《结构化思维的工作汇报》

  培训讲师:马琳

讲师背景:
马琳老师讲师背景国内资深职场能力训练专家国家二级心理咨询师苹果—微联(国际)软件人力资源经理五粮液(金榜题名)集团培训经理大型国企北控京仪集团企业运营经理职业背景马琳老师具有近20年人力资源与企业管理经验,曾供职于中科院、苹果公司、五粮液、 详细>>

马琳
    课程咨询电话:

《结构化思维的工作汇报》详细内容

《结构化思维的工作汇报》

结构化思维的工作汇报




讲师:马琳
课 程 纲 要
【课程名称】呈现技巧与汇报
【课程背景】对于职场白领而言,做好工作汇报越来越重要,可以做出一个让人眼前一
亮的工作汇报,并不容易,如果不掌握以逻辑为线索系统构思的工作汇报方法,会大大
影响工作汇报的效果。

《结构化思维的工作汇报》课程带领学员认识工作汇报的重要性,自动自发养成和上级
保持沟通的良好习惯;运用简洁、完整、明确地方法和技巧把工作情况、问题告知上级
,辅助上级决策;系统地掌握制作高绩效的工作汇报的技巧。
【课程收益】
• 提升思维与表达能力
• 增强责任感与目标感
• 培养工作创新与质量意识
【课程对象】适合全员
【课程时长】1天
【课程要求】
• 分组研讨,按5-6人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;
• 白板纸每个小组至少需要4张,白板笔,每组3支不同颜色。


【课程大纲】
第一单元:如何更加准确地表达?
演练:汇报能力诊断:通过测试,分析诊断学员在汇报能力上的提升要点
• 为什么要常做工作汇报?
• 界定你的目的
• 汇报中的事实
小组讨论:筛选与目的相关的事实,并叙述细节
• 汇报中的观点
演练:掌握观点的鲜明性与独到性
• 如何提升表达力?
✓ 要言节语——简洁语言表达丰富信息
✓ 逻辑推理——客观分析而非主观臆断
✓ 条理清晰——内容整齐避免信息混乱
演练:表达力综合演练
第二单元:如何更加清晰地思考?
• 如何打造结构化思维的汇报逻辑?
✓ 结论先行
✓ 上下对应
✓ 分类清楚
✓ 排序逻辑
• 汇报内容设计的七大秘籍
✓ 提纲挈领——提炼核心主题
✓ 信息保真——5W2H表述法
✓ 模块组合——合并同类项
✓ 模块排列——首因/近因效应表达力在工作汇报汇总的运用
✓ 要言节语——简洁语言表达丰富信息
✓ 逻辑推理——客观分析而非主观臆断
✓ 条理清晰——内容整齐避免信息混乱
演练:结构化思维写作训练
第三单元:如何更加高效地汇报?
• 工作汇报十不说
• 倾听:上级要的是什么?
• 换位:以上级之心看问题
• 提问:发掘重要的信息
• PDP性格测评
老虎型性格的特点与汇报策略
孔雀型性格的特点与汇报策略
猫头鹰型性格的特点与汇报策略
考拉型性格的特点与汇报策略
变色龙型性格的特点与汇报策略
★角色扮演:掌握PDP人格特征
• 客观预测汇报结果
✓ 积极预测,鼓励行动
✓ 消极预测,完善建议
第四单元:科学的工作汇报的体系结构
• 三种汇报类型
✓ 信息性汇报
✓ 分析性汇报
✓ 方案性汇报
角色扮演:体会三种汇报类型在要点上的异同,更好达到汇报目的
• 汇报形式
✓ 口头表述的外部塑型
✓ 书面表达的外部塑型
✓ 演示文稿(PPT)的外部塑型
• 工作汇报闪光点的添加
全面的综合演练:可以根据企业情况开发演练习题



 

马琳老师的其它课程

绩效辅导与面谈技术讲师:马琳课程纲要【课程名称】绩效辅导与面谈技术【课程背景】追求高绩效是每一个公司和管理者梦寐以求的,然而很多公司将高绩效文化的打造看成是人力资源部的事情,要求人力资源部设计一套好的绩效系统,在全公司推广。可事实上常常无法成功,因为人力资源部在推行过程中会碰到许多问题,需要厘清。管理学上有一个经典的定义是:管理就是让别人做你要做的事。因而价

