《新领导力-个人发展和团队驾驭》

  培训讲师:杨阳

讲师背景:
杨阳老师银行网点管理实战专家20年国有银行管理工作经验10年金融行业培训经验经济师、AFP金融理财师厦门大学经济学硕士山东大学软件工程硕士中国政法大学EMBA工商管理硕士历任:中国建设银行某支行储蓄柜员、团支部书记、信贷部主任、分理处主任、 详细>>

杨阳
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《新领导力-个人发展和团队驾驭》详细内容

《新领导力-个人发展和团队驾驭》

1)

  常人在表层寻找旧答案,创造者在深层发现新答案

1. 群策群力

互动讨论:三个庙·三个和尚·三种办法

2. 创新思维实战

1) 界定问题:

2) 选择工具:

3) 团队研讨:


第四部分:领袖魅力——领导力之道

魅力领导的特质

1) 激情 :如何激发个人梦想

视频赏析:(马云的领导力)

2) 承诺:

你如何让你的团队承诺目标,并全力以赴去实现。

3) 欣赏:欣赏是领导者的重要特质

视频赏析:(赞美的力量)

4) 信任:信任是建立团队的基石

案例分析:(领导者如何授权)

5) 共赢:共赢是一种心态,共赢是一种取向

视频赏析:(分享成果)

6) 感召:感召是人与人相互影响的过程

视频赏析:(感召力)


第五部分:打造高效的团队——领导力之本

1. 什么是团队

案例分析:西游记团队角色分析

2. 优秀团队的特征

案例:大雁的精神

3. 团队管理的四原则、四途径

4. 团队执行力

1) 视频:亮剑的精神

2) 案例:华为任正非的七种武器

3) 团队执行力的问题与方法;

5. 团队成员的有效沟通

1) 沟通是管理高效的基础

2) 沟通的过程;

视频分享:《倾听》

3) 有效的沟通障碍;

视频分享:《心术》

4) 如何有效的沟通;

a) 向上沟通,要有“胆”

b) 平级沟通,要有“肚”

c) 向下沟通,要有“心”

课程总结

注:本方案为初步方案,通常情况下,会在培训前,与客户做进一步沟通,根据企业具体情况,调整成**符合企业实际情况的个性化方

 

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课程背景:操作风险是银行业金融机构面临的最基本也是最主要的风险之一。实现柜面业务的“零差错、零缺陷”是防范操作风险的重点,也是对每一位基层员工的目标要求。因此每位员工必须以高度责任感、使命感对操作风险要有一个正确、清醒地认识:哪些事可以为,哪些事不可为,为什么要这么做,应该怎么做,坚决制止以信任代替制度,以人情代替规章;认真负责地做好每一笔业务,提高风险防范

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课程背景:如何使大堂经理具备火眼金睛,迅速分流客户,识别客户类型,变被动营销为主动营销,第一时间缓和客户的不满情绪,塑造银行良好的客户服务形象;并通过如何接触客户、了解需求、推荐产品、完成交易以及建立忠诚客户,强化大堂经理的服务营销能力。课程特色:本课程将给您传授大堂经理的身分定位、工作流程、问题与投诉解决、大堂营销技巧等卓越实用的方式、方法,阶段对服务技巧

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