KPI绩效考核

  培训讲师:孙飞

讲师背景:
著名青年金融专家孙飞简介著名青年金融专家、投资银行家、高级经济师、经济学博士,中国民营经济研究中心常务理事及特邀研究员、北京民营科技实业家协会常务理事、北京商品经济学院客座教授、北京企业管理研究所特邀研究员、重庆国际信托投资公司总裁助理。同 详细>>

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KPI绩效考核详细内容

KPI绩效考核

  **讲 全面认识KPI技术

  什么是

  指标与标准的含义

  如何制定标准?

  目标管理及应用举例帮助你成功的KPI技术

  举例:个人生活方面深入理解KPI技术

  实例与分析 肖琪该怎么办?

  第二讲 应用KPI绩效考核走向成功

  KPI绩效考核流程

  **步  确定明确清晰的目标

  第二步  运用头脑风暴和绘制鱼图

  第三步  运用CSF ,KRA,KBA, KSO法

  第四步  运用多元分析技术找主要因素PF

  第五步  衡量主要因素PF,建立关键KPI

  第六步  找到和确定KPI

  第七步  运用KPI检查过程和结果

  实例与分析:某中型制造公司班组绩效管理

  第三讲 KPI绩效考核管理为企业带来哪些竞争优势

  1、战略管理、人力资源管理与绩效管理

  2、经验管理、绩效管理和绩效考评

  3、绩效管理为企业带来六大竞争优势

  4、员工的表现为什么让经理不太满意

  5、绩效管理当前的动向和趋势

  实例与分析:怎样对下级进行考评

  第四讲 KPI绩效考核中常见的误区及避免方法

  1.定势误差2.**印象3.近期误差4.宽大化/严格化倾向5.中心化倾向

  实例与分析:绩效考核中的难题

  第五讲 建立关键绩效指标KPI分解体系绩效指标应用实例:

  案例:导致实施KPI”两张皮”的因素?

  案例:某服装加工企业指标体系的分解说明

  第六讲 如何让KPI绩效考核取得实效?

  高层考评有何好处?

  对高层的考评难原因?

  高层考核的内容

  高层考核的流程和形式高层素质报告模版高层考评的结果应用

  实例与分析:某制造业公司绩效横向失衡

  第七讲 绩效管理中KPI库的建立与运用

  进一步理解什么是KPI?

  KPI应具备以下几个基本特征

  什么是KPI库?

  KPI库应具备的基本特征?

  为什么要建立KPI库?

  如何建立KPI库?

  范例:KPI库

  KPI库如何运用?

  实例与分析:美美公司KPI指标分解 实例与分析:

  绩效项目咨询案例

  美国通用电器案例

  案例:

  1、制造业绩效诊断案例

  2、个人鱼骨图案例

  3、班组鱼骨图案例

  4、摩托罗拉案例

  5、联想集团公司

  6、如何让KPI绩效考核取得实效?

 

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