高效店面运营管理(一天)

  培训讲师:李建军

讲师背景:
李建军老师介绍Ø店长实战训练导师Ø训练20000多名职业店长Ø清大MBA总裁班连锁经营专家Ø中国连锁系统商学院副院长Ø美国国际协会认证高级管理顾问Ø5年培训经历、内训企业近300家【课程特色】实战实效的咨询式培训,以解决问题为导向的培训倡导 详细>>

李建军
    课程咨询电话:

高效店面运营管理(一天)详细内容

高效店面运营管理(一天)

高效店面运营管理
【解决核心问题】
← 掌握店面运营标准化管理方法
← 掌握目标落地执行管理的方法
← 掌握一套科学的分析问题的工具
← 掌握店面盈利分析的方法
← 掌握店面业绩持续提升的销售管理工具
【培训对象】店长、储备店长等
【培训方式】案例分享、视频录象、角色扮演、工具操练、老师点评、现学现用、立竿
见影
【培训时间】1天(标准7小时)
【培训内容】
第一单元、店面运营标准化管理方法
← 连锁经营管理的核心?
1) 核心就是整体划一的, 永不妥协的坚持一套标准运作
2) 用流程复制打造强大的执行体系
3) 用一流的流程武装三流的员工
【管理案例】麦当劳快速复制与高效执行的秘密
← 店面运营流程要点
1) 门店日营业流程?
2) 门店日营业前中后工作要点?
3) 店长每周、每月的工作要点?
【管理分析】创维电器连锁 、联想电脑连锁 、诺奇服装连锁 、松下电工连锁
4) 早会——店铺业绩提升的重要因素
!沟通渠道!回顾总结!制定目标!小型培训!提升能力
5) 早会的激励作用
!激励舞蹈!激励歌曲!表扬赞美!激励故事!拓展游戏
6) 早会的流程?
【视频案例】早会
【实战练习】早会大PK


第二单元、店面营运管理的目标管理
【解决的核心问题】
➢ 如何科学的设定目标和落地执行
➢ 如何制定可行的计划
← 目标的设执行与管理
1) 如何使目标落实到客户数量
2) 目标时间分解法
3) 目标人员分解
4) 目标任务分解法
5) 检查力就是执行力
← 防范你的时间杀手
← 店面月、周计划与工作日志
【方法工具】联想、创维、松下周计划与工作日志执行表单


第三单元、店面营运问题分析方法与工具
【解决的核心问题】
➢ 掌握一套分析问题的方法与工具
← 分析问题的工具——鱼骨图
1) 作用:研究问题、逻辑排序、整体审视
2) 标准:鱼头为核心问题、鱼刺为问题关键要素
3) 经验:问题分析、先易后难、假设验证
← 鱼骨图使用步骤
← 练习(分析问题——“营业下滑”)
【工具运用】分析本月业绩下滑的原因?

第四单元、 店面运营管理的经营分析数字化
【解决的核心问题】
➢ 如何依据数字做决策,进行经营分析
← 店面盈亏平衡分析
1) 销售盈亏平衡点=销售总成本÷平均毛利率
2) 销售总成本=产品成本+店面租金+装修物品折旧+人员工资+水电+税金
3) 平均毛利率=(总零售价-总进货价)÷总零售价
← 收支分析
1) 分析目的:判断自己是否成功地获得了较多的营业收入,而把费用降低到最低
2) 分析方法:通过经营数据和历史会计年度的数据进行比较
3)
分析要点:总营业收入、总成本、产品成本率、劳动成本率、费用成本率、平均客
单价
4)
分析步骤:月收入、成本、成本额及其他经营数据;成本额是否正常?促销活动是
否凑效?原因?
5) 分析评价及对策:增加收入额的对策;降低成本的对策
← 客户分析
1)
分析目的:了解客户构成情况,掌握各种客源对营业额的贡献,并进一步强化市场
反应速度
2) 分析方法:《月客户状况分析表》和《月客户状况对比表》
3) 分析要点:各种客源的实现收入比、客单数量站比
4) 分析步骤:会员客户与非会员客户分类定义;销售额、客单数量
5)
分析评价及对策:了解客源的动态变化及潜力,以便采取差异销售对策、产品对策
、服务对策
← 产品分析
1) 分析目的:了解产品受欢迎指数及利润贡献度,便于调整产品对策
2) 分析方法:波士顿矩阵分析法
3)
分析要点:销售份数、销售百分比、顾客欢迎指数、销售额、销售额百分比、销售
额指数 
4) 分析步骤:波士顿矩阵划分四类产品:问题类、金牛类、瘦狗类、明星类
5) 分析评价及对策:四类产品分析与对策


第五单元、营销业绩持续提升的金钥匙
【解决的核心问题】
➢ 系统思考是什么因素决定了你的业绩
➢ 掌握一套持续提升业绩的营销管理工具
← 业绩的系统思考
1. 营业额 = 客流量X成交率X客单价
2. 业绩分析
1) 客流量的影响因素:商圈、店铺选址、店面形象、陈列、促销POP、商品组合
2) 成交率的影响因素:销售流程能力
3) 客单价的影响因素:商品组合、组合销售
← 业绩持续提升的金钥匙——“超级管理漏斗”
1. 销售过程分析与控制
1) 流程设置
2) 漏斗制作
2. 销售业绩持续提升
1) 沉淀概率
2) 持续提升超级营销管理漏斗
【管理案例】联想、松下超级营销管理漏斗的应用
-----------------------
连 锁 经 营 实 战 专 家


