企业文化案例发布会技巧与实战
企业文化案例发布会技巧与实战详细内容
企业文化案例发布会技巧与实战
一、培训目标
通过企业文化建设工作案例撰写的具体含义和重要性的培训,提升企业宣传员、文化推广、政工员在企业文化建设工作案例撰写方面的专业素养和能力。
二、培训对象:企业宣传员、文化推广员、专兼职政工员等共约40人左右。
三、课程目标
● 案例撰写方法:掌握企业文化案例开发流程和方法,开发一个好的企业案例
● 案例要点萃取:掌握案例要点萃取三技巧,提高企业文化案例深度和高度
● 案例发布技巧:掌握案例发布会上宣讲技巧和方法,提高发布宣讲的魅力和精彩度
● PPT材料设计:掌握PPT案例材料的设计制作方法,提高PPT颜值和视觉化水平
● 发布实操演练:学员上台进行案例发布演练,老师现场点评辅导,提高发布质量
四、课程大纲
第一讲:案例撰写方法
一、案例结构及正文编写
1.案例基本结构
1)标题
2)摘要
3)正文
4)附录
2.案例正文编写
1)案例正文组成
①案例描述
②启示与反思
2)案例描述撰写要求
①背景:体现事件典型性
②事件:描述过程、动作、措施、反映
③问题/难点:提炼难点和问题点
④分析与解决过程:做了什么,问什么这么做,做了后的结果
3)启示与反思撰写要求
①正面案例
②负面案例
二、案例标题与内容摘要
1.案例标题命名五种方法
1)素描型
2)问题提示型
3)真知灼见型
4)形象比喻型
5)以小见大型
案例分享:五种命名法20个案例标题分享
2.案例内容摘要撰写技巧
1)内容摘要定义
2)内容摘要两个特点
①独立性
②自明性
3.互动练习:找出给出案例内容摘要中包含的信息元素
4.内容摘要7要素
5.工具模板:内容摘要编写模板
1)正面案例内容摘要编写模板
2)负面案例内容摘要编写模板
三、案例附录及保密信息
1. 案例附录资料及标注方式
2.案例保密信息原因
3.案例掩饰主要内容
4.案例掩饰常用手法
四、课堂现场实操练习
实操作业1:拟写案例标题
实操作业2:撰写案例内容摘要
第二讲:案例要点萃取
现场互动:15秒复杂数字规律记忆测试
一、四大理性语言
1.序列理性语言
2.程式理性语言
3.等式理性语言
4.叠式理性语言
案例分享:四大理性语言对应案例示例
二、内容萃取技巧
1.编口诀法
1)单字诀
2)三字经
3)四成语
4)五绝句
5)七律诗
6)5种编口诀特点及萃取要点
现场互动:安全课程、人力资源、银行课程中的口诀提炼
案例解析:
三字经:安全管理类、健康美食类课程口诀提炼
四成语:职业素养、银行保险类课程中口诀提炼
七律诗:烟草课程、市场营销类课程中口诀提炼
现场练习:运用编口诀技巧萃取内容案例练习
2.工作流程法
1)工作流程法案例分析
2)工作流程法操作4要点
3.要素建模法
1)英文组合法
2)数字组合法
案例解析:工作流程法和要素建模法实际运用的9个案例
第三讲:案例发布宣讲技巧
版块一:发布宣讲台风
一、首因效应——55-38-7法则
二、内训师台风塑造6法
1.授课身法
1)身法三要
2)身法三不要
2.授课步法
1)步法区域
2)位移形体
3.授课手法
1)手势区域含义
2)教学手势语
3)数据手势语
4)象形手势与
现场练习:常用授课手势;象形手势语演示
4.授课眼法
1)点视眼 2)环视眼 3)探视眼 4)虚视眼
5.话筒握法
1)握法三要求 2)握法四忌
6.授课穿法
1)男讲师穿法6要
2)女讲师穿法5要
三、台风塑造4个作用
四、台风塑造现场演练
1.身法 2.步法 3.手法 4.眼法 5.握法
版块二:宣讲语言表达技巧
一、语言表达3个基本要求
二、声音训练
1.停顿2.轻重音3.音调 4.语速
现场练习:
1)轻音配乐诗朗诵练习:《再别康桥》
2)语速练习三技巧:①快速朗读法;②嘴含说话法;③活舌操训练
三、5种逻辑表达技巧
1.时间逻辑
