通用系列——结构化思维及其工作应用(1-2天)

  培训讲师:胡江滨

讲师背景:
胡江滨国家心理咨询师英国伦敦城市行业协会CG高级国际培训师上海市大学生科技创业基金会特邀评委淘课集团创始合伙人淘课研究院认证高级讲师淘课研究院内训师培养项目首席辅导师曾任世界500强华为技术公司项目经理毕业于中南工业大学(现中南大学)计算机 详细>>

胡江滨
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通用系列——结构化思维及其工作应用(1-2天)详细内容

通用系列——结构化思维及其工作应用(1-2天)

结构化思维及其工作应用
课程背景:
结构化思维强调:中心思想明确,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。
掌握结构化思维,可以强化以受众为中心的沟通观念,关注、挖掘受众的意图、需
求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点,想清内容说什么、怎么说,掌握表达的标准
结构、规范动作,使沟通取得良好效果,更加切合受众的需要。


培训目的:
1. 提高结构化思维能力,轻松构建思维图谱,层次鲜明而又有冲击力;
2.
通过结构化思维训练,在汇报工作及问题分析中,做到主题鲜明,重点突出,条理
清晰,言简意赅;


培训时长:
1-2天(每天6小时)


课程大纲:
第一部分 结构化思维背后的金字塔原理
1.为什么要学习结构化思维?
- 金字塔原理的结构特点
2.在工作中的应用与帮助?
- 金字塔原理的作用

第二部分 用结构化思维来梳理思路
1. 原则一:明确你的中心思想
1)逻辑化思考的基础原则—TOPS
①T: Target to our audiences要从受众的需求点、关注点出发
②O: Over arching要做到内容完整、结构清晰
③P: Powerful论点要有力度、能触动
④S: Supportable论据要有依据、证据充分
(2)掌握SCQA工具,学会结构化表达的“基本套路”
①S(Situation)情景——由情景、事实引入
②C(Complication)冲突——遇到问题和困难
③Q(Question)疑问——怎么办呢?
④A(Answer)回答——我的解决方案是……
2. 原则二:根据你要呈现的内容特性,选择相应的逻辑结构
1)演绎结构
2)组合结构
3. 原则三:根据分组内容的特性来概括分组思想
1)方法1:按照先来后到/由后往前的时间顺序来概括
2)方法2:按照特定的空间顺序来概括
3)方法3:按照事情的轻重缓急来概括
4. 原则四:检查核对你的表达是否“达标“—MECE原则
1)确保信息之间相互独立,没有含混不清的
2)确保已经完全穷尽,没有遗漏的
练习:根据已有的资料,完成工作呈现/汇报/表达的逻辑框架整理

第三部分 用结构化思维来提升工作效率
1. 辅助结构化的思维导图工具简介
2. 常用的两大场景
1)职场表达
2)问题分析
3.职场表达
①提出观点
②组织框架
变焦镜、钟摆、收益
③补充理由
图景、正反、骨牌、5W
4.问题分析
①聚焦/明确问题的“题眼”
②确定分析的框架
常用的工作分析框架
管理者常用到的分析框架
③找出重要原因
层别权重法—给各要素打分,按照权重拟写关键词
练习:根据要求,完成相关问题的分析与反思
第四部分 总结课程

 

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