销售管理大纲

  培训讲师:王琛

讲师背景:
王琛老师北京大学光华管理学院特聘教授中国实战营销管理专家东风汽车公司战略顾问世界五百强企业营销与管理专家阿拉巴马大学(伯明翰)管理学院、访问学者国内著名的思维方法研究者企业管理专业、营销管理博士讲师背景王琛老师乃理论与实战相结合的实战派管理 详细>>

王琛
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销售管理大纲详细内容

销售管理大纲

《销售管理》教学大纲

第一章 销售管理概述
第一节 销售的性质与作用
一、销售的基本含义
二、销售在企业中的作用
三、销售观念的发展
(一)传统销售观念
(二)现代销售观念
第二节 销售管理的基本原理
一、销售管理的含义
二、销售管理的内容
三、销售管理的程序
第三节 销售管理与营销管理
一、营销战略与销售战略
二、销售管理与营销管理的联系与区别
第四节 从销售员向销售经理的转变
一、销售经理的职责
二、实现从销售员向销售经理的转变
[思考题]
1.销售观念的转变经历了哪几个阶段?
2. 怎样才能实现从销售员向销售经理的转变?


第二章 销售计划管理
第一节 销售目标管理
一、销售目标的内容
二、销售目标制定的程序
三、销售目标值的确定方法
第二节 销售预测
一、销售预测概述
二、销售预测的程序
三、销售预测的方法
第三节 销售配额与预算
一、销售配额的作用及确定的程序
二、销售配额的类型与分配方法
1、销售量配额2、财务配额3、销售活动配额4、综合配额
三、销售预算管理
[思考题]
1. 如何对销售预算进行控制?


第三章 销售组织
第一节 销售组织的基本原理
一、销售组织的基本含义
二、影响销售组织设置的因素
三、建立销售组织的步骤
第二节 销售组织的类型
一、区域结构型组织
二、职能结构型组织
三、产品结构型组织
四、顾客结构型组织
五、销售组织类型的新发展
第三节 销售组织的改进与团队建设
一、销售组织是变化的
二、销售组织的改进
三、销售团队建设
[思考题]
1. 怎样改进销售组织以适应市场变化?


第四章 销售区域管理
第一节 销售区域管理的步骤
一、销售区域的含义
二、销售区域的作用
三、销售区域管理的步骤
第二节 销售区域的设计
一、设计销售区域的原则
二、设计销售区域的步骤
1、控制单元2、顾客位置和潜力3、合成销售区域4、调整初步设计方案
5、应用计算机管理销售区域6、分配销售区域
第三节 销售区域战略管理
一、正确认识和划分销售区域
二、确定目标销售区域
三、目标销售区域开拓战略
四、区域市场的维护与巩固
第四节 销售区域的时间管理
一、时间管理的影响因素
二、销售区域时间管理模式
三、时间管理方法
[思考题]
1.为什么要设计销售区域?
2. 如何进行有效的时间管理?


第五章 销售人员的招聘与培训
第一节 合格销售人员的条件
一、合格销售人员的重要性
二、合格销售人员的条件
第二节 销售人员的招聘途径与录用过程
一、确定销售人员需求数量
二、确定招聘销售人员的标准
三、销售人员的招聘途径
四、销售人员的录用过程
第三节 销售培训的内容
一、销售培训的作用
二、销售培训的原则
三、销售培训的内容
第四节 销售培训的程序与方法
一、销售培训的程序
二、销售培训的方法
三、销售培训计划的制订
[思考题]
1.招聘中如何考查应聘人员的素质?
2.销售培训应遵循什么原则?


第六章 销售人员的报酬与激励
第一节 销售报酬的作用与类型
一、销售报酬的含义
二、销售报酬的作用
三、销售报酬的类型
第二节 销售报酬模式的选择
一、销售报酬制度建立的原则
二、销售报酬制度建立的程序
三、销售报酬的目标模式
第三节 激励的一般原理
一、销售人员行为分析
二、激励的理论
三、激励销售人员的方式
第四节 销售激励组合
一、分析销售人员的需要
二、激励组合模式
第五节 销售文化激励
一、销售文化及其结构
二、销售文化的激励功能
[思考题]
1.怎样选择销售报酬的目标模式?
2.论述销售文化结构及其激励运作方法。


第七章 销售人员的绩效考评
第一节 销售绩效考评概述
一、销售绩效考评的作用
二、考评条件与考评原则
三、销售绩效考评的标准
第二节 销售人员绩效考评的内容与方法
一、客观考评
二、主观考评
第三节 销售效率雷达图分析法
一、销售效率雷达图的评价指标
二、销售效率雷达图的绘制方法
三、销售效率雷达图分析法的程序
[思考题]
1. 如何避免主观考评中的人为因素?


第八章 销售程序与模式
第一节 销售程序
一、销售准备
二、销售接洽
三、销售陈述
四、处理异议
五、促成交易
六、售后服务
第二节 销售方格理论
一、推销方格
二、顾客方格
三、推销方格和顾客方格的关系
第三节 销售模式
一、AIDA模式
二、GEM模式
三、FABE模式
四、PRAM模式
五、社交类型销售模式
[思考题]
1. 销售方格理论对销售人员有什么启示?销售经理如何利用销售方格理论?


第九章 销售技术
第一节 开发客户的方法
一、销售漏斗理论与客户开发
二、寻找潜在客户的方法
三、制定销售访问计划
第二节 有效处理异议的技巧
一、异议产生的根源与类型
二、处理客户异议的原则
三、克服顾客异议的方法
第三节 促成交易的技术
一、识别成交信号的方法
二、促成交易的策略
三、促成交易的方法
[思考题]
1. 怎样识别成交信号?


第十章 客户管理
第一节 客户管理概述
一、客户管理的对象
二、客户管理的内容
三、客户管理的方法
四、客户管理的原则
第二节 客户分析
一、建立客户档案
二、客户分析的内容
三、客户分析的流程
第三节 客户投诉的处理
一、客户投诉处理的目的与效果
二、客户投诉的受理
三、客户投诉处理的程序
四、有效处理客户投诉的要点
五、客户索赔的处理
第四节 数据库与客户关系管理
一、建立客户数据库的作用
二、客户数据库资料的形成
三、客户关系管理
[思考题]
1. 如何有效处理客户投诉?


第十一章 销售网络管理
第一节 销售网络的构成
一、销售网络的作用
二、销售网络的基本类型
三、新型销售网络组织
第二节 销售网络的设计与开发
一、影响销售网络设计的因素
二、销售渠道类型的选择
三、销售网络模式
第三节 不同种类商品销售网络的构建
一、日用消费品销售网络的构建
二、生产资料销售网络的构建
三、服务产品销售网络的构建
四、高科技产品销售网络的构建
第四节 销售网络的管理
一、销售关系管理
二、销售网络信息管理
三、销售网络的评价与改进
[思考题]
1.如何对销售网络进行评估和改进?

 

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