初阶-塑造魅力讲师授课技巧训练-2天

  培训讲师:刘俊鹏

讲师背景:
刘俊鹏老师国际PTT认证讲师AQF认证国际培训师在读中山大学MBAGIE国际认证课程开发设计师组织经验萃取与实战课程开发倡导人上市公司--中顺洁柔股份公司--学院院长美资企业--拉飞逸公司--培训中心总监500强集团--宝成国际集团--培训 详细>>

刘俊鹏
    课程咨询电话:010-82593357

初阶-塑造魅力讲师授课技巧训练-2天详细内容

初阶-塑造魅力讲师授课技巧训练-2天

《塑造魅力讲师授课技巧训练》2天
【课程概述】
TTT是英文"Train The Trainer"的缩写,意为"企业内部培训师的培训",是美国国际训练协会职业培训经典课程,世界500强企业职业经理人的必修课程。内训师的能力培养和提升,将使得组织整体能力的快速获取和有效复制,从而大力提升组织的整体效率,推动业务发展。课程将会从内训师的表达技巧、演绎能力、课程掌控等方面进行专业训练,可以帮助培训师提升自己的传播能力及培训能力。
【课程目标】
陈述培训的理念及内训师的定位;
了解成人学习的特性,并制定标准的教学策略;
提升课堂演绎能力,树立培训师职业风范;
培养企业培训师正确认知,提升基本素能。
【授课方式】讲师讲解+案例分析+角色扮演+示范点评
【课程对象】企业内部培训师
【授课时间】2天(12H)
【课程特色】
课程氛围:分组竞赛方式进行,讲解生动有趣,有料,有获得;
训练强化:采取讲解,演绎,测试,互评,点评来强化教学效果;
案例分析:就学员开发的教材进行案例教学示范,以学员掌握讲好自己的课程;
示范辅导:课程演练为主,采用一对一的辅导方式,及时给予专业点评与现场示范。
【课程大纲】
第一章:认知篇——培训师之基本素能
1-建立学习小组
2-认知培训
2.1 企业培训的价值体系
2.2企业培训的发展模型
3-培训师的自我认知
3.1 企业培训师的能力三角色
3.2 培养优秀培训师六项特质
第二章:知己知彼,做有价值的培训师
1-四种类型学员的解析
理论学习者
行动学习者
实践学习者
反思学习者
2-四种教学方式的设计
体验式
启发式
互动式
沙盘式
第三章:驾轻就熟——轻松拿下培训现场
1-扬长避短,应对紧张环境有妙招
2-喧宾夺主,暖场五步吸引学习者
3-熟练风范,呈现专业精神显气质
4-精彩导入,开场建立学习者心态
5-强化互动,理性的课程感性升华
6-回味无穷,让课程结尾念念不忘
练习:设计一段课程的开场,3分钟
第四章:精彩缤纷,让培训现场“活”起来
感性课程理性演绎
1-课堂讲授法的熟用
2-案例讨论法的运用
3-游戏带动法的使用
4-视频导入法的妙用
5-角色扮演法的活用
练习:以讲授法进行一段课程的讲解
第五章:训练有素,做淡定的内训师
1-内容错漏怎么办
2-气氛沉闷怎么办
3-课堂混乱怎么办
4-高手在场怎么办
5-遭遇挑衅怎么办
6-突发事件如何预防

 

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