实用医院会计技术(公立与民营)课件教学大纲---实为医院财务管理
实用医院会计技术(公立与民营)课件教学大纲---实为医院财务管理详细内容
实用医院会计技术(公立与民营)课件教学大纲---实为医院财务管理
一、如何设置医院会计核算体系,做好医院财务会计基础工作
二、非营利性医疗机构与营利性医疗机构属性比较(注:医疗机构有医院卫生院血站防疫站等,在此我们仅讨论医院属性比较)详情请见讲义内容展示:
三、新筹建医院,投资人对办院经济类型与医院组织形式的选择?办成个人独资形式还是法人单位的企业组织形式?办成营利性质还是非营利性质?
四、医院财务决策分析
(一)决策分析的方法
A、差量分析法
【例1】某医院制剂室有一台设备,可生产甲种药品,也可生产乙种药品,甲乙药品预计销售单价、数量和单位变动成本的资料如表所示,要求做出该医院制剂室应生产哪种药品更有利的决策。
B、平衡分析法
【例2】某医院为保证临床医疗需求,拟增加一台检查仪。现有两个方案可供选择,一是购买一台,购进价款为20万元,估计可用10年,每年支付维修费2000元,预计残值为2000元,每天运营成本60元, 二是向其他医院租用一台,每天租金为250元,据各个备选方案的成本、服务量、盈余三者之间依存关系来确定在什么情况下,哪个方案较优。
(二)决策分析的应用
1.开展新技术、新项目的决策分析
2.卫生材料自制还是外购的决策公析
【例1】某医院因医疗业务需要,每月需用甲卫生材料10000件,其市场售价为10元/件,现医院有剩余能力,可自制该卫生材料。经测算,自制甲卫生材料的单位成本为12元件,其中直接材料6元,直接人工2元,变动制造费用1元,固定性制造费用3元。请问甲卫生材料是自制还是外购?
【例2】某医院因业务需耗用A卫生材料,该材料医院可以自制,也可以从市场上购买,外购单价为25元/件,该卫生材料自制的相关固定成本为50000元,单位变动成本为20元,请问该医院所需A卫生材料是自制或外购?
3.医院举债购置设备,是采用长期贷款还是融资租赁方式的财务决策(及相应的账务处理)
五、医院财务分析(详情请见讲义)
1.医院主要财务指标的分析:
2.医院主要非财务指标分析:
3.财务比较分析及举例:
4.公立医院绩效考评指标体系分析:
六、如何做好医院年度财务分析
(一)资产状况
(二)负债状况
(三)业务收入(收入结构)
(四)费用支出(大项目费用构成)
(五)收支结余(公立)分析,本年利润(民营)分析
(六)亮点分析
(七)存在问题
(八)改进举措
七、医院价格管理:医院的价格种类:狭义的价格有医疗服务项目价格,广义的价格有医疗服务项目价格,单病种价格(费用包干或费用限价)及人头包干费用等。
1.影响各价格的因素分析:
2.造成“结算差异”原因及价格决策:
3.单病种价格的确定,可祥见老师医院财务的课件。
4.申报项目自定义价格,填制项目价格申报测算表。
5.价格管理中常见医患纠纷的种种表现:
6.对民营与公立医院的建议:等等
八、医院绩效工资管理:
1.绩效工资演变过程
2.演变过程的理由,
3.方案的审批
4.设计绩效工资方案的标准:一是力求简单实用,易于考核,二是被考核者乐于接受。
5.若干项建议:等等。
九、医院财务预算管理
(一)医院全面预算管理现状问题分析及解决方法
1.建立适合本单位的全面预算管理体系
2.科学运用预算编制方法
3.落实医院归口管理
4.制定和完善医院全面预算管理制度
5.加强考核与奖惩
(二)医院全面预算(财务预算与非财务预算)编制流程(具体详情表格请参考讲义)
(三)医院财务预算内容:
1.资产负债表(表中有上年数,本年预算,增减%)
2.收入费用预算总表(表中有上年数,本年预算,增减%)
3.医疗收入费用明细预算表(表中有上年数,本年预算,增减%)
4.现金流量预算表(表中有上年数,本年预算,增减%)
5.财政补助收支预算表(民营医院一般无此表)(表中有上年数,本年预算,增减%)
6.医疗业务成本预算表(表中有上年数,本年预算,增减%)
(可再分医院科室直接成本预算表或临床服务类科室全成本预算表)
7.管理费用季度(年度)预算表(上年度季度平均数,本年度季度预算数,增减量,增减率)等等,以上预算表格编制应附编制说明(依据)。
举例:医院支出明细项目预算编制说明,预算调整追加表格等详情请见讲义展示:
