快速盈利,商业模式—精准营销系列课程

  培训讲师:张庆均

讲师背景:
张庆均老师销售业绩提升专家国家企业培训师二级多家企业销售管理顾问8年企业营销实战及团队管理工作经验连续2年广汽本田高级销售顾问培训认证曾任:广东鸿粤汽车销售集团有限公司丨展厅经理曾带领十一家特约店完成广州车展330台任务,破建店以来的销售记 详细>>

张庆均
    课程咨询电话:

快速盈利,商业模式—精准营销系列课程详细内容

快速盈利,商业模式—精准营销系列课程

课程背景:

市场竞争惨烈,如何在大背景下逆袭?商品稀缺年代已经过去,现在是模式的竞争,再好的产品只要营销思路不对,发展就必然会遇到瓶颈。全新视觉看待现有的商业模式,因地制宜定制适合自己的发展方向,是企业家们当下最迫切的问题。

 

课程收益:

● 好的营销思路是打破当下的销售破局最有效的方法

● 产品、渠道以及用户的关系,代理、直销以及微商的关系

● 连接行业,组建联盟,汇集目光所到之处

● 从定位、产品、广告、标准、形象、情感、认同、推广进行多维度考虑

● 了解掌握营销3.0的设计思路

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业管理层

课程方式:项目研讨+案例分析+现场演绎

 

课程目录:

企业赚钱逻辑——赚钱逻辑 | 转型之路

模式设计重心——商业模式创新 | 商业模式盈利 | 商业模式设计

运作思路改变——销售重点改变 | 定战略 | 立品牌 | 研市场 | 精客户 |定价格 |赢模式

 

课程大纲

第一讲:企业赚钱逻辑

一、赚钱逻辑

1. 暴利期-产品逻辑

2. 微利期-渠道逻辑

3. 无利期-用户逻辑

二、转型之路

1. 产品-渠道-用户的内在关系

案例分析:传统型生产企业的产品到渠道转型之路

2. 一种盈利模式做到倒

案例分析:体外创新,协同效应。新生品牌的独立运营发展之路

3. 产品的快速迭代

案例分析:企业转型的误区

4. 平台思维:去管理化的商业模式发展

5. 电子商务+实体商务

案例分析:实体与电子商务的双享合作模式

6. 模式选择

 

第二讲:模式设计重心

一、商业模式创新

1. 改变盈利结构,迈向盈利结构

案例分析:传统企业如何该改变表面的单一的盈利模式

2. 互联网企业的盈利思路

案例分析:无利企业的商业模式创新

3. 产品/品牌/模式发展思路:逆向研发+创新

二、商业模式盈利

1. 盈利模式三大障碍

1)利润找不到出路

2)资产找不到出口

3)投资找不到出头

2. 行业发展周期表

案例分析:产品为中心的有限空间

1)投资

2)利润

3)收入

4)成本

3. 中心的无限空间

1)盈利点

2)客流量

3)渠道

4)资源

4. 分享裂变原则

案例分析:模式为模式下的运作模式

案例分析:直销模式下的运作模式

案例分析:微商模式下的运作模式

案例分析:传统企业商业模式转型

三、商业模式设计

1. 寻顾客,隐形需求

案例分析:锁定非顾问隐形需求

2. 回本制,业绩倍增

1)对客户回本机制

2)对店家回本机制

案例分析:高额商品的营销及回本策略

3. 去成本,外包删除

4. 零开始,五新过程

1)迈向新经济,虚实集合

2)拥抱新商业,创业市场

3)设计新模式,利他方向

4)建立新渠道,跨行渠道

5)开发新用户,赚钱传播

 

