中层执行力培训课程_陈辟濠_企业内训课程

中层执行力培训课程

培训讲师：陈辟濠

讲师背景：
陈辟濠老师陈辟濠现任亚洲咨询与培训发展协会常务理事；中国企业联合会注册高级管理咨询顾问；中山大学总裁高级MBA研修班客座教授；ETT卓越培训师特训营创编人/主训师；深圳市依德伦企业管理咨询有限公司首席顾问；EHRM人力资源管理实务体系培训创详细>>

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中层执行力培训课程详细内容

中层执行力培训课程

　　一、企业未来的三大强敌？（－）外来企业（二）本土企业（三）WHO？

　　二、时代变迁带来管理的挑战

　　三、企业“老鹰变小鸡”现象的迷思

　　四、中层“断层”，拷问公司执行力

　　思维篇

　　一、思路决定出路（一）无形的链条,跳出条条框框（二）企图心

　　二、经理人的角色定位（一）“我是老板”（二）老板的代言人（三）上下左右都是资源

　　三、解决问题的思维原则

　　四、三不放过

　　（－）发生问题，没有找到原因不放过（二）发生问题，没有找到责任人不放过

　　（三）发生问题，没有整改措施不放过

　　五、深耕法

　　六、创新的三大核心（－）观念创新（二）运作模式创新（三）新技术的创新

　　七、经理人与企业的惰性将埋葬企业的未来（一）无知（二）害怕（三）懒惰

　　素养篇

　　一、管理始于修炼： IQ EQ AQ

　　二、成功企业经理人的六大素养（－）没有规矩不成方圆（二）关注细节－打造细节竞争力（三）正确的，坚持；错误的，反对（四）以身作则，说到做到（五）自动自发，全力以赴（六）务实并且积极的态度

　　三、经理人三忌（－）差不多，过得去，慢慢来（二）算了，下次注意（三）我以为

　　四、经理人三问（－）你说怎么办？（二）差距在哪里？（三）为什么？

　　五、绩效黑洞：员工消极行为

　　（－）迟到、早退、假多（二）逆反心理、牢骚抱怨（三）散布消极言论（四）敷衍了事、无所事事（五）脱离团队（六）漠不关心、没有热情

　　执行篇

　　一、高效执行的六大关键

　　（一）打造员工理念与行为的组织忠诚（二）全员开展“OEC”运动!（三）你的时间管理出问题了吗？（

　　四）实现组织内及组织外的有效沟通（五）恰当的激励与压力的疏导（六）没有经过训练的员工是公司大的成本

　　二、建立赢的执行文化与精神（－）标杆管理（二）建立竞赛规则、营造竞争氛围（三）做一个激情领导，带一个激情团队

　　三、测评与管理基层工作环境的实用工具

　　团队篇

　　一、高效执行力团队的特征

　　二、中国传统的团队观、及先进的团队思想

　　三、员工活力曲线

　　四、高绩效执行力团队的用人原则

　　五、经理人的四种管理风格

　　细节篇

　　一、忽视细节的代价二、推行细节管理打造细节竞争力

　　三、三大层面的纵向细节管理

　　四、细节链五、案例说明

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