从专业走向管理(2天)

  培训讲师:邓博

讲师背景:
战略规划与中高层管理专家—邓博老师【背景介绍】Ø北京邮电大学工学博士Ø曾任中国网通集团公司总部业务管理处负责人Ø曾任赛迪集团副总裁,自然人股东Ø曾某物联网公司CEOØ曾任互联网公司云测任营销副总裁Ø清华大学和西南财大总裁班特聘讲师Ø南开大学 详细>>

邓博
    课程咨询电话:

从专业走向管理(2天)详细内容

从专业走向管理(2天)

从专业走向管理
邓博
【课程目标】
准确角色定位:帮助学员树立起正确的角色意识,实现从专业走向管理后准确的角色定位;
转变思维模式:掌握从专业走向管理后应该具备的管理思维;
掌握管理技能:学习管理知识和工具,掌握从专业走向管理岗位需要的管理方法;
提升团队管理:从专业走向管理,工作重点在团队建设,
【课程特色】
老师以辅导式培训模式,课程强调互动和练习,切实提高学员的知识、技能。案例丰富,练习紧密结合学员工作实际。
【培训收益】2天,合计12个小时
【课程大纲】
前言 互联网时代企业组织的新变化
互联网时代企业组织的三大新变化
管理的新思维、新技术和新工具
第一单元 管理者的角色认知
案例:一个忙碌而低效的新任经理
从专业走向管理后的常见问题
企业组织中管理者的地位和五个角色
专业能力和管理能力的区别
角色定位:对上管理,对下负责
从五个方向尽快转变
第二单元 管理的常识:管理思维和系统知识架构
什么是管理:管理的实质与核心
管理者的经营思维和战略思维:BLM模型
如何才能做好管理:管理者在组织中的作用
你属于哪一类管理者
管理技能的系统知识框架
管理和领导的区别
第三单元 管理技能提升
管理者的PDCA工具
优秀管理者的五力模型
能力1:工作计划与目标分解能力
SMART原则
七步法确定部门工作目标与KPI指标
用OGSMT制订达成KPI的行动计划
公司-部门-员工的层次关系与分解方法
计划过程的参与感与沟通
能力2:创新思维与问题分析解决能力
问题的定义和类型
问题界定的方法
问题分析与解决的流程
科学决策
创新思维应用
头脑风暴与六顶思考帽
能力3:高效沟通与资源协调能力
沟通原则
高效沟通技巧
跨部门沟通协调
调动资源达成目标
能力4:时间管理与高效工作能力
时间四象限方法
工作分类原则及方法
时间管理技巧:要事第一
养成高效工作的好习惯
能力5:逻辑思考、有效表达与写作能力
逻辑思考是基础
快速思考的逻辑工具:结构化思考
有效表达的技巧:结构化表达
写作表达技巧:概括和总结能力
第四单元 团队管理能力提升
能力1:识人用人的方法
用人之长
九型人格的应用
能力2:工作分配和过程管理的技巧
分配工作的逻辑
因人而异的技巧
因人而异的进度检查方法
项目式管理:表单的作用
能力3:有效授权
授权的时机、原则、范围和对象
有效授权的五个步骤
防止逆向授权
能力4:部属激励
员工需求与马斯洛理论
激励原则与关键方法
管理者的激励菜单
HGIS激励系统
员工内驱力建设
能力5:员工辅导与培养
培养下属的原则和方法
员工成熟度与情景领导
有效授权中的培养技巧
GROW辅导方法
批评的技巧
能力6:冲突管理
认识团队冲突
区分建设性冲突与破坏性冲突
团队冲突发展的五个阶段
冲突处理的策略选择
处理团队冲突的基本步骤
能力7:团队复制
管理的三个重点工作
团队复制的核心和模式
复盘和知识沉淀
优化流程
第五单元 领导力提升方法
领导力的实际
情境领导力模型
改善管理风格
总结:做优秀的管理者

 

邓博老师的其它课程

业绩倍增的系统思维与经营管理实务邓博课程背景业绩倍增不只是绩效管理,它是系统工程,从战略定位到商业模式优化,从产品设计到营销策略,从组织架构到激活个人,邓博老师的业绩倍增金三角模型,得到了多个企业的创始人和决策层的认可,并成功地在多个企业运用实践。课程收益以华为等企业为案例,理解业绩提升的金三角模型及其逻辑,发现基于绩效管理促动业绩提升的系统逻辑和关键要点,

