《企业危机管理与舆情应对》

  培训讲师:马龙照

讲师背景:
马龙照老师——企业危机公关管理专家Ø北京大学公共关系研究协会研究员Ø中国广告主协会教育专家委员会委员Ø劳动经济学会教育培训中心副主任Ø原北京大学高培中心教学总监Ø贵州万峰电力集团等企业危机公关顾问Ø北京大学新闻与传播学院传播学专业研究生Ø中 详细>>

马龙照
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《企业危机管理与舆情应对》详细内容

《企业危机管理与舆情应对》

转危为机,危机公关实战方法论
——企业危机管理与舆情应对
主讲老师:马龙照
【课程背景】
无论是社会还是一个企业、一个组织,在前进发展过程中都会有两套系统在运转:一个是推动其前进的动力系统,一个是保护其安全的刹车系统!
只有动力系统而没有刹车系统的社会、机构或企业,早晚都会疯掉。
社会发展的动力系统是科学技术,他的刹车系统叫哲学与信仰;一个企业的动力系统叫做生产营销,他的刹车系统就叫危机管理!
我们看到,很多企业都只有一套动力系统,而缺少外另外一套保护安全的刹车系统!这个时候,很多企业的管理者可能搞不明白:
为什么在危机面前,企业说什么都没人相信?
为什么道出了真相,公众反而更加激愤?
为什么一篇简短声明,会让危机愈演愈烈?
为什么危机来临,企业却不知该如何回应?
我们的课程,是在剖析诸多经典案例的基础上,揭示危机产生、发展与演变的过程,多维度探析事件关系,总结其中的传播规律,为大家提供一套完备的危机公关实战方法!让我们的企业管理者,掌握这门具有长久保护价值的“刹车”技能!
【课程收益】
理解危机本质,掌握全网舆论传播的基本规律;
激活“危机意识,公关思维”的全员管理理念;
掌握危机回应的4大情境模型;
掌握危机应对妥处的10大策略;
学会危机识别的6大关键步骤;
理解危机预防制度制定的“123要素”;
熟悉新闻发布会的16条法则;
提升声明撰写、危机回应、媒体沟通的实用技能。
【课程特色】
案例分析、脑力激荡、情景演练、短片播放、互动性强、贴近实际、深入浅出、逻辑性强
【课程时长】6-12小时(1-2天)【课程大纲】
一、什么是舆论传播?
1、为什么说我们同时生活在现实与舆论两个世界当中?
知识点:手机在线、信息茧房、自媒体、拟态环境、弱传播
案例分析:俞敏洪、翟天临等明星人士的道歉为什么成功和失败?
2、新媒体的传播有哪些特点?
迅速零碎:我说你听、我说你问、你问我答、你说我说
聚焦裂变:媒体传播中的“一灯三镜”
互为逆向:物竞天择&舆竞天择
海量多源:多方角度、多方观点交汇
案例分析:成都女司机被打事件多次反转
中行员工被打&顺丰快递小哥被打事件对比
课堂互动:
你印象最深的热点事件? 你认为倒霉的企业有哪些?
二、什么是危机管理?
1、为什么说没有传开的危机,都不叫危机?
舆论传播与危机管理的关系?
企业的危机防火墙有哪些?
案例分析:山东步长制药董事长女儿名校留学事件,一篇声明,愈演愈烈。
2、企业为何要做危机管理?
管理学减法:100-1=0
个体事件转向公共事件
危机认知三无现象
危机发生的三大规律
案例分析:成都温江区实验中学食堂卫生问题引发群体性事件,承包企业有口难辩。
3、危机管理包含哪些内容?
危机的认知?—危机的本质是为何?
危机的特点?—如何防止主生危机引发次生危机?
危机的分类?—常见的20种危机信号
危机公关的目的?—为什么说是争取而非争辩?
案例分析:海底捞面对媒体曝光,是如何回应的?危机面前为何能获公众好评?
4、危机预防机制建立
危机预防手册制定的“123要素”
危机响应级别与标准问题列表
新闻发言人制度
领导人相关、业务相关媒体常规回应标准
案例分析:腾讯媒体公关内部管理
课堂互动:
尝试列出你企业里潜在的危机风险,你的应对方式有哪些?
应对危机有哪些策略和技巧?
1、危机发展四个阶段的注意事项
危机潜伏期—未雨绸缪,“三预”——预测、预防、预警
危机爆发期—处事不惊,“三度”——速度、态度、气度
危机扩散期—审时度势,“三联”——联里、联外、联专家
危机修复期—励精图治,“三重”——重行动、重事实、重反馈
案例分析:国美黄光裕,一段传奇风云的公关佳话。
2、危机回应中的“四告情境”识别
诬告情境,表现形式:谣言、中伤、诬告
被告情境,表现形式:误解、冤枉、失误
布告情境,表现形式:自然灾害、低概率事件
诉告情境,表现形式:明显过失、违法犯罪、故意隐瞒
案例分析:餐饮企业黄太吉、前沿数控腾讯云数据丢失事件、
3、危机应对的十大策略
沉默是金策略
示弱先行策略
以危化危策略
情感公关策略
负荆请罪策略
重设议题策略
告知真相策略
权威证实策略
切割隔离策略
借力用力策略
案例分析:美团上市前的危机公关、滴滴顺风车危机事件、某高档酒店回应40万天价菜单事件、工商银行的自媒体回应
课堂互动:
假设你是鸿茅药酒的公关部经理,选择何种策略修复危机?
四、如何做到危机的有效沟通?
危机沟通中的“7W1H要素”
whom对谁沟通、who谁来沟通、why为何沟通、when何时沟通、where何地沟通、what沟通什么、how怎样沟通
案例:联想爱国事件
声明中的“四要素、四原则”
事件描述、行动措施、相关承诺、态度表达
案例:全棉时代、华为孟晚舟事件
领导者面对媒体时的语言体系
保持镇定、避免幽默
开门见山、不说假话
归类具体、三遍重复
第一人称,以我为主
陷阱问题,巧妙转移
理由充足,可以说不
尊重提问,控制时间
信息准确,不做猜测
案例:淘宝商城事件
新闻发布会注意事项与基本法则
时机选择、筹备彩排、发言人选择、媒体邀请、现场环境
案例:达芬奇家居
如何应对媒体突然采访?
避免镜头争执、避免信息紊乱、避免越说越多、避免无可奉告
案例:官员“哑语”事件、
课堂练习:
针对网上报道的负面信息,写一篇企业声明。

 

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