《产品经理策划能力升级:用预研需求杀死产品研发过程中的浪费》

  培训讲师:卢海波

讲师背景:
卢海波老师——产品策划与产品创新实战专家Ø曾任:腾讯地图高级产品经理/腾讯位置服务创始产品经理/Ø曾任:华特迪士尼中国区互联网业务总监Ø曾任:阿里巴巴ITBU市场部总监Ø曾任:阿里巴巴中国雅虎网站运营部总监、副总编Ø曾任:搜狐网娱乐频道主编 详细>>

卢海波
    课程咨询电话:

《产品经理策划能力升级:用预研需求杀死产品研发过程中的浪费》详细内容

《产品经理策划能力升级:用预研需求杀死产品研发过程中的浪费》

《产品经理策划能力升级:用预研需求杀死产品研发过程中的浪费》
主讲:卢海波老师
【课程背景】
在产品经理的日常工作中,最重要的合作方是研发团队,产品经理与研发团队的互动交流手段就是需求评审与研发。需求的质量决定了产品经理与研发团队的合作质量,沟通需求的成本是产品经理和研发团队最主要的沟通成本,在当前的现实中,一方面为产品经理制作需求、视图降低需求沟通成本的工具越来越多,从传统的AXURE到AI条件下的各种文生图、文生视频等,另一方面,产品经理和研发团队沟通不顺畅、就需求评审发生矛盾,将业务上的不同看法升级为信任问题、触发高昂管理投入的场景屡见不鲜,在双方沟通中常见的问题有:
产品原型、基本逻辑没有阐述清楚、被研发人员挑战;
待评审需求反馈出的产品方向、路径、策略、商业化收益等均存在问题,被研发人员挑战;
产品原型制作得很漂亮,实现了高度可视化,但技术可行性并没有得到论证;
MRD不体现风险成本、也不论证关键逻辑,满篇都是“意必固我”“一定胜利”,强行为需求护航;
需求评审会开成批斗会、翻历史旧账会、产品研发团队互撕会等;
本课程针对以上各种状况,运用在实践中多次反复验证有效的“两个需求”法,尝试解决上述问题。
【课程收益】
刷新概念,引入“预研需求”概念,对比“预研需求”与传统的MRD,令学员体会“预研需求”的好处;
理解掌握和运用制作“预研需求”的基本方法和常见模型;
理解掌握和运用从“预研需求”到“施工需求”的基本方法和整体框架;
帮助产品经理建立从好场景到好需求、好评审会、与研发团队优质高效沟通的基本方法和工具;
【课程特色】
实战案例切入:课程将围绕多个真实案例展开主线,尽管基于商业保密的原则对案例中的敏感信息进行了脱敏处理,但仍以最大努力保留了原始案例中各方的情绪、立场、动作和结果,确保最大限度还原当时的现场并带入学员进行思考和实践、令学员深刻体验“旧时间管理模式”与“新时间管理模式”的重大反差
高频互动练习:将采用较密集的课堂互动练习,在每个知识点后都有对应的练习,练习的方式包括但不限于:提问、小组讨论、小组作业、案例分析、课堂展示、现场作业与讲评,练习的重头是“现场作业与讲评”。
课后作业点评:学员在听课后2周内,可自愿提交1份对客户需求挖掘的作业(需由学员自行进行商业信息脱敏),由老师进行讲评,老师以书面方式返回讲评结果;
【课程对象】
1、正在进行智慧化、信息化建设的传统企业、互联网企业初级、中级产品经理、产品管理团队成员;
2、传统软件企业的产品经理与产品管理团队成员;
【课程时间】
1天(6个小时)
【课程大纲】
产品经理与研发团队在需求评审中主要面临4大成本考验:
需求评审会若无充分事前准备和严格程序设计,时间成本消耗惊人;
讨论:约一个产品需求评审会的主要时间成本有哪些?
约一个评审会、把人约齐要多久?
开评审会要开几轮?
开完评审会的动作是哪些?
如没有工具化的逻辑推演工具,需求评审会很难达成共识,沟通成本高昂;
2-1、讨论:需求评审会的开法:
是不是一个结构化的会议?
一般的评审会怎么开?
评审会是否高效、清晰沟通?
会议能否促进产品和研发团队达成共识?
如果想解决问题,要做什么动作?
同时,失败的需求评审会带来惯性,在产品和研发团队之间形成新的信任成本;
3-1、讨论:产品团队和研发团队、其他团队的信任危机如何产生?
信任危机如何产生?
信任危机怎么破?
从源头杜绝信任危机的方法与工具;
案例:对“位置共享”功能评审会导致的组织结构调整;
最终上述成本都会转化为产品和业务的商业成本;
4-1、讨论:
亚马逊的评审会开法;
若客户在现场听评审会,听完是否付费采购?
换位思考:若想让客户付费采购,评审会如何开?
总结:
产品和研发就需求评审会还会发生什么状况?
大家共同期待发生的事情是什么?
为何大家期待之事很难出现?