 讲师:邓博详情


企业战略管理与年度经营落地大纲(2天版)邓博【课程时长】2天(估计每天6小时)【课程对象】董事长,总经理,部门总监,其他各级经理和主管【课程形式】演讲,问题讨论和个案分析。问题讨论和个案分析将与授课紧密结合。采取小组互动式教学,学员人数不可超过35人。【课程提纲】:第一部分:企业战略规划和管理实务一、战略规划和管理意义导入:如何用一句话介绍公司战略的定义和相

 讲师:邓博详情


战略规划与执行落地邓博,1天课程背景:如何在VUCA时代,抓住企业经营本质制订可行的战略?如何在战略的牵引下,提升企业经营管理能力实现战略落地?课程收益:理解商业经营本质,树立互联网时代的战略新思维。学习标杆企业战略规划与执行落地的成功经验。理解战略的总体框架,掌握战略规划的逻辑、流程和工具。学习战略执行与落地的关键方法,抓住主要工作,切实提高达成战略目标的

 讲师:邓博详情


领导力的八项修炼(2天)打造卓越管理者,提升企业竞争力邓博【课程背景】在VUCA时代,打造卓越管理团队,是企业洞悉趋势、抓住机遇的核心手段。做为管理者,不断修炼八项技能,是走向卓越管理的必经之路。【课程收益】树立正确的角色意识,深刻理解管理职责和团队领导要求;掌握工作管理技能,不断提高计划和执行能力;学习团队建设方法,激发团队潜力,打造高绩效团队;自我修炼,

 讲师:邓博详情


企业战略管理与年度经营计划制订实务课程大纲(2天版)邓博【课程时长】2天(估计每天6小时)【课程对象】董事长,总经理,部门总监,其他各级经理和主管【课程形式】演讲,问题讨论和个案分析。问题讨论和个案分析将与授课紧密结合。采取小组互动式教学,学员人数不可超过35人。【课程提纲】:第一部分:企业战略规划和管理实务一、战略规划和管理意义导入:如何用一句话介绍公司战

 讲师:邓博详情


《团队打造及业绩提升》邓博课程背景企业靠战略牵引,战略靠业绩来实现,而战略和业绩都靠团队来达成。打造达成业绩提升的团队,是每个企业创始人和决策层最关心的问题。如何找到业绩提升的方向和着力点,如何夯实业绩提升的基础和保障体系,又如何打造确保高绩效团队?团队究竟是什么?为什么团队如此盛行?在组建团队的过程中有哪些问题?如何引导和带领不同风格的团队?怎样培育团队精

 讲师:邓博详情


像CEO一样思考邓博【课程目标】走出误区,改变观念,理解人人都是CEO的理念。转变角色意识,正确理解CEO的职责。创新思维方法,学习CEO的思考模式。掌握优秀CEO的基本要求和技能,找到自己的成长路径。【培训收益】1天,合计6个小时【课程大纲】一、商业中的通用语言与逻辑:CEO的思维阿里与街头小贩的共同点商业思想的精髓每个生意的本质都是一样的透过表层看现金、

 讲师:邓博详情


销售团队管理实务邓博课程背景:互联网时代,市场变化加快,在很多领域往往只有第一没有第二,因此,对销售管理者来说,树立起正确的角色意识至关重要,同时,在PDCA管理闭环中,以目标管理为核心,通过业务管理和组织团队管理,达成销售目标,实现绩效提升。课程大纲:两天销售管理者的角色意识视频欣赏从TOPSALES到销售管理者销售管理的常识:对上管理,对下负责目标与绩效

 讲师:邓博详情


大客户经理角色认知与沟通技巧邓博【课程目标】树立正确的大客户经理角色意识,培养大客户经营理念;了解大客户销售的趋势和变化,发现其中的乐趣;掌握对内对外的沟通技巧,提高客户沟通能力,增强团队协作精神。【课程时间】2天【课程大纲】大客户经理的角色意识和能力要求互动:我能为企业贡献什么价值?销售是企业的龙头大客户经理的职责与目标大客户经理的四种角色大客户经理的能力

 讲师:邓博详情


互联网大客户开发管理与顾问式销售技巧邓博【课程收获】突出系统思维能力,突出营销实战技能树立适应互联网时代的大客户营销系统思维能力;掌握市场分析方法,设计符合企业战略与商业模式的大客户营销策略及经营地图;根据行业特点,掌握发现客户、挖掘客户需求并成单的顾问式销售方法和技巧。【学习特色】PK中掌握营销之道(1)2天内完成分享多个真实案例分析,1次销售流程梳理,1

 讲师:邓博详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有