《管理者的时间管理》

  培训讲师:蔡山

讲师背景:
蔡山老师——通用管理实战型专家Ø南京大学硕士EMBAØ国际教练联盟(ICF)认证讲师ØCIPTT认证国际注册职业培训师Ø曾任某金融集团培训总监Ø曾任北京华夏管理学院教学总监Ø中国银行、华夏幸福基业等特聘讲师Ø北京理工大学、中山大学等特聘讲师 详细>>

蔡山
    课程咨询电话:

《管理者的时间管理》详细内容

《管理者的时间管理》

《管理者的时间管理
主讲:蔡山老师
【课程背景】
做为企业管理者,你是否曾经遇到下列问题:
为什么做的是同样工作,业绩却大不相同?
为什么有的人碌碌无为,有的人硕果累累?
为什么有的人像消防队员,哪里起火往哪里跑;
为什么有的人安排得井然有序,从容自如?
为什么有的人从早忙到晚,废寝忘食,却依然有忙不完的工作?
.......
关键在于是否懂得时间管理,是否能够掌控自己的时间。 我们知道,时间是唯一对每个人都是公平的资源,不能管理时间,便什么都不能管理。事业有成的人,成功原因有很多种,但共同之处就是时间管理的专家。
本课程从效能、效率和精力三个方面全提升时间管理能力,从而帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效,提升员工高效率,塑造企业竞争力。
【课程收益】
掌握时间管理的概念及时间管理的重要性
掌握SMART原则、“大石头”理论、个人5S管理等6种时间管理方法
熟练掌握运用时间管理的PDCA、甘特图、5W2H等7个工具
系统掌握有效授权的7大步骤及猴子管理法
掌握恢复身体、情感和思想的方法
【课程特色】
角色扮演,参与度高,全程高频互动;情景模拟,探索创造性方案;小组讨论,激发学员学习热情;工具多,实战,学之能用;
【课程对象】
部门总监、部门经理、车间主任、企业班组长等
【课程时间】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
一、正确对待时间——时间都去哪儿了
时间是什么?
时间特性与价值;
为什么需要时间管理
为什么时间总不够用?
时间管理理论的演变。
案例:叶浩的时间管理、时间可否控制、评估你的一天等
工具:帕金森定律
呈现方式:游戏、视频、讲授、小组讨论、案例分享
二、如何提升管理者的效能——有一种忙,忘了初心
1. 类比分析:时间管理与花钱;
2. 忙人的告白
3. 与使命连结并认清角色 
4. 8020法则
5. 四象限法
6. ABC管理法
7. 6点工作制
8. 德鲁克的回馈分析法
测试:你是这样做事的吗?
案例讨论:陈厂长的一天
案例:美国的一名娱乐记者、以始为终的故事、拒绝张经理的又一个工作、诸葛亮的故事等
工具:SMART原则、“大石头”理论、ABC法则、二八定律、有效委派模型
呈现方式:游戏、视频、讲授、小组讨论、案例分享
三、如何提升管理者的效率——别让人生输在“等“字上
1. 有哪些陋习影响工作效率?
2. 提升效率三个方面:
如何设定明确的目标?
如何拟定周详的计划?
行动、行动、再行动;
3.  提高效率的8个技巧;
4. 节省时间的7个方法;
5. 赢得时间的3个观念。
课堂练习:工作计划安排
案例:被长期误解的时间管理矩阵、麦肯锡、农夫与鹅的故事、华为时间管理四宝等
工具:PDCA、甘特图、5W2H
呈现方式:游戏、视频、讲授、小组讨论、案例分享
四、如何果断地授权——别替属下养“猴子“
1. 为什么领导越做越累,而下属却越来越闲?
2.   哪些可以授权?哪些不能授权?
3.   如何有效授权?
4.   有效授权的七大步骤;
5.   沟通到位,事半功倍。
6. 有效的会议管理
情景演练:如何面对下属的“猴子”?
案例:联想、富士康、史蒂芬柯维等
工具:猴子管理法
呈现方式:视频、讲授、小组讨论、案例分享
五、如何进行精力管理——精力管理>时间管理
1. 为什么要进行精力管理?
2.  如何养精蓄锐?
3.  如何恢复身体、情感和思想的能量?
4.   如何平衡工作与家庭?
行动方案:531学习行动计划。 
六、总结复盘

 

蔡山老师的其它课程

《加速转型实现跨越—储备管理人员管理技能提升》主讲:蔡山老师【课程背景】作为储备管理人员,你是否在企业工作中,经常听到或遇到下列问题;➢管理者与员工很难达成目标共识,谈完目标员工背后就会出现骂娘?➢管理者不知道如何对待不守规章的高绩效老员工?➢管理过程中经常出现激励了小部分员工,造成剩余大部分员工消极、有意见?➢经常听到员工在私下抱怨工作中没有得到激励和成长

