工业品的销售技巧与渠道管理

  培训讲师:鲍英凯

讲师背景:
鲍英凯老师Ø北京大学经济系研究生;Ø美国南加州大学(USC)工商管理硕士;Ø营销学、客户分析学、谈判技巧专家,资深营销管理培训师。Ø曾任美国AQA集团大中华区首席代表,荷兰飞利浦、德国西门子、澳洲奇胜等国际知名公司的经销商管理、大客户经理、 详细>>

鲍英凯
    课程咨询电话:

工业品的销售技巧与渠道管理详细内容

工业品的销售技巧与渠道管理

 内容介绍:新的销售环境,市场竞争更为激烈

    现在,我们遇到了更多的竞争对手,他们:

        不断威胁我们的市场

        不断抢夺我们的客户

    现在,我们面对忠诚度不断降低的客户,他们:

掌握着大量的市场信息

拥有广泛的选择范围

缺乏耐心,随时可能转向

“永不满足”

**部分 高绩效销售团队的建设

**章:我是一名销售

    什么是销售高手

    销售高手体现在哪些方面

    我以销售为荣

第二章:我是一名有眼光的销售:

    我在销售的是什么?

    客户需要的是什么?

    客户会在何处购买

    我们能提高客户的购买欲望吗?

第三章:我是一名有效率的销售

    **客户访问必须要得到的信息 

    客访前的准备

    沟通交流中的技巧

    客访结束后的跟进

第四章:我是一名讲信誉的销售 

    销售人员的几点禁忌

    尊重你的客户,尊重你的对手

    为对方着想,向双赢努力

    不轻易许诺,刻守你的诺言

第五章:高效团队的建设

    为何要建设高效团队

    高效团队的特点

    如何建立高效团队

    团队建设中应注意的问题

第二部分 销售渠道的建设

首先,思考一些基本的问题

    我们卖的是什么? --照明行业的对手众多纷纭,我们靠什么取胜

    卖给谁?--- 客户的选择日益增多,但我们的客户在哪里

    他们有什么特点?

    他们大都在什么地方卖?

    我们产品(用户)**谁卖(买)?—渠道主导市场还是品牌引导消费

    他们为什么会卖我们的产品?

    他们为什么会卖别人的产品?

一.渠道设计的原则与要素

    外部环境:

    内部的优势与劣势

    渠道管理的四项原则

    渠道建设的6大目标

二.经销商的选择:

    我们要经销商做什么?

    厂家对经销商的期望---

    理想的经销商应该是---

    选择经销商的标准是---

    渠道建设中的几种思考:

销售商、代理商数量越多越好?

自建渠道网络比中间商好?

网络覆盖越大越密越好?

一定要选实力强的经销商?

合作只是暂时的?

渠道政策是越优惠越好?

… …

    我们的结论是---            

        经销商愿意经销的产品:   

经销商对厂家的期望:

厂家应尽的义务

厂家可以提供的帮助

厂家额外提供的服务  

        对方的需求,正是你对其管理的切入点

三.经销商的管理

    渠道营销管理四原则

    如何制订分销政策                            

    分销权及专营权政策

    价格和返利政策

    年终奖励政策

    促销政策

    客户服务政策

    客户沟通和培训政策

    销售业绩是唯一的评估内容吗?

确定业绩标准

定额

重要的可量化的信息补充

产品组合和市场渗透

        评估年度业绩     

定额完成率

销售政策的认同和执行

客户满意度

市场增长率

市场份额

    讨论:渠道管理中的几个难点

四、如何更好地与经销商打好交道?

    与潜在经销商的沟通技巧

表达诚意,了解对方

充分表达自我

    有效沟通的方法

1.明确沟通的重点是什么

2.沟通的重要性

3.对于要沟通的事情的好坏分析

4.用何种手段和方法实行

    两点注意:

1.思想敏锐,能说会干的人不一定是沟通能力强的人

2.沟通时一定要留意对方的情绪

    有效沟通的听、说、读、写

做一个“有心人”---

当客户犹豫时;

当客户疑虑时;

当客户的要求过于苛刻时;

当客户的兴趣不大时;

五、渠道冲突的管理:

    渠道之间有哪些冲突?

市场范围的冲突;

经营价格的冲突;

经营品种的冲突;

经营方式的冲突;

经营素质的冲突;

渠道冲突的实质:

    利益的冲突是

渠道冲突的应对:

    严格界定经营范围

    界定价格体系

    界定渠道的级别(从公司直接进货的不都是一级客户)

    不同类型渠道不同政策

    新经销的扶持与老经销管理上的人性化

    对我们的业务员严格要求

六、销售队伍管理

    销售队伍的管理:

    销售代表与经销商的不同作用

    销售的基本素质及如何提高

    销售人员的4项基本工作

    销售拜访制度的建立

-库存

-销售完成

-市场政策的执行

-市场信息反馈

-财务

    渠道管理中的观念转变                    

在得到实际回款之前的销售额并不是真正的销售。

控制风险并不会损害销售。

现金到手之前销售并没有完成。

公司所挣的每一分钱都经由我们的双手而实现。

货款的拖欠比坏帐更能侵蚀利益。

那是我们的钱--客户不过是暂借而已。

越及时提醒客户就越早地收到货款。

 

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