大家都厌恶的事情是什么?
为什么大家厌恶之事总会发生?
若想改进这个过程:
怎么办?
谁掌握主动?
传统的产品MRD为什么很难发挥作用?
产品经理可以尝试通过“5大路标法”,将预研需求结合施工需求来解决问题
预研需求:论证产品的5个大的核心路标是否成立、成立再投入研发;
产品因果路标:论证甲方真实需求、论证拟开发功能与甲方真实需求之间的因果关系;
产品商业化路标:论证产品商业化收益可实现性;
产品延展性路标:论证能否为后续功能开发形成铺垫;
产品竞争性路标:论证功能是否拉高竞品跟进的门槛、有效夯实竞争壁垒;
产品技术路标:向研发团队提出技术路标建议;
论证结束后形成预研需求结论:明确是否投入开发;
三、5大路标法的动作与工具:
3-1、使用倒推法论证产品因果路标:
3-1-1、倒推法的第1个动作:设想最理想的局面、找到全局最优解;
3-1-2、讨论:什么是“最理想的局面”?
3-1-3、讨论:寻找“最理想的局面”从何处着手破局?
3-2、倒推法的第2个动作:拆解甲方需求到模块;
3-2-1、讨论:模块与模块之间的边界是什么?如何界定?
3-3、倒推法的第3个动作:围绕最理想局面、设计全局性关键假设;
3-4、倒推法的第4个动作:验证关键假设的逻辑是否成立;
3-4-1、讨论:如何验证“关键假设”正确与否?
倒推法的第5个动作:验证甲方关键人的利益动机、个性特征;
3-5-1、案例:鉴定甲方关键人的性格特征、以及性格特征对利益诉求的影响。
倒推法的第6个动作:验证己方团队的能力能否满足关键假设;
3-6-1、工具:4+4表格与方法
3-7、总结:倒推法的内核
3-7-1、带入场景:首先切分场景中的要素
3-7-2剖析要素:其次切分出要素的评价指标
3-7-3、挖掘条件:挖掘影响要素表现的制约条件
3-7-4、构建关联:在制约条件之间寻找存在因果关系的关键逻辑
利益动机:挖掘甲方关键人的核心利益诉求
3-2、使用公开信息法判断产品商业化路标可实现性:
3-2-1、检索甲方既往采购记录锁定甲方预算、购买力、价格承受力;
讨论与练习1
3-2-2、使用对标法,模拟与市场内同类竞品的价格攻防,得到工具;
3-2-3、使用“包通用新功能法”拉高竞品跟进成本、提高壁垒锁住长期利润;
讨论与练习2:包通用新功能法的好处;
3-2-4、使用销售工具倒推法,校验销售人员理解难度;
讨论与练习3:销售工具倒推法的动作;
3-2-5、使用冷启动法,校验新功能销售市场接受度;
讨论与练习4:冷启动法的注意事项;
3-3、使用逆写法判断产品延展性路标可实现性:
3-3-1、描述当前版本的后续2个版本;
3-3-2、分析后续2个版本与当前版本的关联度;
3-3-3、判断当前版本是否能为后续版本创造条件;
3-4、采用竞品代入法判断产品竞争性路标的可实现性:
3-4-1、我方的需求是否增加了竞品成本?
3-4-2、我方的需求是否拉开了产品关键参数上与竞品的差距?
3-4-3、我方的需求是否降低了我方销售人员的难度?
3-4-4、我方的需求是否增强了客户与相关利益人的沟通?
讨论与练习:论证竞争性路标最重要的动作是什么?
3-5、产品技术路标:
就产品的技术实现度向研发人员做说明,给出建议研发团队重点关注的技术关口。
3-6、综合验证:必须在上述路标间进行交叉验证:若产品因果路标畅通、商业化路路标存疑,则需求存疑、暂缓研发;
若产品竞争性路标畅通、但可延展性不足,则需求存疑、暂缓研发;
3-6-3、若产品因果路标不畅通,则后续不需要进行论证;
预研需求制作完毕后的动作:
3-6-1、提取核心结论,寻求各方共识;
讨论:各方最关注的点是什么?为什么?
需求评审会之前应有充分的信息同步与告知;
讨论:有没有不需要告知的信息?负面信息说不说?
需求评审会上,只讨论存疑问题、难点问题;
小组作业:如何收口?如何避免讨论会上的需求蔓延:
需求评审会之前的每一个疑点,都应同步给所有利益相关人,形成需求对称;
讨论:吃信息、人为营造信息差,有什么好处?有什么弊端?
需求评审会之后?
讨论:需求评审会之后的动作是什么?
案例:一款SAAS产品的业务飞轮旋转之路预研需求之后、施工需求的制作方法:
施工需求必承接预研需求;
5-2、施工需求是对预研需求的详细拆解;
定义好词表;
定义好模块;
定义好要素;
定义好要素之间的关键逻辑;
要有视觉草稿;
5-3、讨论与总结:从预研需求到施工需求功能的注意事项;
六、全场总结,彩蛋附送

 

