突破----成就无限可能(销售士气激励训练营 2天2夜)

  培训讲师:魏滨

讲师背景:
魏滨★国家二级心理咨询师★IPTA国际认证职业培训师★ACI国际注册沙盘模拟师(认证版权课程)★AACTP行动学习促动师(认证版权课程)★DISC性格分析认证讲师★清华大学职业经理人培训中心特聘讲师★中国移动通讯运营商行动学习项目指导专家★ 详细>>

魏滨
    课程咨询电话:

突破----成就无限可能(销售士气激励训练营 2天2夜)详细内容

突破----成就无限可能(销售士气激励训练营 2天2夜)


突破——成就无限可能
销售士气激励训练营
【课程特色】
关于体验式学习课程包括两天两晚的课程:导师授课、体验式活动和学员分享,它是在体验式学习的基础上进行。
体验式学习并不是革命性的理论,而是一种自然学习的方法。就如你学会如何走路、说话、使用筷子、学会游泳、骑自行车的方法。在你生命的前五至十年正是透过此种学习方式学到了各类知识和技能 ——专家认为这种方式的学习占了一生所学的90%。体验式学习是人类学习最有效的方法之一。没有体验的学习就如同无水源之池塘。
培训技术:体验式训练、教练技术、小组讨论、学员分享、教练引导等形式
 
【课程价值】
课程通过高强度体验活动训练,教练技术引导,塑造受训学员心智模式的改变以及对使参训人员体验到感恩,激情,超强抗压,自我潜能激发,梦想、承诺、共赢、感召、可能性等心态和信念,在推动销售人员的能动性、个人能量、激情和潜能为目标,课程通过各种体验活动,从而到达学员自发提升动力,强调自我认识、自我醒觉、自我定位,认识到我就是一切的根源,调动学员的自我生发激情。具体将从以下方面得到收获:
十大要素进行强化训练:
☆ 心智模式   ☆ 价值观   ☆ 责任感    ☆ 激情    ☆ 感恩
☆ 潜能开发   ☆ 自我生发 ☆ 个人能量  ☆ 拼搏意识☆
◆ 调整心态,认清目标,以最佳状态创造成果。
【课程长度】
◆两天两晚
【课程大纲】
上午09:00-12:00
第一模块  融冰(心智模式改变) 组建团队
接受新的培训模式
三脑思维
自我探索
体验训练:五秒人生
组建团队
体验活动(破冰 分组 团建 结死党)
时    间:30分钟
音    乐:《飞得更高》、《真心英雄》
场    地:标准
道    具:A1大白纸、彩色笔、即时贴
灯    光:全明
温    度:室温
活动形式:全员参与互动
【宣誓起航】: 参加团队训练,须先过此第一关。宣誓、承诺立志通过各项考验!
【破冰训练—建立团队】选队长、绘蓝图、唱队歌。
第二模块 活力四射、激情绽放(激情)
本节内容:
激情是怎么样来的?人怎样才可能有激情?
激情能提高工作效率,引发内在动力
体验活动:走秀(由A到B)
时    间:30分钟
音    乐:《hi曲》、《的士高》
场    地:标准
道    具:椅子
灯    光:全明
温    度:室温
活动形式:全员参与互动
活动内容:从A点到B点,只用走这一种方式,体验激情
目的:体会激情带来的无限潜力,发掘更多的可能性。
第一天 下午14:00-17:00
第三模块  突破限制(没有不可能)
潜能激发七步法
1、痴心妄想 敢于设想;
2、画饼充饥 远大目标;
3、活在当下 步步为营;
4、打破束缚 学会放下;
5、自我暗示 不断加持;
6、积极心态 不断转换;
7、自主加压 动力转化。
体验训练:《突破》
项目目的:  
如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。
如何找出正确办法来处理中出现的问题?
把你认为不可能的变成可能。
体验训练:《吞火》
738505-8062595第一天 晚上 19:00-22:00
第四模块 走火大会(极限挑战)
终极挑战:神秘走火(室外)
“走火大会”是一种潜能培训的代名词。具体是指:光着脚,从摄氏600度高温的木炭火路上走过去,不仅不会伤害双脚,而且能彻底激发人类的潜能,克服恐惧心理,向人生的“不可能”挑战。“走火大会”是汲取当今世界行为心理学、自助管理学、神经语言学、潜意识理论等众多学科的成果而创立的一种潜能培训课程。课程的核心在于让学员亲身参与到活动中,让他们亲自看到、听到、感触到自己是怎么突破自己的。
走火大会最主要的个人收益:
1、目标设定以及达成让你心想事成
2、走火大会让你开发不可思议的潜能,拥有令人无法阻挡的自信;
3、 走火大会让你找到成功的充分理由;
4、走火大会可以培养我们积极\乐观的成功心态;
5、走火大会告诉你如何自我激励,败中求胜;
6、走火大会让你找到真正的心灵扳机,帮助你调整心智模式和情智模式;
7、走火大会让你全成剖析自己\认识自己\了解人性,让你走出心灵创伤,扩大视野, 认
8、走火大会巅覆所有失败的理由,给你输入强劲的成功资讯;
9、走火大会探索大脑的组成,挖掘潜意识形成和个性产生有原因,找出造成失败的成败点,将不好的潜意识及影响能量找回你人生旅途中已经遗失或忘记的东西;
10、通过走火课程,改变您永久不良的习惯和错误价值观,让您找到正确的人生使命和价值观,拥有全方位平衡式成功的人生!
上午09:00-12:00
第五模块  城市生存(生命就是一场感召的游戏)
城市生存训练——个人的综合能力突破提升训练项目,学员通过亲身体验,感知社会冷暖,人情淡漠。突破自我设限,在规定时间内完成不可能完成的任务,培养应对困难、解决问题的能力。
项目内容:以团队为单位,向陌生人募集钱款,最多的组为胜利!任务募集钱款不得少于100元/组(或按照项目要求找到对应的物品,最先完成的为胜利)。
项目要求:
1、活动过程中,不得携带钱包、手机、身份证明(由助教老师提供支持);
2、活动过程中,不可以向熟人(家人或朋友寻求就帮助);
3、活动过程中,任何时候不得舞弊;
4、单(人)次,募捐金额不得多于10元;
5、活动过程中,遵守诚信准则,不得虚假妄言;
6、募集款项不得私自处置,将交由助教老师现场捐助给相关公益组织。
主要分享:潜能开发、突破,责任、自觉意识,目标、时间管理等
第二天 下午14:00-17:00
第六模块 勇闯魔王关
项目简介:项目有一个基本假设:在追求成功的道路上,每个人都必须得 通过“意愿关”与“方法关”, 在前进的道路上,我们将遇到种种关卡,种种挑战,就像是一个个考验我们前行的魔王一般,考验学员们面对困难如果不断战胜难题,完成目标。也许你可以承受体力上的重担,也许你能忍受旁人的冷嘲热讽,也许你能顶住工作上的压力,但你不一定能接受眼前魔王对你的身心打击。你能否感动魔王,顺利过关,是需要您用十二分的诚意和自信来打动他,感动他。您可以挑战成功吗?     项目规则:需要通过意愿关和方法关。意愿关口令: 我,***,坚决要求从甲地到达乙地,不管遇到任何困难我都坚持到底决不放弃,请允许通过。
过“意愿关”条件:要求口令: 1)大声响亮 2)清晰无误 3)坚毅有力 4)发自内心
过“方法关”条件: 要求从“意愿关”到“方法关”之间通过的方法 1)可采取任何方法通过;2)但不得与前面过关者相同或雷同。所有学员需要面临两位魔王的考验,分别是语言魔王和行动魔王.每个魔王都会给出一定的考验,只有在一次性完成两位魔王的考验,才能算挑战成功。     项目收益:
1、你是否用了全力,更好的审视自己,你将迎接工作上的挑战;
2、面对不断的拒绝,你是否经得住不断的打击,经得住一个个残酷的考验?
3、你的意念、你的激情、你的信心,是否已经到达巅峰?
 
