九型人格与领导力课程大纲2天

  培训讲师:孙婧婧

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孙婧婧
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九型人格与领导力课程大纲2天详细内容

九型人格与领导力课程大纲2天

九型人格与领导力

【课程背景】
九型人格,或称作九柱性格学,是一种性格分类,基本上把人的性格分成九类。
阐明九型人格相关的图案称为九形图、九宫图、九柱图、九芒星等。九型人格(Enneag
ram),又名性格型态学、九种性格。它近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员
推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强
企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养与自我提升、历练
提供深入的洞察力,
与当今其它性格分类法不同,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,
它不受表面的外在行为的变化所影响。
它可以让人真正地知己知彼,可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、
活出自己的长处;可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往
沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

【课程收益】
• 如果您是企业高管或决策者:
一旦知道了您的九型人格个性类型,您就自然清楚在决策的时候,您的“过滤器”会怎
样筛选和过滤决策的信息。
• 如果您是企业的HR(人力资源经理):
一旦知道了您掌握了九型人格这个工具,您就自然知晓怎样选对人(因为您知道,
选对人的重要因素一是看能力,二是看性格);用对人(您会帮助老板提供用人的参考
,从个性特质来分析,如何激励及推动,怎样扬长避短);留对人(您应该知道,金钱
并非对所有人都是有效的,人们都将最终遵从自己的核心价值观,您即会做到人尽其才
,知人善任);
• 如果您希望更有效规划自己职业发展之路:
就去研究和发现自己的个性特征,运用九型性格这个工具,帮助自己朝着健康的方向
发展。
• 如果您期望在人际关系及个人成长方面获得改善:
您一定要掌握九型性格这个工具,因为,他告诉您的是人们行为背后的出发点,也
就是行为的动机。一旦您知道了这一点,将立即明白人际之间的关系冲突来源于什么;
怎样达致更和谐的人际关系。在个人成长方面,如何认识自己的个性优势,如何令自己
跳出个性的局限,而获得更加美满快乐的人生。
【课程对象】
企业高管(决策者)、企业HR人员(人力资源经理)、职业经理人等
【课程形式】
讲授、性格号码访谈、测试、小组讨论
【课程时长】
2天(6小时/天)
【课程老师】
孙婧婧
【课程大纲】

一、谈性格与领导力的价值
1. 从性格谈领导力的意义
■ 发现优势、魅力领导
2. 从性格谈领导力的理论依据
■ 定位与互补
■ 协作与沟通
二、九型人格概述
1. 九型人格的起源与发展
2. 九型人格全景扫描
三、九型人格各型号性格的解析
1. 九种性格类型的核心价值观
2. 九种性格类型的注意力焦点
3. 九种性格类型的情绪反应
4. 九种性格类型的防御机制
5. 九种性格类型的基本行为特征
6. 九种性格类型的童年困境与早年认同


四、性格与团队实战
1. 1号(完美型)
■ 完美型解析
■ 完美型领导者的领导优势
■ 完美型领导者的领导局限
■ 完美型领导者的领导力修炼
2. 2号(助人型)
■ 助人型解析
■ 助人型领导者的领导优势
■ 助人型领导者的领导局限
■ 助人型领导者的领导力修炼
3. 3号(成就型)
■ 成就型解析
■ 成就型领导者的领导优势
■ 成就型领导者的领导局限
■ 成就型领导者的领导力修炼
4. 4号(自我型)
■ 自我型解析
■ 自我型领导者的领导优势
■ 自我型领导者的领导局限
■ 自我型领导者的领导力修炼
5. 5号(理智型)
■ 理智型解析
■ 理智型领导者的领导优势
■ 理智型领导者的领导局限
■ 理智性领导者的领导力修炼
6. 6号(忠诚型)
■ 忠诚型解析
■ 忠诚型领导者的领导优势
■ 忠诚型领导者的领导局限
■ 忠诚型领导者的领导力修炼
7. 7号(活跃型)
■ 活跃型解析
■ 活跃型领导者的领导优势
■ 活跃型领导者的领导局限
■ 活跃型领导者的领导力修炼
8. 8号(领袖型)
■ 领袖型解析
■ 领袖型领导者的领导优势
■ 领袖型领导者的领导局限
■ 领袖型领导者的领导力修炼
9. 9号(平和型)
■ 平和型解析
■ 平和型领导者的领导优势
■ 平和型领导者的领导局限
■ 平和型领导者的领导力修炼
五、九型人格案例分享与访谈互动
1. 九种性格类型的代表人物展示
2. 九种性格类型的现实生活案例
3. 九种性格类型的一对一互动访谈
4. 九种性格类型的型号分组研讨与汇报
六、九型人格职场应用
1. 九型人格在压力情绪管理方面的应用
2. 九型人格在人际沟通中的应用
3. 九型人格在领导力方面的应用
4. 职场中不同性格号码的价值排序
总结、Q&A现场回答学员提问

 

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