《会议管理》-- 高效会议,一击即中

  培训讲师:于渟

讲师背景:
于渟老师——客户体验服务专家Ø曾任MaxMara品牌全国品牌培训经理Ø曾负责欧时力北区培训培训经理Ø曾任北京同仁堂培训师Ø曾任绫致时装华东区培训师Ø中国免税集团(CDF)、美团外卖,GroupM,上海联蔚特聘内训师Ø对外经贸大学《奢侈品管理 详细>>

于渟
    课程咨询电话:

《会议管理》-- 高效会议,一击即中详细内容

《会议管理》-- 高效会议,一击即中

【课程对象】销售人员,零售管理人员、督导、店长,培训

【课程时间】1天

【课程背景】

一个快速发展的店铺,必然是一个重视经营管理的店铺,而终端管理又是其中最基础,最重要的一部分,只有做好终端管理,一个店铺的根基才能牢固,同时店铺的凝聚力也会更强,这是一个企业快速发展的必要条件,而优秀的会议组织是为员工提供平台,交流,学习,传达重要信息的的,灌输公司及各项政策的宣传,提高员工专业水平,挖掘员工内心真正的激情以得到零售技术的提升。

本课程从会议前的分析,到会议中的操作,以及会议后的部署全面进行解读和练习,让大家学会开一次有效的例会,击破营运问题,持续带领店铺发展。

 

【课程收益】

  • 解决会议目标不清晰的问题
  • 让员工能激情投入
  • 让所有参会人员及时获取有效信息
  • 规划表达方式,梳理表达逻辑
  • 掌握沟通三要素,带动会议氛围
  • 让会议具有持续保持有落地,有跟进,有成效。

【课程特色】新思路,授课风格逻辑严谨,案例精彩,多种工具表格,现场演练,提出改进方向

【课程对象】销售人员,零售管理人员、督导、店长,培训

【课程时间】1天

【课程大纲】


 

  1. 会议如何部署更有效

1、会议要点清单:

  • 会议前准备:数据分析
  • 会议前准备:客户开发及维护分析
  • 需要表扬的内容确认
  • 会议中部署:人、货、场
  • 其他事情安排部署
  • 明确销售目标
  • 总结

2、工作部署原则

  • 做什么,标准,方法,谁负责,多长时间完成

主题练习:以现场需要解决的问题为案例进行练习

  1. 会议的技巧

1、积极的心态

2、沟通三要素

  • 语言,
  • 准语言,
  • 非语言

练习:准语言非语言练习

3、营造正向氛围

  • 表扬要具体
  • 正确的激励方法
  • 对营运和销售保持持续鼓励
  1. 传递信息的方式

1、陈述介绍

  • 逻辑清晰
  • 重点明确
  • 客观表达

2、提问回答

  • 对部署内容提问
  • 对共识内容提问
  • 对培训内容提问
  • 对注意力不集中员工提问

3、小组讨论

  • 设定主题,情境,角色等
  • 不要过多打扰
  • 尽量让每个人都发言
  • 方向跑偏时及时纠正

4、游戏故事

5、亲自示范

6、总结回顾

练习:开一次会议

 

 



 

于渟老师的其它课程

【课程对象】销售人员,零售管理人员、督导、店长,培训【课程时间】1.5天【课程背景】很多人以为掌握了资深销售的经典话术就掌握了销售的秘密,然而那只是邯郸学步,真正销售的精髓是人与人之间的交流互动,是销售和客户就各自不同的目的,不同的动机,不同的出发点进行相互交流的过程,通过交流达成交易,增加信任。本次课程可以让客户觉得偶遇知己,产生“酒逢知己千杯少“的感慨,

 讲师:于渟详情


【课程对象】销售人员,零售管理人员、督导、店长,培训【课程时间】1天【课程背景】一个快速发展的店铺,必然是一个重视经营管理的店铺,而终端管理又是其中最基础,最重要的一部分,只有做好终端管理,一个店铺的根基才能牢固,同时店铺的凝聚力也会更强,这是一个企业快速发展的必要条件,而优秀的会议组织是为员工提供平台,交流,学习,传达重要信息的的,灌输公司及各项政策的宣传