 讲师:蔡山详情


《干部履职能力与执行力提升》主讲:蔡山老师【课程背景】【课程收益】1.帮助管理干部找到执行障碍的原因;2.提升管理干部胜任管理岗位的履职能力;3.掌握管理内涵,学习管理工具,提升管理能力;4.掌握计划的制定和安排,将公司发展战略落实到执行层面;5.让管理干部理解标准、职责和流程的意义;6.学会在执行过程中的沟通;7.应用激励和考核的技巧,促进执行效果的提升。

 讲师:蔡山详情


《基层管理者的角色认知与能力提升》主讲:蔡山老师【课程背景】基层管理者大多数都是从优秀的员工晋升上来的,从优秀的业务高手到基层管理者的身份转变,看似顺理成章、水到渠成,而且很多企业的高层管理者往往也都是这样认为的,但实际上,很多原本业务能力非常强的优秀员工升职以后,在基层管理岗位上却磕磕绊绊,远远没有之前自己做业务那样得心应手,他们经常遇到下列问题:他们知道

 讲师:蔡山详情


《技能专家角色认知与核心能力》主讲:蔡山老师【课程背景】从绩优的专业人员,特别是绩优技术人员走上管理岗位时,经常会面临“水土不服”的状况,稍有不慎,我们不仅得不到一个优秀的管理者,甚至有可能痛失一位优秀的技术人才,给企业带来无法弥补的伤害。工作中他们经常出现或遇到下列问题;➢角色不能快速转换,过度关注技术细节;➢认真帮助下属可是他们并不买账;➢凡事亲力亲为,

 讲师:蔡山详情


《从学院人走向职业人—新员工入职第一课》主讲:蔡山老师【课程背景】新员工,既是企业的新鲜血液,更是企业的未来栋梁!然而,初涉江湖的职场菜鸟,在刚入企业就可能遇到以下问题:为什么领导只是交代一些跑腿、接电话等工作,和自己的专业毫无瓜葛?为什么当兴致勃勃跟领导汇报的时候,有时同事或前辈会嘲笑你,甚至引来领导的不满?为什么每天早上醒来睁开眼睛就有做不完的工作,痛苦

 讲师:蔡山详情


《用教练型导师打造高绩效员工-导师辅导技能提升》主讲:蔡山老师【课程背景】管理者下属培育、师带徒、管培生培养等,都是企业经营与发展中,必须面对的隐形难题,而这些难题都可以归结为一个问题,那就是“传帮带”,因为传帮带,恰恰是企业内部提升人员技能、提高绩效水平,最直接有效方式——这看似简单的三个字,实际上,对于众多企业和管理者而言,并非轻而易举。经常在实施过程中

 讲师:蔡山详情


《用流程解放管理—流程优化与流程管理》主讲:蔡山老师【课程背景】由于企业规模的扩大,组织的机构会逐渐庞大,分工会越来越细,决策时间长、企业官僚化程度也在随着增加,成本居高不下,效率越来越低、执行力差,造成管理越来越累,管理者常常出现以下情况:经常为部门各自为政的山头主义而烦恼经常为部门之间的有缝衔接,而花费大量的时间去沟通和协调经常为内部运营低效,产品/服务

 讲师:蔡山详情


《有效提升合作伙伴内驱力》主讲:蔡山老师【课程背景】随着竞争的愈加激烈,企业在不断提高对合作伙伴的要求,面对更高的管理要求,合作伙伴往往会表现出不情愿、不耐烦的消极和抵触状态。企业经常在工作过程中遇到以下问题:为什么合作伙伴总是依赖平台领导工作,不能独立完成任务?为什么合作伙伴没有斗志而甘于平庸?为什么有时合作伙伴说:这都是对方的责任,与我没有关系?为什么有

 讲师:蔡山详情


《现代化企业员工综合素养能力修炼》主讲:蔡山老师【课程背景】作为企业领导,您是否在员工入职后,经常遇到下列问题:员工专业技能很好但是沟通与人际关系却频出问题员工对团队的向心力不足,无法融入团队之中与团队和睦相处员工带着“拿多少钱干多少事”的心态工作,结果变成企业前进时的负累员工下属被动的“一个命令,一个动作”干活,因害怕做错事而畏首畏尾没有个人工作目标的员工

 讲师:蔡山详情


《团队凝聚力打造》主讲:蔡山老师【课程背景】当今是团队作战时代,一个企业仅靠个人的能力显然难以生存,唯有依靠团队的智慧和力量,才能使其获得长远的竞争优势和发展潜力,一个优秀的、具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。凝聚力已经成为一个人乃至一个企业立足当今时代的核心竞争力。为什么你的企业内部总是有矛盾为什么你的企业服务总是不到位为什么你布置的工作属下总是做不

 讲师:蔡山详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有