卢海波老师的其它课程

《产品经理提升需求挖掘能力:通过场景速写有效挖掘客户需求》主讲:卢海波老师【课程背景】当前的市场有大量关于TOB业务与TOG业务市场研究、客户需求分析的书籍、工具和课程,通常而言,产品经理可通过使用上述资源快速构建出关于市场分析、客户研究、需求分析的一般性框架和视野,尤其各类AI工具面世后,许多常规、套路性的研究、分析工作均可以被AI取代,产品经理开展工作所

 讲师:卢海波详情


《产品生命周期管理:在导入期找到真场景、真需求、真客户的方法》以交易结构为出发点和归宿,锚定客户价值,规避5大陷阱顺利实现产品导入主讲:卢海波老师【课程背景】产品导入阶段是每一款新产品上市的第一关,也是确立产品方向、锚定产品价值、选择细分市场与客户的“能量储备“阶段,产品导入阶段的工作成果质量直接决定了新品在未来是否能迎来“能量爆发“并成功实现商业化,新产品

 讲师:卢海波详情


《产品管理体系建设》通过6大模块能力建设形成差异化优势、以体系化方式研发产品主讲:卢海波老师【课程背景】产品团队作为公司业务创新的“交通枢纽”,必须具备优秀的沟通协作能力,对外可以与市场销售团队无缝对接,充分挖掘市场潜在需求,找到细分领域的突破口、对内需要与研发团队密切配合,敏捷迭代,最大限度避免研发浪费,控制住成本,实现公司利润和现金流双丰收,但是,在现实

 讲师:卢海波详情


《产品研发管理能力提效:从好场景到好需求好功能的方法》主讲:卢海波老师【课程背景】在日常工作中,产品经理经常要面临的挑战是:客户的应用场景明明很显著,但最后基于场景研发出的功能却不叫好也不叫座,运营成本高昂。从好场景到好需求、好功能的变现是每个产品经理都要面临的“惊险一跳”。既往的一些产品经理工作流程与方法论中,更多追求“如何把需求说清楚”“做出更直观的产品

 讲师:卢海波详情


《食品研发场景下:问题发现新方法》主讲:卢海波老师【课程背景】现实的商业世界里,各种问题层出不穷,包括但不限于:信息不对称:导致企业对内、对外系统出现失误,节拍紊乱,从而形成巨大的资源浪费;2、流程低效:因为企业流程与规则设置的不合理,信息无法准确流转到对应的价值环节,导致内部出现大量低效的重复性工作、挤占了大量的时间;3、资源分配不合理:每个部门和模块都单

 讲师:卢海波详情


《产品创新思维》将产品结构与客户交易结构匹配,有效挖掘潜在机会实现创新主讲:卢海波老师【课程背景】产品团队作为公司业务创新的“交通枢纽”,必须具备优秀的创新能力,对外可以与市场销售团队密切配合,对市场潜在机会保持高度敏感、通过缜密的逻辑推演和敏锐的观察视角以及强有力的分析工具,充分挖掘市场潜在需求,找到细分领域新的突破口、找到或创造新的需求、孵化出新的市场、

 讲师:卢海波详情


《产品团队沟通协作》以完整方法有效捕捉客户真实需求、形成优质动作集、降低内外部沟通协作成本主讲:卢海波老师【课程背景】产品团队作为公司业务创新的“交通枢纽”,必须具备优秀的沟通协作能力,对外可以与市场销售团队无缝对接,充分挖掘市场潜在需求,找到细分领域的突破口、对内需要与研发团队密切配合,敏捷迭代,最大限度避免研发浪费,控制住成本,实现公司利润和现金流双丰收

 讲师:卢海波详情


《问题的分析与解决》用成体系的方法多角度审视问题、挖掘根因是解决问题的前提主讲:卢海波老师【课程背景】现实的商业世界里,各种问题层出不穷,包括但不限于:信息不对称:导致企业对内、对外系统出现失误,节拍紊乱,从而形成巨大的资源浪费;流程低效:因为企业流程与规则设置的不合理,信息无法准确流转到对应的价值环节,导致内部出现大量低效的重复性工作、挤占了大量的时间;资

 讲师:卢海波详情


用“人事钱”方法掌握甲方业务主线产品经理快速上手客户业务必听课主讲:卢海波老师【课程背景】TOB业务的产品经理必须深入了解企业客户的业务,否则很难理解客户的利益矩阵、很难在客户业务与自身产品能力的结合部创造出增量价值,亦很难胜任产品策划工作,对于一个新进入TOB领域的产品经理来说,快速学习和掌握客户的业务是必修课;对于已经在行业内深耕并有积累的资深产品经理而

 讲师:卢海波详情


《TOG产品经理洞察能力进阶:用七大方法挖掘客户真实需求》主讲:卢海波老师【课程背景】对政府客户的关键业务场景、关键需求进行挖掘恰恰又是TOG方向产品经理的基本功,如果对客户的场景、需求出现错误,那么后续的产品方向、功能都将一错全错,当前的市场有大量关于TOG业务(目标客户为政府客户)市场研究、客户需求分析的书籍、工具和课程,通常而言,产品经理可通过使用上述

 讲师:卢海波详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有