《五步塑明师——培训师核心技巧训练(中阶)》

  培训讲师:徐睿之

讲师背景:
中国管理资源网签约讲师;徐睿之老师培训技术引导教练TTT导师香港大学人力资源管理硕士企业培训管理优化研究学者东方航空“东航好讲师”授课导师曾任:精中教育集团培训主任曾任:NEP集团(中国)公司培训总监上海交通大学、华东师范大学培训师特约客座讲师中海油、复美药业等国详细>>

徐睿之
    课程咨询电话:010-82593357

《五步塑明师——培训师核心技巧训练(中阶)》详细内容

《五步塑明师——培训师核心技巧训练(中阶)》

五步塑明师——培训师核心技巧训练
课程背景:这是为培训师养成制作的综合课程。因为培训师在企业内的完善角色:编导演
医。这个课程建立在编导演的基础上,为学员提供完善指导和训练,通过本次培训,学
员可以设计安排培训内容,能在台上做完善演绎。本次课程是对前期TTT课程的提炼和升
华版,适用于有一定经验的内训师或追求更卓越进步的培训师。
课程对象:授课对象:企业中高层、企业培训师、内训师及有授课及研发课程需要的各
层级员工
授课方法:讲授法(理论+实践)、现场演练、影音教学、案例+游戏法。
课程特色:最大量的技巧提炼,最完善的操作演练,最精准的点评提升,
课程目标:1.通过本次培训,学员可利用思维导图制作出核心课程。
2.学员掌握合理布局课程,掌握感理性内容分布和设计最完善的模型

3.掌握授课之道,迅速掌握在台上的演绎技巧,并能有效互动控场,锻造最出色的培训
者。













课程大纲:
●核心一:明师悟道势
一、关注趋势
二、卓越培训2W2H模型揭秘
培训师关注四层进阶图
三、培训设计标准:立足讲授、眼观效果
业界公认培训效果18字:
1、讲得清
2、听得懂
3、学得会
4、记得住
5、用得上
6、做得到
四、培训核心:让一切课程更精彩
1实:内容有价值
2趣:学员有兴趣
3热闹:现场有氛围

●核心三:设计一个好内容
一、10分选什么样的课题最合适?
1、题目设计三标准:
1)形式美
2)价值感
3)吸引力
2、标题重建要点:
1)主题
2)话题
3)问题
3、标题定位的五种方法
随堂练习:3分钟课程名称定位及改良
二、全脑思维说课程
1、目的:理性
2、宗旨:感性
二、培训课程骨肉血脉皮
1、课程之骨-优质课程五种结构
1)步骤流程式
2)矩阵式
3)三段式
4)双向案例式
5)因果式
模型:标准课程讲授结构模型
2、课程之肉—理性知识点提炼
理性骨之升华提炼三步骤-让你的课程有内涵
1)铺陈、构思写下理性(多维度、渐进式)
2)提炼关键字 (首字母法、关键字法、掐头去尾法、数字法)
3)点石成金-优化美化
理性提炼工具:思维导图
3、课程之血-感性素材资源系统整合
四种感性认知
感性分析:视频
1)素材资源取舍及来源
2)十个一:素材备选库
3)五步案例故事设计:SCORE法
4)适合十分钟课程的5种培训方法锻造运用
课程之皮:PPT制作美化
随堂练习:小组演练
全脑授课呈现演示《人际关系距离理论》
3分钟小组练习:分题设计及演练
模板:十分钟课程完美标准模板

●核心四:呈现一段好演绎
一、讲师呈现
1、培训师授课三大禁忌
2、授课呈现风范 6法
3、授课演绎三大技巧
1)眼技
2)身技
3)口技
A、身边事、抓现场、讲故事、打比方、瞬间排比
B、培训讲故事三大经典技巧
C、培训师左右脑迁移-打比方技巧
演练:学员定时定题口技练习
4)脑技:一图定思路

●核心五:掌握一手好调控。
一、现场调动技巧
1、软调动VS硬调动
2、 三类典型授课调动分析
3、经典互动教学6法塑现场
1)嘴动 (6种经典嘴动运用)
2)手动
3)身动
4)脑动
5)活动
培训五级集体互动选择模板
二、四个控制定现场
1、讲师自身控制
1)心态控制
2)形象控制
3)开场控制—四步开场经典模式
开场ABC理论及现场运用
视频:向名人学开场控场技巧
2、控:课程进度
课程进度控制之三个法宝
3、控:学员状态
1)培训师三定三稳技巧
2)五大控场技巧
3)四步控场法摆平课堂
4)难缠学员控制三法
课堂练习:控场提问及答疑四步法
4、控:突发情况
演练:1分钟学员课堂控场练习