第七模块  执行力、目标达成
核心理念:貌似不可能完成任务的前提,大家同心协力,同进同退,按照一个目标努力一定可以实现。激起团队热情,感受团队力量。
体验训练:穿越电网、动力圈
时    间:90分钟
音    乐:《感恩的心》、《众人划桨开大船》、《飞得更高》等
场    地:标准
道    具:绳子
灯    光:全明
温    度:室温
活动形式:全员参与互动
所有的组员双脚站立,双手握着动力圈,两只脚的距离需与肩同宽。接着,全体人员拉紧动力圈呈现最大化的圆圈,坐在地面上,在双手握着动力圈的情形下,按照顺时钟方向,像划船一样摇动起来,在貌似不可能完成任务的前提下,只要大家同心协力,同进同退,按照一个目标努力一定可以实现,激起团队热情,感受团队力量。
第八模块  生命历程(感恩,体现人生价值)
结课体验:传承蓝丝带
目    的:祝福、鼓励、信心
适合对象:全员
时    间:30分钟
音    乐:《祈祷》、《祝福》、《我的未来不是梦》《真心英雄》
场    地:标准
道    具:蓝丝带
单腿跪下给学员系蓝丝带
系完后给学员一个拥抱
灯    光:微暗
温    度:室温
蓝丝带代表信任、支持、爱与感恩。感恩,互相感谢、互相鼓励、互相关怀、共创美好明天!
备注:
根据课程时长安排,参训企业培训需求、团队特点等大纲及培训项目会有所调整(调整临时增加或减少项目或项目时间),强调实用、落地。

