项目复盘工作坊

  培训讲师:贺晓琴

讲师背景:
贺晓琴/Lydia老师资深行动学习促动师/复盘教练讲师资历南开大学传播学学士兰州大学新闻学硕士AACTP国际认证行动学习促动师结构性思维认证讲师品牌战略/人力资源咨询顾问讲师资历十余年企业管理和市场、业务经验。先后就职于王志纲工作室、益策、 详细>>

贺晓琴
    课程咨询电话:

项目复盘工作坊详细内容

项目复盘工作坊

项目复盘工作坊
课程背景 -------------------------------------------------
通常,我们在项目复盘中容易出现的5大问题:
当局者迷:简单下结论,缺乏全局思考,不能找到痛点
证明自己对:善于找别人的问题,急于证明自己是对的
形式化复盘:由于人情/专业度等原因,复盘仅仅是走过场,不会去分析根因,深度和广度不够
类似批判会:一旦业绩不理想,就开始批判,追究责任
行动转化难:未形成结论,无法落地,也缺乏行动跟进
专业的复盘教练秉持客观中立的态度,引导团队找到组织的痛点,对症下药,真正复出有价值的经验和改善计划,在内部建立务实有效的复盘机制,推进行动和改善,避免在同一个地方犯两次错误。
课程收益 -------------------------------------------------
◆对项目进行阶段性管理;
◆练习并掌握目标制定的原则与书写规范;
◆分析团队在项目各项策略中的行为,提出改进措施;
◆总结项目实施过程中的成功经验,并迅速推广复制;
◆分析项目实施过程中的不足,推动行为改善;
◆目标导向,寻找项目成功的机会,并迅速展开行动。
课程时长:1-2天,6小时/天
课程对象:与项目相关的团队负责人及核心骨干
教学方法:讲授法、视频教学、小组演练等
课程大纲 -------------------------------------------------
一、复盘导入
基于复盘案例思考:
1、复盘的5个特征
2、复盘的2个理论基础
3、复盘的3大价值
4、复盘的本质:目标导向VS事务导向VS问题导向
二、项目复盘四步法讲解及演练
学员带着课题现场演练:对具体的项目进行回顾总结和反思,让参加者自行发现发生了什么、为何发生及如何维持优点,改进缺点,并寻找达成目标的机会。
第一步:回顾目标
(1)回顾项目的核心目标、阶段目标与关键指标
(2)对比结果与目标的差距
第二步:评估结果
(1)梳理达成目标的关键行动策略与目标
(2)评估各个行动策略的结果,并对团队行为进行打分
第三步:分析过程
案例演练:如何有效复盘,并将萃取的经验应用到项目中,推动项目目标达成
(1)分析过程中的亮点、不足、变化项和对标标杆是什么
(2)项目核心价值链梳理:梳理项目相关业务的关键链条
(3)项目关键经验萃取:沉淀业务链条中有价值的经验
第四步:寻找机会
从上一阶段行动结果中寻找达成目标的障碍及应对措施
分析外部市场,寻找达成目标的机会
(3)聚焦课题目标达成的关键动作,更新行动计划,瞄准下一个发力点
三、城镇会议:复盘成果展示与汇报
邀请领导担任评委:对复盘结果进行点评
邀请学员担任评委:练习从组织、领导、客户及项目落地的视角来看复盘结果
1、流程:小组汇报-评委质疑提问(小组间平行提问)-评委打分
2、提问规则:针对行动方案本身提问题,以提开放式问题为主,对方案内容提出改善建议和参考措施

 

贺晓琴老师的其它课程

赋能促动型管理者培养课程背景-------------------------------------------------作为团队管理者,组织对我们的要求是:高绩效要求、高能力要求与带领团队成长。面对外部市场的快速变化,内部新生代员工展示出的追求自我价值、偏好多样化、善用技术等特征,我们:如何凝聚团队士气,把团队成员的目标与组织目标结合起来?如何激发团队

 讲师:贺晓琴详情


结构性思维   02.10

结构性思维-想清楚说明白课程时长:1天,6小时/天课程对象:必备的职业素养课程,适合所有员工教学方法:讲授法、视频教学、小组演练等课程大纲-------------------------------------------------一、认识结构性思维1、结构性思维的2个原则2、结构性思维的核心目标案例1:如何用结构性思维做总结案例2:如何用结构性思维辅导

 讲师:贺晓琴详情


从战略到执行工作坊课程背景-------------------------------------------------我们曾在国内一家有名的酒店集团做过调研,25位总监级以上的高管对集团战略的理解就达25种之多,市场部有市场部的战略,财务部有财务部的战略,客服部有客服部的战略。而这25位高管的部门战略,加起来并不一定等于或者能够支撑集团的总体战略发展。

 讲师:贺晓琴详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有