第三讲:运作思路改变

一、销售重点改变

1. 生活方式取代产品

案例分析:如何把卖产品向卖生活进行转换

2. 交易补贴取代了收入

3. 外包删除取代了成本

4. 分享链接取代了广告

5. 导流集客取代了销售

6. 回本模式取代了高价

二、定战略

1. 企业战略

1)OEM模式:永远利润最低

2)ODM模式:OEM出设计,但没有自己的品牌

3)OBM模式:品牌运营模式

2. 商标战略

1)买方市场的需求转化

2)单一品牌商标与多商标战略

3. 文化战略

1)品牌故事

2)品牌文化

案例分析:品牌如何讲故事

4. 高度战略

1)抢占客户心智高度6种方法

2)规模表达的2种方法

5. 差异化战略

1)找到产品不同角度的优点:营销差异/改变认知

案例分析:汽车品牌的标签清晰

2)改变对产品的看法

案例分析:新物种的诞生

3)如何差异化的操作8大方法

6. 终端战略

案例分析:位次战略及实战应用

案例分析:傍大款战略及实战应用

案例分析:关系人战略及实战应用

7. 广告战略及实战应用

三、立品牌

1. 包装

1)企业整体形象包装

2)VI设计

3)行为设计

4)理念设计

2. 视觉优先于品质

案例分析:数码巨头/服务品牌/餐饮店案例分析

3. 名字

4. 服务

1)卖产品不如卖服务

2)产品同质,服务有差异

3)产品会过剩,但服务是稀缺资源

5. 口号

1)一流企业卖标准

2)二流企业卖服务

3)三流企业卖产品

4)四流企业卖苦力

6. 产品的卖点

7. 建立产品阶梯

1)品牌话术4大技巧

项目研讨:品牌一句话印象介绍法

四、研市场

1. 调研对象

1)竞争对手

2)客户群体

2. 调研执行

1)调研目的

2)调研渠道

案例分析:互联网巨头如何一抄二改三研四发

五、精客户

1. 项目定位

2. 客户画像

3. 客户管理

1)28原则

案例分析:劣质客户的应对手法

2)客户能量守恒

案例分析:顶级豪车的利润收益

3)区分对待才有不同利润

4)一视同仁容易顾此失彼

六、定价格

1. 利润杠杆

1)善于利用利润杠杆

2)薄利多销是错误的观念

3)降价会让客户失去对你公司的信心

2. 定价方法

案例分析:高开低走定价法及实战应用

案例分析:饥饿心理学及实战应用

案例分析:心扉心理学及实战应用

案例分析:目标客户定价法及实战应用

案例分析:差异化定价法及实战应用

案例分析:小数点定价法及实战应用

案例分析:价值定价法及实战应用

案例分析:傻瓜式定价策略及实战应用

案例分析:调价时期及实战应用

七、赢模式

1. 免费模式及案列分析

2. 优惠模式及案列分析

3. 复制模式及案列分析

4. 第三方支付模式及案列分析

5. 会议营销及案列分析

6. 网络营销及案列分析

7. 分销渠道及案列分析

8. 借渠道方法及案列分析



 

张庆均老师的其它课程

【课程重点】从格局上改变销售观点从触点体验角度进行消费行为研究结合企业特色定制合适的营销思路量化标准,打造超出客户预期的消费体验提供工具,助力企业后期持续赋能【课程特色】课程引用了大量新颖营销案例课程设计了丰富的实操演练环节实战应用的技巧、话术、工具等课程默认为1天,采用模块化设计————第一章:商业模式分析————市场行情分析市场行情竞争后的必然产物是什么

 讲师:张庆均详情


课程背景:如何提高企业的整体战斗能力?全员皆兵。行业竞争激烈,客户的整个生命周期都是销售的环节,如何在不同的环节提高客户的消费能力,是营销模式的发展方向。要做到所有环节都在销售,就需要做到所有环节的人员都具有销售能力。企业全员营销立体训练,旨在强化所有岗位人员都能以客户需求为导向进行必须业务的提供,提高客户的体验感,增强满意度。促成首次交易,激活二次消费。本

