《中国式精益生产落地实践》

  培训讲师:陆伟华

讲师背景:
陆伟华老师精益生产管理专家广东省政府质量奖评审专家广东省卓越质量品牌研究院首席顾问师、项目总监曾任:索尼电子(索尼精机)制造部丨部长曾任:美的集团电磁炉公司丨副总经理曾任:恒宝电子有限公司丨总经理擅长领域:精益管理、生产运营管理、班组管理技 详细>>

陆伟华
    课程咨询电话:

《中国式精益生产落地实践》详细内容

《中国式精益生产落地实践》

中国式精益生产落地实践

课程背景:
目前生产型企业几种常见的浪费有:
1.
库存及等待的浪费:等待就是闲着没事,等着上工序产品的来临,这种浪费是无庸置疑
的。而会造成等待的原因通常有:安排作业不当﹑缺料﹑待料﹑ 品质不良等.
在制品库存是制造过多或堆货过多,在NPS中则被视为最大的浪费。
2.
搬运的浪费:搬运是一种无效的动作。搬运的浪费若分解开来,又包含倒流﹑堆积﹑移
动等浪费。通常造成搬运浪费的主要原因是:工厂布置采用批量生产,流水线排位不合理
所致。缺乏NPS流线生产观念。
3.
动作的浪费:要达到同样作业的目的,有不同的动作即做相同的工序不同员工存的不同
的做法那些动作是不必要的呢?是不是要拿上拿下如此频繁?有没有必要有反转的动作?有
没有必要有步行的动作?弯腰的动作﹑对准的动作﹑直角转弯的动作……若规划得好,有很
多浪费的动作皆可被消除!
4.
加工的浪费:在制造过程中,为了达到作业的目的,有一些加工程序是可以省略﹑替代
﹑重组或合并的,若是仔细的加以检讨,你将可发现,又有不少的浪费。
5.
不良品的浪费:产品制造过程中,任何的不良品生产,皆造成材料机器、人工等的浪费
。或者必须修补及选别都是额外的成本支出。
NPS的生产方式,能及早发掘出不良品,容易确定不良的来源.
从而减少不良品的产生等等,如何才能减少以上各种浪费,以下课程能帮我们找到答案


课程目标:
● 系统了解精益生产管理方式与传统生产方式的区别,寻找现场改善之突破口
● 熟练掌握现场管理的五大要素,全面出击,确保高效地实现现场的六大目标
● 从现场的七大浪费切入,从根本上诊治与根除现场浪费,提升效益
● 通过节拍管理与快速换型,满足多品种小批量生产
● 通过二大原则与十大技巧,掌握紧急订单与插单处理方法
● 通过现场标准化管理,制定标准工时与均衡生产,达到生产均衡高效
● 通过TPM方式的设备管理,让你的设备稳定高效
● 熟悉现场改善IE七大手法,结合案例分析,确保做到学后即用

课程时间:2天,6小时/天
课程对象:生产副总、生产总监、生产经理、生产主管、班组长
课程方式:技能传授+理论引导+案例与故事穿插+游戏互动

课程大纲
前言:理解中国企业
1. 中国的文化是什么?
2. 中国的企业管理现状及人员能力?
3. 为什么中国100年品牌并不多?
4. 想厉害了我的国,出路在哪里?
第一讲:认识精益生产管理
1. 何为中国式精益生产管理
2. 精益管理意识之养成
3. 找准改善的突破口
4. 实现精益生产的六个目标
1)如何提升效率
2)如何提升产品质量
3)如何降低生产成本
4)如何保障生产安全
5)如何提升员工士气
6)如何确保交期
5. 实施方案的构建
6. 生产改善工具
7. 如何破解改善阻碍
8. 灵活运用精益化管理
9. 成功辅导企业精益化管理亮点分析
案例分析:对企业改善的认识分析
视频:丰田制造系统
研讨:什么是中国式精益,该如何做