 

魏滨老师的其它课程

情景沙盘模拟----《沙漠掘金》经典深度体验式课程《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)课程是耶比欧企管(HPO)从加拿大Eagle’sFlight公司独家代理的经典体验式培训课程;在大中华区被很多公司作为企业内训的选择,同时也被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。【课程介绍】本课程以理论与沙盘推演相结合,为你演绎打造

 讲师:魏滨详情


《战略共识与执行力提升沙盘模拟》课纲美国ACI认证版权课程【培训对象】:冬奥会场馆筹备保障服务中心全体成员【培训规模】:36-42人为宜【授课时间】:1天(模拟经营两年)【沙盘培训背景来源】:企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。欧、美知名商学

 讲师:魏滨详情


职业化素养   07.11

职业化素养导言:1、职业与职业化认知2、职业化素养应该具备什么?3、人才的真义人才评价标准:一是能力,二是态度人才坐标系:人才,人财,人材,人裁第一节:职业化素养养成——融入团队1、认知团队与团队精神2、自身性格与团队角色3、如何融入团队4、如何解决团队冲突第二节:职业化基本准则——四大观念1、观念一:没有任何借口2、观念二:做有目标和愿景的人!3、观念三:

 讲师:魏滨详情


管理干部系列培训方案课程背景中层干部是组织发展的脊梁,担负着组织承上启下、承点启面和承前启后的重任,同时也承受着来自上级、下级、同级以及外部客户等多方面的压力,所以对于组织中层干部综合管理技能的提升要求也越来越高。在市场竞争日益白热化以及组织在不断寻求变革发展的背景下,组织中层干部对自我角色的准确认知与定位,以及自我综合管理技能水平的高低都直接影响着组织发展

 讲师:魏滨详情


心灵互动全释压力——责任感恩减压体验式课程【课程背景】据相关部门调查由于个人生活压力、职业压力与心理健康对企业造成的工作绩效与健康发展多有很大影响,在一定量的被调查人群中,有25.04的被调查者存在一定程度的心理健康问题;2.24的被调查者存在严重的心理健康问题;22.81的被调查者存在比较严重的心理健康问题;60的人希望得到不同程度的心理帮助;“有时出现”

 讲师:魏滨详情


0985520一、什么是欣赏式探询?4445774700欣赏式探询(AppreciativeInquiry),是搜寻组织内以及其他相关群体世界中优势、最好、最美的一面,由此实现个人与群体、成员与组织的共同发展。二、欣赏式探询的价值与意义对个人而言积极的自我认知塑造自信完善自我激发潜能对组织来说发挥组织优势降低组织防卫促进团队学习与成长积极变革的力量三、欣赏式

 讲师:魏滨详情


信念•笃行•绽放信念•领袖品质笃行•坚定执着绽放•成就梦想一、项目背景:传统教育注重知识学习而忽略素质的培养,家庭教育往往缺乏科学性和系统性,导致青少年学生普遍缺乏良好的心理素质、应变能力、独立思考能力以及与人相处协作的能力。现代社会对人才素质的要求越来越高,除知识和技能外,还需要现代人具有良好的策划、沟通、危机处理等能力,本课程通过5天5晚系统的培训,培养

 讲师:魏滨详情


[pic]销售潜能突破与开发(走火大会)一、课程形式:30引导+40体验+30分享二、训练时间:一天一晚(封闭式训练)三、主要内容:第一部分:破冰,分组,团队建立;树立纪律意识、提升团队士气;导入潜能概念,尝试自我突破;第二部分:提升团队协作能力、强化组织的纪律;拓宽思维能力、打破思维框框;第三部分:神秘走火,突破潜能,吸收升华。五、体验式活动内容:1、5秒

 讲师:魏滨详情


游戏化(沙盘模拟)方式在培训课程中的应用魏滨【课程背景】1960245866775认识游戏,游戏是所有哺乳类动物,特别是灵长类动物学习生存的第一步。一种基于物质需求满足之上的,在一些特定时间、空间范围内遵循某种特定规则的,追求精神世界需求满足的社会行为方式。同时也是哺乳类动物或者灵长类动物所需的一种降压减排的方式,不管是幼年期,发育期,成熟期都需要的一种行为

 讲师:魏滨详情


消费行为学(两天版+沙盘演练)课程目的:了解消费者所特有的各种心理与行为,明确影响消费者心理与行为的各种因素。掌握营销活动引导消费者心理与行为的基本方法,增强在市场运作中对实际问题的分析解决能力,提高学员的社会适应性和操作能力。通过教学,帮助学员进一步提高其对消费者的认知水平,完善其理论知识体系。同时,通过进行有关消费行为的训练、实践,对相关个案与现象的讨论

 讲师:魏滨详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有