门店售后人员服务能力提升

  培训讲师:田莉

讲师背景:
田莉老师TTT国际职业培训师认证讲师ICF国际教练联合会资深教练门店销售动作分解认证导师国家高级人力资源管理师客户关系处理及终端运营管理专家曾任世界500强美的集团培训总监曾任世界500强美的集团终端管理部部长【从业经历】田老师曾就职世界5 详细>>

田莉
    课程咨询电话:

门店售后人员服务能力提升详细内容

门店售后人员服务能力提升

《门店售后人员服务能力提升》
【培训目标】
  真正的客户服务是让客户会感受到重视,把这种好感铭刻于心,成为企业的忠诚客
户。客户远不止是购买者,而是持续购买者;优秀客户服务不仅是“我能帮你什么”,而
是 以客户希望的方式来对待客户,即尊重客户;
让更多的客户成为回头客,激发更多的客户用他的口碑进行传递,吸引更多的客户成为
企业铁粉,赢得更多的回头客,
遇见客户的真正需求; 完成交易后使客户产生满足感;
【课时】 2天
【培训形式】
通过寓教于乐的培训方式,拓展员工的思路,总结一些事务处理时的道理
运用大量的客户服务及投诉实景案例剖析问题,解决问题
本次课程运用课程讲授、案例剖析、头脑风暴、角色扮演、情景模拟、视频教学等方式


【课程大纲】
一、售后服务的重要性
1. 服务是长跑运动员
2. 服务是无间道
3. 服务是产品广告
4. 服务是一场恋爱


二、售后服务的素质要求
1、积极的工作态度
1)天堂与地狱心态
2)如何保持积极心态
2、良好的沟通技巧
3、专家式的服务技能
1)什么是专家式的服务
2)专家式服务的重要性
4、高效的协调能力


三、售后服务技能提升
1、专业化服务技巧
1)服务是一种基本承诺
2)服务是一种增值
3)以优质服务作为后续销售的重要武器
A、以标准化运作塑造品牌影响力
B、将高效行为转换为自我习惯
4)服务人员的关键标准化行为
A、从投诉到售后的标准流程,使客户“安心”及“无后顾之忧”
B、创造良好沟通氛围,提升感性价值的服务技巧
2、客户异议沟通技巧
1)观察依据客户特质,选择最适沟通模式
(和平型)顾客特点与应对技巧
(活泼型)顾客特点与应对技巧
(果敢型)顾客特点与应对技巧
(完美型)顾客特点与应对技巧
2)客户异议沟通技巧:
A、客户异议沟通技巧之一----看
B、客户异议沟通技巧之二----听
C、客户异议沟通技巧之三---说
D、客户异议沟通技巧之四----问
3)客户异议处理如何快速与客户建立信赖感
3、客户投诉处理技巧
1)专业化的服务流程-将专业销售行为转化为习惯反应
2)服务过程的关键盲点
4、客户沟通时应保持的姿态
1)培养积极主动的售后服务意识
2)心理素质修炼—战胜别人之前,要先能战胜自己
研讨:如何锻炼自己的“正向沟通能力
3)压力与情绪管理分享:压力与情绪管理对服务的价值为何?
引导:如何化解压力,管理情绪?

四、售后服务转型——服务是销售的开始
1、专业的服务是下一次成交的开始
1)将服务提升为营销的核心能力
研讨:优质的服务技巧对导购有什么价值?
2)服务时一种营销武器
2如何使客户成为回头客呢?
3、如何化危为机
1)如何将投诉转化为销售机会
化危为机的投诉处理技巧:
3)追踪与回访原则:
4)追踪及回访技巧演练:
4、如何滚雪球:善用服务感动客户,客户介绍客户
1)善用利他原则;
2)善用客户推荐客户原则;
3)滚雪球效应关键技巧演练:


 

田莉老师的其它课程

压力管理与情绪调控【课程背景】当前,我们经常听到一个网络词汇——压力山大,在巨大的压力面前,我们似乎无从逃避,导致出现了各种各样的困扰。为什么那么多员工精神萎靡,工作积极性不高;每天都在抱怨,每天都在诉说自己的压力;那么容易激怒,情绪那么高涨;员工总是患“心理感冒”;【培训目标】增强对情绪压力的认识和了解,体察自我的压力和情绪状态;掌握行之有效的情绪压力管理

