数字化课程体系

数字化战略课程背景企业的数字化战略在于如何将现有的资源与组织决策匹配,可以概括为四方面:识别价值:想要创造和引领新价值首先要寻找并识别企业的核心价值。说出价值:不只自已要找出价值,还要使大多数人都能够理解价值所在,从而共同推进。实现价值:利用不断发展的数字化手段和资源让价值真正落地,让大家看见价值结果。总结价值:将实现价值的过程中获得的经验进行梳理总结,不断

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数字化场景定位与实施课程说明数字化时代,企业进入内卷期,百年企业一夕之间告别舞台,百亿企业一夜之间市值到底,从疫情以来,中国的经济发展,随着局势的改变,走向了新的局面。企业以往的目标在于追求高度发展,到今日的争取活下去、已是完全两种面貌。然而大江东去,瞬息万变之中,也是有反而逆势而起的企业,例如智能制造,生物医疗,云计算等。在这些乘势而起的企业中,都具有一个

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数字化组织转型与变革课程说明中国已走向产业互联网时代,随着国际局势的改变,中国内部的企业环境也产生了剧烈的变化。人口红利消失,工业被迫自主升级,互联网时代也走向了新的局面。走下去、持续发展,才能有增长的机会,从内部产生变化与改进,迎向企业的第二曲线。这关乎企业的三个重要转型:组织转型、创新转型、数字化转型。为了建立真正有效的数字化创新型组织,领导团队学习如何

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打造数字化思维课程说明中国已走向产业互联网时代,随着国际局势的改变,中国内部的企业环境也产生了剧烈的变化。人口红利消失,工业被迫自主升级,互联网时代也走向了新的局面。走下去、持续发展,才能有增长的机会,从内部产生变化与改进,迎向企业的第二曲线。这关乎企业的三个重要转型:组织转型、创新转型、数字化转型。其中数字化能力的打造尤为重要,组织成员需要拥抱变化,以用户

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2-2 数字化领导力   课时:6H

数字化领导力课程说明企业的转型起始于领导力的转型。彼得圣吉说,领导力就是人类组织塑造未来的能力!然而领导力如何提升呢?在数字化主导的时代,高效敏捷的管理模式往往就代表着高领导力。近年来从微软.亚马逊到国内的小米与阿里,都开始专注以数据为駆动的数字化管理模式,尤其是在未来人口红利下降的时代,数字化能力将是各个企业的竞争力核心,谁能运用数字化的管理模式,更能协助

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数字化时代,管培生计划之新职场生涯课程亮点及收获:这门课程给你带来一种能力;这门课程给你带来一套全新的思维;这门课程给你带来一系列确定性的解决方案;这门课程给你带来一部突破性的认知偏差大戏;这门课程在如今的新经济下,当之无愧的是一门通识课程,而且是通识第一课,学了它,你才能有效的面对不确定性,才能通过动态的知识型工作群体达成组织的绩效;它扫除的不是知识的盲点

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《财务数字化转型课程大纲》内容提要:本次课程以现代企业财务能力模型为开篇,介绍企业应具备什么样的财务能力、基于其能力财务在企业管理当中所应实现的价值。然后重点介绍如何通过财务数字化建设来打造财务的各项能力,包括财务数字化建设方法论、实施路径、企业架构、华为的数字化转型优秀实践、其成本投入和价值比较、财务组织的通用性设计规划、财务人员的成长路径、不同组织财务人

 讲师:谭冬生咨询电话:010-82593357下载需求表


商业银行金融科技战略和数字化转型(王凯主讲商业银行金融科技/战略管理专家)课程目标:第一,了解关键技术突破对产业数字化和金融数字化的催化,数字化经济时代下传统商业银行面临的挑战以及数字化转型趋势;第二,了解腾讯、阿里为代表的科技金融企业的金融生态格局,建行、平安、招商等为代表的传统商业银行的数字化转型实践,以及微众、网商银行为代表的互联网银行的数字化营销案例

 讲师:王凯咨询电话:010-82593357下载需求表


WEB3.0时代-《独家版权》数字化时代品牌营销与如何玩转新媒体推广----互联网3.0时代课程[pic]一:课程研发背景:随着Web3.0和移动互联网的高速发展,各种新兴媒体如雨后春笋般涌现,移动互联网无孔不入,社会化媒体风起云涌,视频网站如火如荼,手机APP方兴未艾……数字化营销以排山倒海之势充斥着大众的眼球,也改变着传统的经济和生活方式。“媒介即信息”

 讲师:任朝彦咨询电话:010-82593357下载需求表


财务管理进阶-数字化时代的财务创值管理苑海彤第一部分财务管理基础复盘及三大电信运营商运营数据和财务数据分析1:指导经营决策的财务分析——管理会计视角下的财务报表精准阅读及财务分析高质量成长的内涵——追求有利润的收入,有现金流的利润——三大报表经营视角阅读财务分析模型搭建完整财务思维,用专业眼光看待经营问题从宏观视角看待组织内部的业绩培养商业头脑和全局运营观2

 讲师:苑海彤咨询电话:010-82593357下载需求表


精益生产专家刘立户老师经典培训与辅导课程数字化及创新的精益生产管理实战数字化及创新的精益生产管理实战22860099060课程目标与重点00课程目标与重点本课程的设计目标,是为了让生产管理工作者,能够创新的、从数字化、量化的角度来重新理解和掌握精益生产管理的工具,进而使得复杂繁复立体化的精益生产管理变得清晰、容易理解。基于以上的目的,本课程的重点是能够让制造

 讲师:刘立户咨询电话:010-82593357下载需求表


鼎固革新:数字化思维的HR管理课程背景:数字化转型,不仅仅是基础技术的转型,更是管理机制、管理模式、运营流程的转型。而这其中,又以组织与人才相关的议题首当其冲,如何组织团队、如何配置人才、如何激励牵引、如何考核约束,成为首先需要解决的问题。企业管理各个职能中,人力资源是挑战最大的职能之一。原因有三:■人力资源管理的对象——人,是企业所有生产要素中不确定性最强

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电网数字化   课时:6H

题目:电网数字化背景:电力是关系国计民生的基础行业。电力物联网为发电、输电、变电、配电、用电、调度等环节提供技术支撑,融合通讯、传感、自动化、云计算等技术,实现电网运行和企业管理全过程的全景全息感知、互联互通及无缝整合,实现智能电网与物联网的全面融合。收益:了解数字技术发展历程和趋势,以及电网发展面临的新形势和新挑战。学习数字技术,包括体系架构和关键技术等。

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数字化项目管理   课时:6H

课程名称:数字化项目管理课程收益:掌握项目执行监控的有效途径学习项目经理职责和团队建设掌握项目成功的关键制约因素和解决方法授课对象:项目经理部门经理从事项目的员工授课时间:1天授课方式:案例分析,传授实用技巧,学员互动培训内容:项目执行监控的有效途径范围控制世界级难题:客户为什么老是在变需求管理–项目管理的基础与边界导致需求分析缺陷的常见原因需求管理的方法和

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信息技术与数字化转型背景以移动互联网、云计算、大数据等为代表的新一代数字化技术正颠覆人类的生产和生活方式。新技术催生新的商业模式,新的经济形态,同时促进着传统经济体的进化重生。数字化转型已经成为企业的核心战略。有数据显示,全球1000强企业中的67、中国1000强企业中的50都会把数字化转型作为企业的战略核心。收益:让学员明白数字化转型的本质,架构和价值。从

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