1)时间逻辑定义
2)时间逻辑特点
3)时间逻辑2种框架模型
2.三角逻辑
1)三角逻辑定义
2)三角逻辑特点
3)三角逻辑4种框架模型
案例分享:被表扬上台发言;会议发言;聚会发言
3.变焦逻辑
1)变焦逻辑定义
2)变焦逻辑特点
3)变焦逻辑2种形式
案例分享:外交部发言人讲话;会议总结上的讲话
4.收益逻辑
1)收益逻辑定义
2)收益逻辑特点
3)收益逻辑2种形式
案例分享:课程价值介绍;销售商品
5.钟摆逻辑
1)钟摆逻辑定义
2)钟摆逻辑特点
3)钟摆逻辑2种形式
案例分享:外交场合讲话;员工谈心谈话
二、现场练习:5种逻辑表达技巧学以致用
第四讲:PPT材料设计制作
版块1:PPT颜色搭配技巧
一、配色必知
1. 色彩三要素 2. 色彩冷暖
二、色彩表达意义
1. 暖色调色彩意义 2. 冷色调色彩意义 3. 中性色调意义
现场示例:三类色彩10个颜色案例展示
三、PPT配色技巧
1. Logo/VI配色法
2. 行业配色法
3. 单色系配色法
4. 双色系配色法
现场示例:4种配色对应案例展示
四、配色资源分享
版块2:PPT文字搭配技巧
一、字体分类原则
1. 衬线字体和非衬线字体
2. 对应字体案例展示
二、字体搭配技巧
1. 正式场合字体搭配4种技巧
2. 轻松场合字体搭配3种技巧
三、重点文字突出技巧
1. 常规方式7种技巧
2. 非常规方式2种技巧
四、一页PPT放大容量文字技巧
1. “隐蔽”内容 2. 对齐亲近 3. 形状指引 4. 动画设置
五、字体查找资源分享与字体安装技巧介绍
版块3:PPT排版设计技巧
一、页面排版4个技巧
1. 亲近 2. 对齐 3. 对比 4. 重复
现场练习:页面排版技巧练习
二、重点页面设计技巧
1. 封面页 2. 目录页 3. 过渡页 4. 内容页 5. 结束页
三、PPT快捷键使用
1.shift键 2.ctrl+shift键 3.ctrl键 4.ctrl+G键
四、PPT排版和快捷键实操练习
版块4:PPT动画音视频设计
一、动画的作用
1. 增强条理性
2. 内容简洁性
3. 动画设置技巧
1)动画类型
2)不同动画的表意:进入 强调退出
二、音乐
1. 音乐的作用
2. 音乐使用场合
现场展示:不同场合音乐使用效果
三、视频
1. 视频的作用
2. 视频使用技巧
现场展示:视频插入/链接使用技巧
第五讲:发布实操演练
1.学员进行5-6分钟案例发布演练
2.老师点评辅导学员演练情况
王学兵老师的其它课程
课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业内部讲师、对PPT制作有需求的职场人士 课程背景:PPT是什么?大多数职场人士都认为不就是办公软件么?不就是用来做幻灯片的吗?正式对PPT概念的模糊认识,在职场中,才会有许多人士存在ppt设计逻辑混乱,PPT只是word搬家,PPT设计花里胡哨……熟练掌握PPT的操作和应用,已经成为职场人士必备技能之一。在日益激烈的职
讲师:王学兵详情
课程背景:在人工智能与大数据全面渗透职场的新格局下,“高效汇报”已成为职场竞争力的核心战场。企业高管需要在3分钟内向董事会呈现战略价值,项目经理需用可视化图表说服跨部门团队,市场人员必须通过数据故事打动投资人——汇报能力直接影响决策效率、个人品牌甚至职业晋升。然而,职场人士普遍面临以下困境:信息过载:数据爆炸导致汇报冗长低效,决策者注意力碎片化;逻辑
讲师:王学兵详情
《微力不小——视频微课开发与设计》课程大纲 12.28
课程背景:微课,一种新的学习模式,因其内容精炼、学习方便、制作周期短的特点,较好的契合时下移动化、碎片化的学习特点,很好满足了企业对员工和客户的培训需要。那么,如何利用有限的时间制作出优质精良、使用性好、针对性强的微课?如何让微课呈现足够多的能解决企业痛点难点的干货?如何让制作出形式绚内容实深受学员喜欢的微课?这些问题值得深究。本课程从微课内容萃取、微课教学
