TTT-国际ABNLP培训技能训练(梁家寅)

  培训讲师:梁伯

讲师背景:
梁伯老师简介亚洲ANFA认证导师国际教练技术资深讲师美国ISNS工会认证高阶教练美国ISNS工会认证NLP执行师广东省企业培训研究会创始会员悦成长培训公司特邀企业团队教练13年工作经验+8年企业培训实战经验资深企业销售培训讲师、北京在行公司 详细>>

梁伯
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TTT-国际ABNLP培训技能训练(梁家寅)详细内容

TTT-国际ABNLP培训技能训练(梁家寅)

《TTT-国际ABNLP培训技能训练》
主讲:梁伯
课程收益
把内训师训练成国际身心语义学和NLP尖端培训师,让在演说和培训时信心更强大,表达更有说服力;
为内训师打造/提升内训课程,让内训课程培训后效果更好;
课程大纲
工具一:演说培训关键技能评分系统
1.优秀培训演说者都具备相应技能,评分系统已将技能作出评分基准,清楚基准就能以现在的水平作需要的加减,提升培训演说水平;
2.评分系统
团队亲和力建立;
学员参与诱导;
培训特定框架设定;
学员状态诱导;
授课肢体心锚动作设定;
声音运用技巧;
授课示范技巧;
知识点授课框架:4 MATE系统
工具二:团队亲和力建立
1.与学员建立亲和力的重要性;
2.快速与学员建立亲和力的技巧;
3.团队亲和力技能评分方法;
4.演练及点评+辅导;
工具三:声线运用技巧
1. 体验游戏:信息传递,从游戏让我们明白我们演说时所忽略的问题,从而觉醒我们在培训演说时声线运用做到提升;
2. 声线呼吸法;
3.声线运用评分方法;
4.演练及点评+辅导;
第 工具四:学员参与诱导
1.如何提升学员参与度从而提升教学效果;
2.破坏学员参与度行为有哪些;
3.提升学员参与度技巧实际运用方法;
4.学员参与度评分方法;
5.演练及点评+辅导;
工具五:授课肢体心锚动作设定
1.精心设定肢体动作方法;
2.心锚:情绪天平与大脑中的电影院;
3.十种培训师常见的负面情绪处理方法;
4.授课肢体心锚动作设定评分方法;
5.演练及点评+辅导;
工具六:培训特定框架设定
1.框架:培训中的游戏规则;
2.五种培训中必须要设定的框架;
3.语言的魔法-九种培训师的语言框架;
4.培训特定框架设定评分方法;
5.演练及点评+辅导;
工具七:授课示范技巧
1.培训中教授的知识示范方法;
2.VAKDA四类学员示范的技巧;
3.授课示范技巧评分方法;
4.演练及点评+辅导;
工具八:4 MATE系统
1.内训课程的定位;
2.经验萃取-经验转化课程的六大问题;
3.学员学习动力来源:人的意向;
内训课程四大模块;

 

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