坪详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有