 讲师:张庆均详情


课程背景:为什么定价9.9元的产品总比10元的产品销量更好?这不是因为便宜,而是因为消费行为心理学。不懂销售心理学,销售只做了一半。但遗憾的是,绝大部分的销售其实都只是做了一办。新营销应该用销售行为心理学打开崭新的营销大门。 课程收益:●掌握看似简单的消费行为背后的人类复杂的心理●通过行为看本质,抓住心理进行销售,事半功倍●合心理特征进行消费引导,提高销售的

 讲师:张庆均详情


课程背景:当前市场竞争,激烈残酷。营销团队佛系谈判,无法激活客户内心的消费冲动。销售团队缺乏谈判策略,再好的产品都无法有效销售,企业利润提升更是无稽之谈。一切的谈判都是复杂的心理战,谈判基础、谈判价值、谈判心理、谈判策略环环相扣,诱敌深入。精心设计的谈判技巧可以更满足客户的消费心理诉求,提高销售团队的竞争力。本课程适用于B2B企业营销谈判,B2C产品/服务营

 讲师:张庆均详情


课程背景:新人类新管理,面对95后、00后,我们还用80后的管理方式吗?团队内耗是企业发展的巨大障碍,需要新的管理方式解放团队潜力。兵熊熊一个,将熊熊一窝,团队管理者的职业素养至关重要,科学高效的高管方法,务必带来新的启发。 课程收益:●从一线走向管理层的八个必须掌握的关键点●高阶人士的五个思考工具及四种思考方式●利用DISC性格分析及九型人格分析法洞察身边

 讲师:张庆均详情


课程背景:为什么产品卖不出?因为客户认为买错了。这世界上没有贵的,只有对的。作为销售层面,我们唯一能做就是让客户买到“最适合的”商品。有人用低价,客户不认账。有人用高价,客户却买单。价格从来就不是客户是否满足商品的关键指标,关键指标有很多,其中“喜悦双赢“是重点。何为“喜悦双赢“?本课程为您解密让客户满得满意的谈判策略。 课程收益:◆丰富的实战技巧与场景应用

 讲师:张庆均详情


课程背景:没有卖不出去的产品,只要卖不动的销售人员。企业的生存之本就是利润,而销售人员是创造利润的主要力量。全方位立体打造金牌销售能力,做到一剑封喉,让客户彻底爱上产品,毫无反抗之力是销售团队终极目标。 课程重点:●完整覆盖金牌销售人员的整个成长周期需要的技能●从现实案例中掌握金牌销售的必杀技能●丰富的实战技巧与场景应用,直接套用工作中,提高效率●透彻分析消

 讲师:张庆均详情


课程背景:销售团队大多由年轻团队组建,其整体销售战力直接影响企业的业务开展。如何规划销售团队的成长轨迹是管理层的普遍痛点,从行业小白到TopSales的成长需要经历哪些环节的强化与训练,这是销售团队需要的,也是管理者需要提供的。在团队管理作中,您是否遇到以下的问题:职业规划能提高员工的工作积极性,但不知道从下下手?培训是短暂的,让员工掌握自我调整的方法是关键

 讲师:张庆均详情


课程背景:销售利润下滑,售后客户回厂率下降,最后的利润护城河也逐渐崩溃。开发新客户的成本是维护老客户的6倍,提高客户满意度至关重要。通过精细化的触点管理及优化可以一定情况下改善客户的满意度,还有更好的解决方案吗?客户精准分类管理,对症活动招揽,优化触点体验,建立客户管理制度是大势所趋。本课程为您揭秘触点策略优化定制。 课程收益:■客户的分类管理及针对性的营销

 讲师:张庆均详情


课程背景:白色家电高度同质化,面对市场营销各位店长充满了疑惑。应该如何进行门店的运营管理,包括产品营销策略至关重要。针对营销4P应该如何进行深化与需求挖掘,才能更好匹配市场发展?在大潮流下的产品营销策略及门店管理思维是什么?营销模型的指导思想怎么体现?消费者的产品诉求是什么?能否进行引导与假设?产品策略的制定该如何下手?消费者的价格敏感度是什么?是客观的还是

 讲师:张庆均详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有