 讲师:于渟详情


【课程对象】搭配师、陈列人员、零售管理人员、督导、店长和有志于从事服饰搭配的专业人员【课程时间】1.5天(9个小时)【课程背景】着眼于现状,几乎大部分的服装零售品牌在门店里都是以产品销售为主,在推荐的过程中强调产品的重要性和好处,但是客户往往觉得,没有get到自己想要的点:客户觉得导购不专业,没有办法引导客人需求,怎么办?客户觉得导购审美不行,推荐的产品够不

 讲师:于渟详情


【课程对象】所有人【课程时间】1天【课程背景】根据最新数据显示,2000年,中国客户在奢侈品买家中的份额仅为1。在经历上世纪40年代美国的开放以及上世纪70年代日本的开放后,奢侈品界正经历第三波全球扩张浪潮。然而,源自中国的这波浪潮超越一切,2016年中国成为全球第二大奢侈品市场,新冠疫情期间,这波浪潮也在加速,自中国结束封城以来,出现了“购物狂欢”。自20

 讲师:于渟详情


【课程对象】销售人员,零售管理人员、督导、店长,培训【课程时间】1天【课程背景】  即使是最优秀的企业,也不可能做到十全十美,不可能保证永远不发生失误或者不引起客户投诉,其实,客户投诉并不可怕,关键是我们如何对待客户投诉。  有效的处理客户投诉,就能有成效的为企业和销售人员赢得客户的高度忠诚  客户投诉是企业满意度的检测,本课程可以让大家学会正确处理客诉,降

 讲师:于渟详情


【课程对象】销售人员,零售管理人员、督导、店长,培训【课程时间】0.5天 【课程背景】顾客的异议是珍贵的情报,并不是每个人都会把异议表现出来,顾客希望得到认真对待,希望有人聆听,希望有行动有反应,希望得到专业解答等等。但员工在收获异议时,往往都处在一种比较被动的状态,一旦客人异议比较多甚至还想回避。顾客在抱怨说明什么?在怀疑我们的服务水平?希望我们可以更专业

 讲师:于渟详情


【课程对象】销售人员,零售管理人员、督导、店长,培训【课程时间】1.5天【课程背景】很多人以为掌握了资深销售的经典话术就掌握了销售的秘密,然而那只是邯郸学步,真正销售的精髓是人与人之间的交流互动,是销售和客户就各自不同的目的,不同的动机,不同的出发点进行相互交流的过程,通过交流达成交易,增加信任。本次课程可以让客户觉得偶遇知己,产生“酒逢知己千杯少“的感慨,

 讲师:于渟详情


【课程对象】搭配师、陈列人员、零售管理人员、督导、店长和有志于从事服饰搭配的专业人员【课程时间】1.5天(9个小时)【课程背景】着眼于现状,几乎大部分的服装零售品牌在门店里都是以产品销售为主,在推荐的过程中强调产品的重要性和好处,但是客户往往觉得,没有get到自己想要的点:客户觉得导购不专业,没有办法引导客人需求,怎么办?客户觉得导购审美不行,推荐的产品够不

 讲师:于渟详情


【课程对象】销售人员,零售管理人员、督导、店长,培训【课程时间】1天【课程背景】  即使是最优秀的企业,也不可能做到十全十美,不可能保证永远不发生失误或者不引起客户投诉,其实,客户投诉并不可怕,关键是我们如何对待客户投诉。  有效的处理客户投诉,就能有成效的为企业和销售人员赢得客户的高度忠诚  客户投诉是企业满意度的检测,本课程可以让大家学会正确处理客诉,降

 讲师:于渟详情


【课程对象】销售人员,零售管理人员、督导、店长,培训【课程时间】0.5天 【课程背景】顾客的异议是珍贵的情报,并不是每个人都会把异议表现出来,顾客希望得到认真对待,希望有人聆听,希望有行动有反应,希望得到专业解答等等。但员工在收获异议时,往往都处在一种比较被动的状态,一旦客人异议比较多甚至还想回避。顾客在抱怨说明什么?在怀疑我们的服务水平?希望我们可以更专业

 讲师:于渟详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有