第二讲:精益生产二大支柱之——5S管理(或XS)
1. 5S实施要领与作业技巧
2. 5S实施之21种工具
3. 生产现场全面目视管理
1)安全目视化
2)交期目视化
3)品质目视化
4)产值目视化
4. 5S推行不成功原因分析与对策
5. 提案改善实施办法
6. 企业推行提案改善几点现实建议
1)创新奖励机制的建立
2)创新等级的划分
3)创新团队的建立
4)创新成果的发布
5)创新大赛的举办
案例:《5S区域责任划分-张瑞敏说法》
实操演练拿现场一处做5S演练
案例分享:车间现场改善前后5S照片
讨论:如何在公司推行5S
分享:《标准化手册》

第三讲:精益生产二大支柱之——消除浪费
1. 企业过量生产控制方法
2. 过量库存的控制方法
3. 如何控制搬运浪费
4. 不良品浪费的控制途径
5. 过程加工控制方法
6. 如何减少等待浪费
7. 动作的控制方法
8. 系统分析与改善——结构决定功能
9. 如何减少库存
10. 搬运路线及工具的合理化设计
11. 如何实现人、机、物合一
小组讨论:举出本公司三大浪费及提出对策
讨论:为何说推诿是等待的另外一种方式,领导认可是不负责任的表现?

第四讲:用均衡化实现生产稳定
1. 生产计划坚持原则与注意事项
2. 应对急单插单的策略
3. 生产线平衡改善原则
4. TVAL模型量化作业负荷
5. 标准工时管理和工序分割实现均衡
6. 设定标准时间的三种方法
1)专家评估法
2)秒表测试发
3)综合评定法
7. 产线均衡率计算与案例分析
范例:《标准工时测试记录表》《生产排线图》《换线作业指导书》
练习:计算改善前后产线均衡率各为多少

第五讲:全员生产保全之TPM
1. 如何采购合适的设备
2. 自主保全确保设备正常运转
3. 专业保全确保设备零故障
4. 个别改善鼓励全员参与
5. 人才育成培养专家型员工
6. SMED快速换型的原则
7. 如何实现SMED快速换型
8. SMED改善实施步骤
案例分析:丰田设备自主保养必做的三件事
练习:《设备点检指导》找错练习
案例分享:美的电磁炉公司TPM实施经验分享
表格:《班组安全运行表》《不合理表》《异常记录清单》《设备故障时间管理推移图》《设备运
行不合理表》

第六讲:IE七大手法改善作业
1. IE改善遵循的原则
2. 防呆法防错
3. 动改法四原则
1)剔除
2)优化
3)合并
4)重排
4. 如何看透问题找到良策
5. 优化流程提升效益
6. 减少动作的浪费使作业轻松高效
7. 作业过程高效监管
8. 人机法人机合一协调高效
范例:《动改法操作表单》《流程优化操作表单》
讨论:我们在生产过程中有哪些可优化的,如果优化完成后能提升多少业绩?

第七讲:用TQM快速实现产品质量提升
1. 质量意识提升
2. 质量问题预防及解决
3. 首件管理与过程控制
4. 8D将问题解决到底
5. 总体分析让质量综合成本最低
6. QC小组活动与全员质量管理
案例分析:违禁物超标导致的沉痛教训
互动:说说让你痛心的质量事故经历与体会
互动:指出此改善报告都有那些问题
讨论:我们的质量问题有哪些,痛点是什么,如何解决?

 

陆伟华老师的其它课程

低成本现场管理实务课程背景:企业成本控制是老板和高管最伤脑筋的问题.现场成本控制不好,直接影响企业的生存和发展.有效降低成本是企业管理的基础,是企业生存和发展的必要条件之一。假如你的企业利润是10,企业成本为90;如果将成本降到80,那么相当于你现在的企业规模扩大了一倍。在现行倒闭的企业中,相关行业统计,因经营环境不好倒闭的企业占比例不到20,决大部分的企业