讲师:王学兵详情
课程背景:DeepSeek作为先进的大语言模型,如何让内训师利用好这一先进的AI工具开发出精品课程?如何在使用DeepSeek时准确运用课程开发各流程必备的提示词?如何向DeepSeek输入正确的课程开发指令?如何运用DeepSeek对PPT内容进行结构化设计,全面提升PPT课件视觉化效果?如何让内训师授课流程严谨、技巧丰富,课堂有干货又生动有趣?本课程将深
讲师:王学兵详情
课程背景:在数字化时代与全球化竞争背景下,演讲表达已成为职场人士的核心竞争力之一。无论是企业高管传递战略思想、职业讲师输出知识价值,还是HR管理者推动组织变革,高效演讲能力直接影响个人影响力、团队凝聚力与企业效益。然而,多数职场人士在实际场景中面临以下痛点:表达效率低下:逻辑不清、语言冗余,难以在有限时间内精准传达核心观点;互动效果不佳:缺乏控场技巧,无
讲师:王学兵详情
《引爆课堂——引导式培训技巧》课程大纲 12.28
课程背景:在数字化浪潮重塑知识传递方式的今天,内训师面临比传统授课更大的挑战:当学员已习惯碎片化获取信息、追求沉浸式体验时,传统教学模式逐渐显现出三大断层——理性内容与感性体验的割裂、标准化流程与个性化需求的错位、单向输出与智能时代的互动鸿沟。数据显示,78的学员更倾向选择具备科技感的培训课程(来源:2024中国企业培训白皮书)。本课程深度融合DeepSee
讲师:王学兵详情
引爆课堂——deepseek助力引导式培训技巧 12.28
课程背景:在数字化浪潮重塑知识传递方式的今天,内训师面临比传统授课更大的挑战:当学员已习惯碎片化获取信息、追求沉浸式体验时,传统教学模式逐渐显现出三大断层——理性内容与感性体验的割裂、标准化流程与个性化需求的错位、单向输出与智能时代的互动鸿沟。数据显示,78的学员更倾向选择具备科技感的培训课程(来源:2024中国企业培训白皮书)。本课程深度融合DeepSee
讲师:王学兵详情
课程背景:在人工智能、大数据和全球化竞争的背景下,企业正面临以下挑战:培训精准性缺失:传统培训依赖人工经验判断,难以匹配动态业务需求与员工能力缺口。例如,某零售企业发现80的培训投入未能转化为销售业绩增长,根源在于课程设计与实际场景脱节。人才发展滞后:Z世代员工对个性化学习、实时反馈的需求激增,但现有培训体系仍以标准化课件和线下授课为主,缺乏互动性与适应
讲师:王学兵详情
精于设计——电力系统内训师教学形式与教学方法 12.28
课程背景:在企业培训中,如果课程内容很好,但没有丰富的教学形式,好的内容就会埋没,无人知晓;内训师资历很深,如果不懂精妙的教学方法,授课就会平淡无奇,索然寡味;如何让好的课程内容脱颖而出?如何让内训师授课赢得满堂喝彩?这就要求做好教学形式和方法设计。精彩都是设计出来的!本课程从形式感性化、教学标准化、互动精准化和五大教学法四大核心能力进行设计,突出新颖的教学
讲师:王学兵详情
精彩呈现——电力系统内训师授课技巧提升 12.28
课程背景:内训师授课技巧对培训效果影响很大,内训师授课时是否存在以下问题:1.授课形象不佳,在站法、身法、手法、眼法等方面没有体现专业台风形象?2.培训开场无设计,开场平淡无奇,不能通过精巧的设计来抓住学员注意力?3.以单一的讲授为主,没有与学员进行互动,互动技巧欠缺导致课堂不生动?4.语言表达技巧不足,声音表达过于平缓无起伏,逻辑表达欠缺无深度和高度?如果
讲师:王学兵详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- [潘文富]经销商的所有产品都要赚钱吗
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





