合同法解析课程体系

《合同管理与合同法律风险防控》课程背景:现代企业管理中,合同管理已经成为一项十分重要的项目,作为现代企业当中所有经济往来时都要用到的一种形式,对于企业来说具有非常重要的作用,是企业进行内部管理的重要的一个方面。是企业开展经济活动的重要载体,在企业的经营和发展中扮演着越来越重要的角色。面临着各种各样的法律风险,这些风险的存在使得企业在发展的过程中面临着很多影响...

 讲师:李丹咨询电话:010-82593357下载需求表


分包招标策划及劳务合同法劳务用工管理课程大纲课程目标:课程结束后,学员将能够掌握:国内工程项目采购管理的主要内容国内工程项目分包采购工作主要流程分包短名单的确定分包单位的管理与操作分包合同签署与实施项目实施过程中的分包招标风险分析项目实施后分包管理的前期策划项目实施过程中的分包管理与财务实施过程中的分包结算处理项目执行过程中的分包单位沟通一般劳务分包的选择标...

 讲师:肖维咨询电话:010-82593357下载需求表


建设工程造价全过程精细化管控与合同法律风险防范【课程背景】目前建设工程结算中:一方面是业主方竣工结算中出现“造价一超再超、工期一拖再拖”,另一方面是作为承包方的施工企业工程结算时为成本失控、利润低下甚至亏损而叫苦不迭。最终导致施工单位过程亏损与业主单位结算中纠缠扯皮不清、相互指责抱怨的“剪不断、理还乱”的无序状态。那么发包方到底失控何处?承包方又亏损在何方?...

 讲师:刘迅咨询电话:010-82593357下载需求表


合同法律知识及风险防控课程背景:企业80的利润来自合同,而企业在合同上却只花费了20的精力;企业在合同签订时往往请律师反复推敲文本,在诉讼发生时不惜代价聘请知名律师,却不知合同的风险很多就潜伏在文本签订前,还有很多合同风险可以在履行阶段进行转移和转嫁;合同的成败,在于风险意识的强弱,更在于风险防控措施的高人一筹。本课程根据合同管理的实践,依据合同法的基本原理...

 讲师:唐树源咨询电话:010-82593357下载需求表


民法典合同编要点授课讲义一、民法典关于合同编的9大亮点(预计1小时)亮点一:法律地位的调整:合同编升格为债法总则亮点二:法律体例:新增制度和合同种类,核心关注24种合同亮点三:用语措辞:修订部分错误,表达更加准确严谨亮点四:合同目的:强调依据合同目的解决双方分歧亮点五:国家利益:取消特殊主体保护亮点六:缔约形式:新增合同订立方式,留白更多想象空间亮点七:效力...

 讲师:支崟咨询电话:010-82593357下载需求表


《EPC全过程管控实务--行政审批设计采购施工合同法规》一、项目行政审批制度改革1.1我国现行项目行政审批制度1.2项目行政审批制度改革的趋势1.3各省市项目行政审批共性与个性分析二、EPC项目设计管理实务2.1工程总承包条件下的设计特点2.2项目设计工作的一般性误区分析2.3项目设计的流程管理2.4工程总承包项目设计的价值管理2.5项目设计与采购施工一体化...

 讲师:李承霖咨询电话:010-82593357下载需求表


熟知劳动合同法,防范和化解劳动用工风险【教学背景】我国作为社会主义法治国家,必须要坚持依法办事的原则。因此为了有效的防范劳动用工风险,需要结合劳动合同法的相关规定,来真正的规避存在的一系列风险,才能够使得行为得到法律上的保护。【教学时长】1天(6个小时/天)【教学方式】以案例式与互动式教学为主,以经验分享为辅【课程大纲】一、劳动用工以及劳动用工风险的概念分析...

 讲师:刘腾飞咨询电话:010-82593357下载需求表


合同法律风险与防控策略主讲:李令秀律师课程背景:合同是企业经营的直接体现,企业在经营中必然会签署大量的合同,用以规范双方当事人的权利和义务,保障彼此的利益。从最近公司的几起法律纠纷来看,无一例外都是由于合同的签订和履行的不规范所造成的,可以说,目前,合同风险是是我们公司甚至中国企业最大的法律风险。由于合同法律风险伴随着企业经营管理的全过程,尤其是重大法律风险...