●核心六:讲师主场气场氛围建设和“杀气”塑造
一、三定三稳塑风度
二、在场反客为主的三大技巧
三、讲师杀气的三种来源及演练
四、做一个确信、可信赖的好讲师
练习:8分钟规定技巧授课练习
●感性 20%
●理性 20%
●互动 20%
●讲师风范 20%
●时间把控 10%
● 创意性 10%
点评:现场麻辣点评并修改[pic]
-----------------------
[pic]




 

徐睿之老师的其它课程

明师之路——PTT专业培训师技巧训练培训讲师:PTT导师培训技术引导教练徐睿之课程目标:●通过本次课程,理解培训师的使命和角色认知,引导掌握成人学习原理及课堂应对。●讲演练评,打造培训师的卓越的课程表达呈现能力。●实战互动,实效提升培训师现场的互动控场,驾驭完美课程的能力。课程特色:●1、注重训前的实效精准需求调研与分析,做到针对问题进行重点定制培训;●2、

 讲师:徐睿之详情


左手战略、右手绩效——企业培训管理核心实务课程背景:时至今日,日新月异的科技发展要求我们的各个领域做到最好,红海厮杀,我们的企业期待在竞争中获得更大的市场份额、销售业绩、拥有更好的服务客户的技巧,产品更优质,员工更出色。每个部门做到更专业。这一切做到更好的基础实质上是人。诺贝尔文学奖得主西奥多.舒尔茨名言:投在人脑中的钱比投在机器上的钱能赚更多的钱。况且信息

 讲师:徐睿之详情


结构式公众演讲沟通与汇报呈现课程引言:职场人都必须掌握高明的演说沟通技巧。不管是对内做工作汇报、经验分享、技术交流还是对外做技术交流、路演或者销售讲解,这其中每一项都需要有高明的口才,才能更好地让人理解、乐从;达成与客户的合作,建立影响力,为未来助力。如果您精于演说,善于演讲,那么您就能更有效地建立影响力。古往今来,不论是政坛领袖,还是商战名家,卓越的人物无

 讲师:徐睿之详情


礼仪之道——职场沟通礼仪训练课程引言:师者,传道授业解惑,自古到今就是专业高尚的代名词。我们是学校形象代言人,是学校对外的“展示面”,是学校美誉度、专业度、可信度的第一呈现。我们对内向同仁伙伴,对外向学生及其家长或者任何交流对象,沟通礼仪扮演着越来越重要的角色,当今越来越多的公司都把礼仪作为员工基本要求,学校自然也不例外。运用现代沟通交流的良好礼仪,不仅反映

 讲师:徐睿之详情


高效沟通和魅力演讲课程背景:一个人的成功与否85以上取决于他的人际关系。如果您精于沟通,善于演讲,那么您就能更有效地建立良好的人际关系。如果您是管理者,您承担了共启愿景、使众人行、激励人心的重责,这其中每一项都需要有高明的口才,才能更好地让下属乐从;如果您是职场人,您也需要有高明的沟通技巧,达成合作,建立影响力,为未来助力。古往今来,不论是政坛领袖,还是商战

 讲师:徐睿之详情


|基于问题解决的微课程开发和设计||||课程背景:||微课程,是近年随着科技和发展和培训技术的发展被广泛关注的一种形式,原因在于当||今组织解决问题的需求迫切,二员工因为工作安排节奏等原因无法抽出大量时间进行集||中式培训。于是高效、便捷、碎片化的学习需求越来越大,微课程作为一种短小精悍、||碎片的形式可以很好满足组织和员工的这一现状,同时随着时代和科技的发

 讲师:徐睿之详情


打造卓越培训师-台前艺术培训讲师:TTT导师培训技术引导教练徐睿之课程背景:企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣,然而,很多企业有很好的课程和方案,却缺少那些能有效推动实施的“手”,这些“手”就是讲师。因为讲师的授课呈现直接影响着培训效果,学员的吸收掌握,培训成果的效果转化,所以讲师的授课水

 讲师:徐睿之详情


COACH+ADDIE理性回归感性演绎背景说明:企业培训师、内训师随着教学经验的累积和培训水平的递增,需要更高级别的TTT培训对其进行训练,以进一步提升他们的能力,发挥他们的水准,体现他们的价值。国际培训师通用的能力模型表明:高阶培训师更关注需提升的是知识体系和高明架构课程体系的能力。该课程在此基础上,给予资深培训师们理性思考的空间,以教练的技巧和精神为培训

 讲师:徐睿之详情


打造卓越培训师台后精准-基点式课程研发课程背景:一个好的内训师,台前练授课技巧,台后修课程研发。国际培训师的晋级标准之一就是越高等级就越注重后台的教学内容和教学流程的设计。作为一个课程呈现一体两面,好的课程结构和内容的设计从一开始就奠定了培训项目的效果和结果,研发精准完善的课程是整个授课有效性和精彩度的保障。课程特色:1.课程布局结构清晰,通过流程式讲解,抓

 讲师:徐睿之详情


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 中国管理资源网 版权所有