 讲师:陆伟华详情


以客户为牵引的业务流程再造课程背景:对企业流程问题的思考:作为企业管理者(企业中高层管理者或专业流程管理人员),在企业内部流程与制度优化过程中,您是否感受过以下迷茫:目前几乎所有规模上亿企业都在经受部门墙的困扰,效率低下,沟通成本高、层层审批却无人负责是普遍现象;企业经营者对于出现问题互相推诿已经深恶痛疾,却又无从下手;规模越大,除了销售部门,已经无人关注客

 讲师:陆伟华详情


运营质量管理体系课程背景:为什么我们的企业都说“质量第一”但总是出质量问题,而且重复的问题总是经常出现?质量是什么大家很容易理解,方法也容易学,为什么我们的产品质量就是做不好呢?进入20世纪以后,资本主义经济迅速发展,机器工业取代手工业,1911年由美国工程师泰勒提出“科学管理运动”,提出在人员中进行科学分工,并将计划和执行职能分开,中间加一检验环节。(成立

 讲师:陆伟华详情


IE工业工程应用与实战技法提升课程背景:在当今制造技术高度透明的情况下,为什么不同工厂的制造成本差异会在30-60?(行业调查);为什么在一些人看来是亏本的生意,而另一些人确认为很好做,并且产生了相当高的利润率?现代IE的发展,正引领一场制造业的效率革命,过去:以品质求立足,如今:靠效率求生存!在现代IE眼里:我们的工厂至少存在30以上的效率提升空间,同时还

 讲师:陆伟华详情


成本管理倍减机器课程背景:企业的发展通常会碰到两种时代:一、进攻的时代,不惜成本;二、守的时代,毫不手软,砍支出;可是,您砍对了吗?微利时代,如何控制成本?这是所有的企业经营者普遍关注并为之大伤脑筋的问题。企业的发展从哪里来?采用什么措施获控制成本?企业的利润来自于“开源”和“节流”。在竞争如此激烈的市场领域,“开源”的难度和投入的成本越来越大。企业要实现利

 讲师:陆伟华详情


《赢在执行力》【课程背景】1、为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢2、为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢3、为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢4、为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢……【授课时长】6小时……【课程收益】1、理解执行的重要性,并在管理层中达成共识。2、掌握并运用执行的四种工具,进而分

 讲师:陆伟华详情


《协同管理》   10.08

《协同管理》【课程背景】1、各部门以部门的利益考虑公司的业绩2、高层决策、管理者无法及时准确掌握企业各方面的信息,从而造成决策管理困难、决策管理失误、决策的管理延误等;3、各部门职能职责不明确,协同及沟通机制不完善,企业机构分布广泛,传统的联络、运转方式已远不能满足当前瞬息万变、高效率、实时性、低成本的要求;【授课时长】6小时……【课程收益】1、挖掘跨部门沟

 讲师:陆伟华详情


《金牌班组长》【课程背景】为什么要举办这个课班组长、工段长是企业组织中直接带兵打仗的人,公司战略目标和方针的落实者,班组长的理念和管理素质直接关系到所辖班组区域的战斗力和团队素质。班组长所处的地位是“兵头将尾”,他在组织中起到承上启下、上传下达的桥梁、纽带及枢纽作用,作为生产一线的直接指挥者和组织者,他们的素质高低及管理水平高低极大的影响着公司的经营绩效。…

 讲师:陆伟华详情


《现场管理实务》【课程背景】车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。然而,随着订单交货期日益缩短,品种变化多端,不断有新品种上线,给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部,您是否经常被以下问题弄得焦头烂额浪费随处可见,但问题何在,如何解决安全隐患多,安全意识缺乏

 讲师:陆伟华详情


《工业4、0环境下中基层人员能力提升》【课程背景】近期工业和信息化部作“推进信息化和工业化融合,打造中国制造业升级版”的主旨报告,从制造业新趋势、两化融合、创新驱动三个方面论述中国制造业升级路径。国内不少院士、专家纷纷登场为解读德国工业4、0,明确了中国制造业升级的阶段性使命,中国如何使“中国制造2025”与智能智慧工厂结合,本课程围绕工业4、0、未来工业智

 讲师:陆伟华详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有