 讲师:李姝安咨询电话:010-82593357下载需求表


新劳动合同法下的企业用工法律风险防控操作实务前言随着新《劳动合同法》及其配套法律、法规、规章、司法解释的颁布实施,很多企业面对新时期员工的入职管理、劳动合同设计与订立等问题显得无所适从,甚至束手无策。本课程能够让企业管理人员深入了解最新劳动法的国家相关法律政策,掌握协调员工关系的技巧以及防范劳动争议,有效调整用工结构,完善管理手段,降低用工法律风险和成本等问...

 讲师:曾少林咨询电话:010-82593357下载需求表


中国企业经济合同法律风险防控实务一、课程简介经济合同法律是国家机关、企事业单位与个人运用最多的部门法,它与我们的工作生活关联最为密切,它是企业管理层与业务人员必须具备的法律武器。只有树立全员、全面合同法律风险防范意识,加强合同效力的识别与风险防范与应对技巧,才能为企业的正常经营保驾护航。通过本课程的培训,能够让企业管理人员与业务人员深入了解经济合同的本质与特...

 讲师:曾少林咨询电话:010-82593357下载需求表


劳动合同法下的用工管理(问题)入职前的管理1、如何从员工关系管理的角度在招聘环节对员工进行把关?2、如何防范员工简历造假?3、招聘信息设计与发布应遵循的原则有哪些?4、背景调查应注意哪些问题?5、OFFER管理过程中会可能会出现哪些法律风险?第二章入职后的管理1、劳动合同有哪些类型?包含哪些必备条款?2、电子合同是否有效?3、劳动者拒签书面劳动合同该如何处理...

 讲师:向纯华咨询电话:010-82593357下载需求表


《劳动合同法》下的劳动争议疑点难点热点问题全解与应对(2天)课程背景你知道——如何从制度上防范劳动者的应聘欺诈——法人代表、董事长、专职股东等应否签订劳动合同——人民法院对于计件工资的加班工资如何认定和计算吗——试用期以“不胜任工作”为由解除劳动合同的风险是什么——合理规避无固定期限劳动合同的5条应对措施是什么——非国有且无工会的企业如何组建职工代表大会——...

 讲师:毕春秋咨询电话:010-82593357下载需求表


《劳动合同法》精解与经典案例分析(2天)课程背景你知道——什么是劳动者应承担的“非如实说明事项”的责任——用人单位自行拟定劳动合同文本的风险有哪些——劳动者在哪5种情形下,均不能二次约定试用期——违法解除的比支付经济赔偿金(2N)更为严重的后果是什么——何谓正确的无固定期限劳动合同规避之道——何谓正确的公示与告知方法——如何界定严重失职,营私舞弊,给用人单位...

 讲师:毕春秋咨询电话:010-82593357下载需求表


HR必备劳动合同法律知识及风险防控(2天)课程背景你知道——劳动者入职之初有何法律风险吗——订立书面劳动合同的最佳时段吗——哪五种情形不能二次约定试用期——违法解除的比支付经济赔偿金(2N)更为严重的后果是什么——合理规避无固定期限劳动合同的五条措施是什么——何谓规章制度制定的法定程序——如何界定劳动者的“欺诈”行为——保密、竞业限制、竞业禁止的区别与联系是...

 讲师:毕春秋咨询电话:010-82593357下载需求表


采购人员必备合同法律知识与合同风险防范应对【课程背景】采购、业务销售等商务活动与合同如影随形、密不可分,一个优秀的采购人员必须具备相当的合同法律知识,懂得识别各种合同的实际风险,能够利用完备有效的合同条款规避风险、应对争议,从而保障采购工作的顺利进行,保障企业经营链条的正常运作。本课程将利用讲师自身丰富的合同实战经验,结合大量生动典型的案例,使学员充分认识到...

 讲师:刘小明咨询电话:010-82593357下载需求表


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