职业心态、素养与职业发展
职业心态、素养与职业发展详细内容
职业心态、素养与职业发展
《赢在自动自发》
——职业心态、素养与职业发展
课程时间：二天
课程目的：
← 提升职业化素质
←
建立良好职业积极心态：激发主动性与创造性，培养积极心态，从根本上解决带来心
理的不当信念，树立明确的人生目标、开心工作
← 树立成长危机意识、掌握快速成长思维
← 懂得建立正确习惯，携手企业共赢
设计思想：
← 思维习惯造成任事心态，任事心态影响日常做法，日常做法形成处事习惯
思维→心态→做法→习惯
←
职业的成长与成熟、心态的端正与调整、行为的积极与主动来自于二个方面：思维、
习惯
← 本课程分二个部分：思维观（发展的危机意识、积极心态）、方法论（习惯）
课程内容：
第一部分：思维观（危机意识、职业心态）：心→志→才→财
[pic]
1. 心
1. 愿景
← 有愿景是好事，但又是陷阱---
“空心”，必须树立自我成长危机意识与危机感（通过大量企业职员危机现象，管理案
例深刻透析）
2. 想法
← 想法是思维地图，想法是原则、是灯塔
←
原则不是价值观、原则不是实践，原则是做事应该的本来面目，本应该具有积极，乐
观的积极心态
← 最重要的是做事的灯塔
3. 心态（通过案例分析健康积极的职业心态）
← 豆芽现象
← 人的资产与负债（危机分析）
← 大者恒大？（危机意识理解）
← 职业成长的认知与突破，什么是职业精神
2. 志
1. 目标
← 为什么一定要有目标
← 好目标与不好的目标
← 什么是好目标（与企业协同发展目标）
← 建立目标的思维
2. 意志
← 如何成为有意志力的人？
3. 责任
← 责任意味着什么
← 建立协同企业发展的责任意识
3. 才
1. 将才
← 独立人格的行为特质
← 衡量个人成熟度
← 观念改变是突破现状的关键
← 压力管理
2. 人格
← 角色法则：我是谁？我应该是谁（以职业精神为荣，以玩世不恭为耻）
← 对事法则：人情有价、原则无价（要做事不做人，不要做人不做事）
←
雇佣法则：不怕被利用，就怕不被利用（失去的是自由，收获的是责任；失去的是安
逸，收获的是财富）
← 阿甘法则：服从个人是奴性，服从规则是美德（挑战个人，服从规则）
3. 真“才”
← “才”的真正含义
4. 财
1. “财富”
← 我的“财富”是什么？
2. “经营”
← 什么才是真正的“经营自己”
3. “基因”
← 快乐基因：快乐心态---五大入口
← 尊严基因：除非我自己放弃，没人能夺走我的尊严
← 得失基因：得失不仅是一种规则，更是一种生活态度
← 交换基因：想占便宜，先让别人占便宜
第二部分：方法论（习惯）
一、成长：由内而外造就自己
1. 从依赖到独立
2. 从独立到互赖
3. 不断自我提升与完善
二、个人领域的成功：从依赖到独立
1. 习惯1：积极主动---个人愿景原则
2. 习惯2：以终为始---自我领导原则
3. 习惯3：要事第一---自我管理原则
三、公众领域的成功：从独立到互赖
1. 人际关系的本质
2. 习惯4：双赢思维---人际领导原则
3. 习惯5：知彼解己---移情沟通原则
4. 习惯6：统合综效---创造性合作原则
四、不断自我提升与完善
← 习惯7：不断更新---平衡自我更新原则
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