 

李建军老师的其它课程

销售业绩快速提升的六大技能销售人员是企业生产经营中的一个特殊群体,他们是企业与市场联系的纽带,对产品的销售、企业的发展壮大起着重要作用。在市场竞争日趋激烈的今天,我们发现销售人员的销售技能和知识对销售成功与否起着至关重要的关联。与此同时,也直接影响着企业的销售业绩的提升,因此,企业迫切需要一批高素质的销售精英团队......课程收益提高销售人员的工作绩效水平

 讲师:李建军详情


自我销售策略与方法【课程背景】在职场中,你经常为同事不喜欢你而烦恼吗?在友场中,你经常为朋友不喜欢你而烦恼吗?在市场中,你经常为客户不喜欢你而烦恼吗?《自我销售策略与方法》是你的全部解决之道!让你成为一个人见人爱的人!【解决核心问题】■如何让同事、朋友、客户喜欢你的策略与方法?■掌握自我销售的NLP技术与沟通模式■掌握公众自我销售的策略与方法【培训对象】全体

 讲师:李建军详情


《店面人员销售技巧培训》课程背景“决胜终端”的时代已经来临,连锁企业再好的战略都需要终端来展现,终端店铺导购的执行力、销售能力是公司目标实现的保障,所以连锁企业当务之急是如何培养一批顶尖的导购精英,本课程是为全方位提升终端店铺、柜台导购人员而设计的专业化销售能力课程。课程收益➢掌握顶尖的专业店员做那些对的事情,他们到底卖什么?➢如何时刻让自己保持积极情绪的方

 讲师:李建军详情


《激发热情﹠提升影响力》培训项目讲义书《激发热情﹠提升影响力》★为什么学习本课程?通信营业厅营业员每天面对大量重复性工作,“重复工作,自然倦怠”是营业员常见的职业倦怠症,对工作缺乏热情,销售服务品质大打折扣,即使经过大量的服务、销售技巧的训练,但由于缺乏热情,都很难发挥影响力,所以激发营业员的热情是提升影响力、销售服务品质和促进业绩增长的保障,本课程是为全方

 讲师:李建军详情


《客户服务与投诉处理技巧提升》【课程目标】★ 让有关客户服务的卓越理念能真正渗透在客服人员的一言、一行、一笑等神态举止之中★ 能够通过客户服务沟通各个环节、客户服务各个阶段的技巧演练切实提升客户服务能力和技巧★在清晰区分不满、抱怨、投诉的差别的基础上,掌握处理以上各类客户反应的方法、步骤、技巧★参与客户服务管理的核心环节,共同提升客户服务的整体水平【解决核心

 讲师:李建军详情


《客户服务与投诉处理技巧提升》【课程目标】★ 让有关客户服务的卓越理念能真正渗透在客服人员的一言、一行、一笑等神态举止之中★ 能够通过客户服务沟通各个环节、客户服务各个阶段的技巧演练切实提升客户服务能力和技巧★在清晰区分不满、抱怨、投诉的差别的基础上,掌握处理以上各类客户反应的方法、步骤、技巧★参与客户服务管理的核心环节,共同提升客户服务的整体水平【解决核心

 讲师:李建军详情


快乐执行的店面人员管理【解决核心问题】←角色认知与定位←如何让店员重复工作快乐执行←如何打造开心乐业的店面团队←如何增强员工的归属感和责任感←如何减少员工流失率←管理沟通的方法与应用←员工辅导与培养的方法与应用【培训对象】店长、储备店长等【培训方式】案例分享、视频录象、角色扮演、工具操练、老师点评、现学现用、立竿见影【培训时间】:两天(标准12小时)【培训内

 讲师:李建军详情


连锁店商品管理与盈利提升【解决的核心问题】➢掌握科学订货的方法,商品策略的分析工具,减少库存,增加销量➢掌握单店盈利分析的方法,学会销售数据分析,货品快速流转的销售策略➢掌握视觉营销的核心策略,如何设计顾客的动线、情景陈列,增加销量➢如何走出促销的误区,科学制定促销方案,剖析促销的真面目,最大限度的集客➢系统掌握决定单店业绩的关键因素,和业绩持续提升的销售管

 讲师:李建军详情


《商品陈列与商品管理》【课程背景】 专业调查表明70的顾客是在店面内决定最终购买何种产品的,让店面的布置活起来促使顾客产生购买,是店面管理人员都应该掌握的技能。尤其在终端竞争和直供管理的大趋势下就更显重要。【为什么学习本课程】λ是什么影响了赢利与扩张为什么客流量难以提升?为什么成交率难以提升?缺乏生动化的终端陈列?消费者的购买行为多为无计划消费——看到产品实

 讲师:李建军详情


《NLP超级说服,绝对成交》大纲【为什么学习本课程?】同样的环境与资源,为什么人与人的销售业绩差距巨大?几倍甚至几十倍上百倍!难道他能力比你强几倍甚至几十倍上百倍吗?你可能没做错什么,但究竟这些销售高手做对了什么呢?本课程将为你揭晓答案。本课程是融合了NLP神经语言程式学以及说服工程学在销售领域的应用,是当今世界最先进的销售技术,经过了千千万万的销售人员验证

 讲师:李建军详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有