 讲师:田莉详情


《职业修养提升成就卓越员工》【培训目标】  1、调整心态:好的心态是成功的基础,也决定结果和高度,课程讲将让学员对照,明心见性,从而发现心态缺陷和不足并调整;   2、激发潜能:课程将通过训练和体验,让学员自我醒觉,发现盲点和局限,从而自我提升突破,激发工作潜能;   3、提升素质:能力和素质苦困段在与自我设限,固步自封,缺乏学习和悟的能力,课程将通过一系列

 讲师:田莉详情


《职业化心态塑造》【课程收益】 1、调整心态:好的心态是成功的基础,也决定结果和高度,课程讲将让学员对照,明心见性,从而发现心态缺陷和不足并调整;   2、激发潜能:课程将通过训练和体验,让学员自我醒觉,发现盲点和局限,从而自我提升突破,激发工作潜能;   3、提升素质:能力和素质苦困段在与自我设限,固步自封,缺乏学习和悟的能力,课程将通过一系列训练,实现自

 讲师:田莉详情


《员工职业生涯规划》【课程收益】通过本课程的学习,使学员意识到确立自身发展目标的重要性,了解自己的性格兴趣、了解职业的特性,了解职业生涯规划的基本概念和基本思路,激发自身的职业发展与未来职业生涯的关系,使学员确立自我职业理想,形成初步的职业发展规划,确定人生不同阶段的职业目标及其对应的生活模式。【教学内容】第一章职业发展与规划导论一、为什么要进行职业生涯规划

 讲师:田莉详情


《员工角色认知与协作沟通技巧》【课程背景】1.一个新进员工如何成为一名优秀的员工?2.如何让新进员工快速融入职场?3.如何让新进员工与老员工协作沟通?4.如何实现从优秀到卓越的转变?【课程收益】懂得职业化素养。快速角色定位融入团队。了解作为一名合格的员工应具备的素质和能力如何做到高效沟通、团队协作【课程学时】1天【听课学员】企业新进员工【课程大纲】第一章、职

 讲师:田莉详情


《优秀员工的职业化素养提升》【课程背景】在企业运营管理中,职业化几乎存在于各个组织和人际关系中,它不但是企业员工的“缓冲器”和“助力器”,更是制约企业发展的关键性因素,也是提高员工满意度和凝聚力的基础。可在现实工作中,不职业化的表现随处可见,比如:职业化思维缺乏,员工学习意识差,有的问题强调多次却还在出现、制订的计划总是不能按时完成、部分员工的积极性和责任心

 讲师:田莉详情


《有效的管理变革与创新》【课程收益】1、提升管理者对管理变革的认识和角色认识与定位,提升团队责任感,做有效管理变革的推动者,2、全面提升管理变革中的设计计划与阻力破解能力;3、提升管理者管理变革的团队执行力;4、有效提升中层管理者的问题解决能力。5、提升管理变革的推动与执行力。【学习方式】管理问题分析+理论讲解+案例分析+互动思考+小组讨论+模拟演练+现场提

 讲师:田莉详情


《引爆销售“心”能量》【课程介绍】  “客户第一”的理念如何实施:   客户第一的理念已经深入人心,没有客户的支持,就没有企业的今天和未来。那么在销售的每个环节中怎样体现这个理念,怎样指导一线人员运用这个理念,就变得非常重要。   销售就是取得客户信任的过程。   销售就是不断了解客户需求的过程。销售就是用真诚的心赢得客户的过程   本课程将站在销售经理的角

 讲师:田莉详情


《用结果说话——赢在执行力》【课程目标】 1.让员工清楚认识承担与责任及把工作做到位对自身成长与发展的好处,并拥一颗“乐在工作”与“感恩”的心态对待当前工作;2.培养员工如何更好地完成上级交给的工作,把“做好了”当“做了”;3.教会员工如何让自己工作更有价值,懂得用价值交换来报酬,而不是简单的劳动过程。4.提升员工整体的执行力与职业化水平,从而让企业业绩得到

 讲师:田莉详情


《医护服务礼仪与医患沟通技巧》【课程背景】医护服务业属于第三产业中的精神和素质服务业,既专门满足人的精神需求和身体素质需要的服务,随着医学模式的转变,医院在为就医顾客提供高水平的物质服务时,还必须提供精神方面的服务,因此无论从适应现实的竞争环境,还是满足就医顾客的医疗需求,都要求医院必须树立全新的服务理念。医院要提高服务理念,就要求其彻底改变以前“见病不见人

 讲师:田莉详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有