领导之道提纲

  培训讲师:高建华

讲师背景:
高建华曾任中国惠普公司华北区总经理惠普公司战略规划总监社会职务:中国电子学会测量仪器分会常务理事中国电子学会高级会员对外经济贸易大学国际工商管理学院客座教授企业经历:1996年9月至1999年10月,在惠普公司中国测量仪器分部担任市场总监1 详细>>

高建华
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领导之道提纲详细内容

领导之道提纲

领导之道-职业经理人的六项修炼

本教程的突出特色:
以职业经理为目标 以跨国公司为参照
以真实案例为依据 以实践经验为基础

本课程针对的主要问题:
普通管理者与职业经理人有什么分别?
优秀的跨国公司是如何实践人性化管理的?
职业经理人应当具备什么素质?掌握什么技能?
如何才能赢得员工德忠诚?让员工快乐地工作?
为什么说“文化的力量”大于“榜样的力量”?
为什么说领导者的角色是造钟而不是报时?
为什么说要学会借力,而不要摸着石头过河?
为什么说聪明地工作比努力地工作更重要?
为什么说不想当将军的士兵才是好士兵?
为什么说企业的规章制度要与企业文化协调一致?
为什么说工具比理念更重要?
为什么说公司可以解雇一个人,但是不能否定一个人?

本课程的内容提要:
概述:从普通管理者到职业经理人
第一项修炼:战略规划 - 一个企业长寿的基础

第二项修炼:企业文化 - 企业吸引人留住人的土壤

第三项修炼:领导艺术 - 教练技术的具体表现

第四项修炼:员工激励 - 激发主人翁精神的源泉

第五项修炼:交流沟通 - 人性化管理的基本动作

第六项修炼:制度建设 - 企业健康运作的保障


本教程的目标听众:
各种类型企业的管理人员

演讲长度: 标准版 - 12小时(两天),包括休息时间










 

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