 讲师:马琳详情


招聘与面试技巧讲师:马琳课程纲要【课程名称】招聘与面试技巧【课程背景】松下幸之助说:“企业即人,成也在人,败也在人。”在当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已经成为企业制胜的关键因素。尤其是企业人才的甄选与招聘,对于企业更为重要。因此,系统地学习有关企业人才甄选与招聘面试技能,将大大提高人力资源经理所领导的团队能招聘到合适的人才,并进而发挥公司整体人力资

 讲师:马琳详情


政府预算绩效管理讲师:马琳课程纲要【课程名称】政府预算绩效管理【课程背景】随着我国社会主义现代化建设进程的加快,政府机关预算绩效改革势在必行,为了提升财政资金的使用效益,政府机关的预算绩效管理要以预算资金的产出和结果为导向,在积极汲取国内外预算绩效改革中经验与教训的基础上,结合我国的国情,探讨出适合我国政府机关的预算绩效管理体制。《政府预算绩效管理》这门课程

 讲师:马琳详情


职场商务礼仪化妆技巧讲师:马琳课程纲要【课程名称】《职场商务礼仪化妆技巧》【课程背景】商务礼仪是在商务活动过程中,对合作者表示尊重和友好的一系列行为规范。在竞争日趋激烈的今天,越来越多的企业和员工认识到服务礼仪对企业形象和个人形象的重要性,却又有很多困惑,不知该如何操作:什么是礼仪?礼仪的理念、规则、内涵是什么?在客户拜访过程中应如何与客户沟通、如何给客户留

 讲师:马琳详情


员工职业化心态及素质提升讲师:马琳课程纲要【课程名称】员工职业化心态及素质提升【课程背景】在我国经济快速发展的今天,实现四个现代化已经不是问题,可是人员的现代化问题却成为了制约企业发展的大问题。人员的现代化就是指员工素质的职业化,所谓职业化就是在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,办合适的事。那么,在职场上,要如何塑造职业化并提升职业素养呢?《

 讲师:马琳详情


职业生涯规划与发展讲师:马琳课程纲要【课程名称】职业生涯规划与发展【课程背景】随着人们生活节奏越来越快,就业工作压力也越来越大,甚至不知道自己最适合做什么,不知道什么能让自己最快乐,最成功?做着不喜欢的工作,想转行却不知转向何处?面临抉择,却不知如何选择——该不该跳槽?读研还是工作?考公务员还是进企业?企业方面也有些不同的困惑,员工职业通道如何去做,该提拔什

 讲师:马琳详情


提高工作效率之时间管理讲师:马琳课程纲要【课程名称】提升工作效率之时间管理【课程背景】面对激烈的竞争环境,所有人都在忙,忙什么呢?管理好自己的时间,可以让你的效率提升较大,每天都能产生“结果”,懂得时间管理的人,才懂得生命的意义,成就自己的人生。《提高工作效率之时间管理》课程让学员了解时间管理的重要性,意识到时间管理对于每个人都是可以操作的,掌握实用的时间管

 讲师:马琳详情


日本商务礼仪讲师:马琳课程纲要【课程名称】《日本商务礼仪》【课程背景】日本有独自的文化与习惯,有一些在国外习以为常的事,在日本却行不通,相反,有一些日本的尝试也经常让人吃惊不已。商务礼仪是在商务活动过程中,对合作者表示尊重和友好的一系列行为规范。在竞争日趋激烈的今天,越来越多的企业和员工认识到服务礼仪对企业形象和个人形象的重要性,却又有很多困惑,不知该如何操

 讲师:马琳详情


《商务礼仪》   03.14

商务礼仪讲师:马琳课程纲要【课程名称】《商务礼仪》【课程背景】商务礼仪是在商务活动过程中,对合作者表示尊重和友好的一系列行为规范。在竞争日趋激烈的今天,越来越多的企业和员工认识到服务礼仪对企业形象和个人形象的重要性,却又有很多困惑,不知该如何操作:什么是礼仪?礼仪的理念、规则、内涵是什么?在客户拜访过程中应如何与客户沟通、如何给客户留下完美的第一印象?如何进

 讲师:马琳详情


教练式沟通讲师:马琳课程纲要【课程名称】《教练式沟通》【课程背景】教练式沟通源于欧美,成长在中国,根据东方人的特点进行了重新开发,更符合东方人的特点和东方企业的沟通风格,目前已被众多企业领导和培训讲师誉为“基于中国现状的最佳沟通课程。”本课程沿用理工学科的学习模式,来系统提升沟通能力,从沟通基础元素到综合场景的运用,从沟通通用能力到沟通实用技巧,由讲述到回应

 讲师:马琳详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有