十、财务视野下如何审核经济合同
医院合同管理办法(详情请见讲义展示):
十一、医院重大经济事项管理
十二、医院内部审计
1.内部审计与会计控制有别
2.内部审计与内部控制的联系与区别
3.审计流程
4.审计方法
5.以及内部审计员岗位职责(样式),内部审计工作实施办法(样式),内审工作安排(样式),内部审计通知书(样式),审计报告(初稿)征求意见书(样式),内部审计文书送达回证表(样式)等。
十三、医院内控
公立民营医院内部控制的几个关键点
1.对人的控制
2.货币资金的控制
3.财产物资的控制(侧重过程控制)
4.收入的控制
5.费用支出的控制
6.信息系统的控制
7.会计记录的控制
十四、医院财务人才的保障
A、对各岗位技术能力要求
B、工作阅历期限要求:
十五、医院等级评审复审对医院财务工作的要求
等级医院评审复审财务指标考评标准(详情请见讲义展示)
十六、医院财务管理与医疗管理,经营管理三者间的分工与协作
1.医院经营管理在一定条件下是首位的管理
2.医疗管理是医院各项管理的基础
3.财务管理提供院级科级部门不同层次的效益分析,财务财务状况分析
十七、建议:
赵社民老师的其它课程
公立与民营医院财务核算体系---医院财务课程 02.12
一、熟悉医院财务相关工作: 1.您所在的医院属于专科医院还是综合医院,目标市场是什么?在营销策略上有哪些差异性? 2.医院分为三级,级别与政府价格标准之间存在什么样的对接关系? 3.医院设置了哪些部门?临床有什么科室,医技有什么科室?辅助医疗有哪些科室?药库与药房是分开还是集中?……。 4.各科室收入如何构成?费用如何构成?构成的特征。 5.医院是营利性质还
讲师:赵社民详情
公立与民营医院账务实操--医院账务实操课程 02.12
一、医院会计公共基础知识(公立与民营通用)(一)公立与民营医院,应用不同会计制度 1.公立医院执行《政府会计制度》及《补充规定》与《衔接规定》 2.民营医院 A、营利性医院,依据企业会计准则或小企业会计制度,参照医院会计制度 B、非营利性医院,依据民间非营利性组织会计制度,参照医院会计制度 AB医院在医院会计制度基础上,采用统一地保留,差异地取舍,不
讲师:赵社民详情
上篇:一、健全医院医保管理组织机构 如何做好医院医保管理,实现医院与患者双赢二、医保政策培训常态化三、医院医保办管理者要做好三个沟通 四、做好宣传、优质服务 1、针对来医院就诊的医保患者, 2、建立健全的信息宣传网络,提供快捷有效的信息服务。五、医院医保办实施监控 1、医保管理部门对医院各科室医疗服务行为进行监控,不定期抽查。 2、制定拒付款追究制度。六
讲师:赵社民详情
1、第一篇:医院全体员工学习医院管理体系的必然性2、第二篇:医院管理体系概述3、第三篇:医院组织管理4、第四篇:医院人力资源管理5、第五篇:医疗管理6、第六篇:护理管理7、第七篇:医院质量管理8、第八篇:医疗安全管理·医疗安全保障措施·医院感染管理·医疗事故管理9、第九篇:医院药事管理10、第十篇:医院文化建设11、第十一篇:医患关系(1)12、第十一篇:医
讲师:赵社民详情
第一部分一、方案设计的原则 1.效益优先; 2.兼顾公平性;公平是相对的,不公平是绝对的。 3.财务指标与医疗管理指标(非财务指标)的结合。 4.绩效工资等级定位 5.具体问题具体分析,各医院遵循“适应为本”的原则。 6.以绩效工资考核为主,伴随其它单项指标的应用。二、方案实施的目地 1.激励员工更加努力工作。 2.使员工反省自己的行为。 3.引导科室员工重
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医院纳税实务及汇缴(营利与非营利)医院税务课程 02.12
一、营改增后医院现行税收法规 (一)非营利性与营利性医院的种种税收法规介绍(营改增后)及相关税收限定条件等内容 (二)医院纳税实务特点 (三)一些知识拓展等等二、医院主要税种纳税实务知识要点 (一)个人所得税应税项目: (二)新个税税率特点的分类 1.综合所得; 2.经营所得; 3.特定所得。 (三)税率的基本适用 (四)综合所得的计算 1.居民个人
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