《焕新服务 悦享未来—汽车4S店面客岗位服务升级实战营》

  培训讲师:曹爱子

讲师背景:
曹爱子老师——TTT资深培训实战专家曾任美国戴斯酒店集团(中外酒店白金奖十大品牌)紫鑫戴斯大酒店人资总监、首席培训师曾任湖南省培联副会长17年企业培训实战经验,训练1000+企业内训师国家电网、中国烟草、中国移动特邀内训师培训导师HKTCC 详细>>

曹爱子
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《焕新服务 悦享未来—汽车4S店面客岗位服务升级实战营》详细内容

《焕新服务 悦享未来—汽车4S店面客岗位服务升级实战营》

《焕新服务 悦享未来—汽车4S店面客岗位服务升级实战营》
主讲:曹爱子老师
【课程背景】
随着经济与技术的不断发展,消费者在购买车辆的同时,在考虑价格的同时,更多的是购车过程的体验,享受购买与服务的过程,这就要求4S店不断提升形象和服务规范、提高顾客满意度。4S店作为服务行业,一直都在探寻什么是有价值的服务?什么是规范化服务?什么是令客户满意的服务?什么是惊喜又感动的服务?
岚图汽车作为高端新能源品牌,服务品质是品牌溢价的核心支撑。为满足新能源车主的服务期待从"功能满足"向"情感共鸣"升级,岚图汽车提出 "用户型科技企业" 战略定位,针对北京 / 上海 / 成都 / 武汉四城门店开展服务体系升级专项行动。当前面客岗位存在服务流程标准化不足、场景化服务能力薄弱、五感体验营造缺失三大痛点,亟需通过系统化培训实现服务品质跃升。
【课程收益】
觉醒服务意识:建立3层递进式服务认知(基础规范→个性预判→情感共鸣)
优化服务标准:制定《五感触点检查清单》、五感美学应用使客户停留时长提升
刻画服务形象:提升员工的职业化能力,加强第一印象的建设提升4s店的整体形象,进而强化企业的品牌形象,在同质化竞争中脱颖而出,提升企业效益。
提升服务技能:提升展厅员工的软件实力,学习不同客户服务场景的方法,提升客户到店接待各流程的细节掌控,提升工作效率。
植入企业品牌:通过整体培训内容提升企业在客户眼中的公众形象,建立客户忠诚度,创造效益,规范场景化服务要点,学会运用服务与沟通技巧触动客户内心,提升客户满意度,让客户体会到愉悦式的服务体验进而提升销量。
【课程特色】√ 场景模拟教学:1:1 深入4S门店服务场景进行实战演练√ 五感体验设计:融合香氛 / 音乐 / 茶饮等元素的沉浸式训练√ 落地闭环:每日安排含1小时现场带教(晨会演练/午间巡检/夕会复盘)
√ 配套工具:《服务触点检查表》《五感管理自查卡》《场景应对话术库》
√ 礼仪落地操:礼仪操固化员工礼仪规范,养成习惯,形成4S店独有礼仪文化
【课程对象】
4S店全体员工、汽车销售行业从业者
【课程方式】
案例分析、视频图片、接待实例、沉浸式教学、实操演练、讲师点评
【课程大纲】
(说明:老师可根据现场情况对内容进行适当调整)
第一讲:强化服务意识,塑造企业品牌形象
案例分析:准客户为什么去了其他4S店
一、运用心理学塑造品牌形象
1. 晕轮效应
2. 首因效应
3. 锚定效应
4. 从众效应
第二讲:视觉形象标准体系
一、如何打造自己的商务形象印记
1. 什么样的人容易脱颖而出?
2. 印象管理:首轮效应定输赢
3. 魅力形象55387定律
二、您的形象是个人品牌,是经济效益
3846830781051. 恰当的仪容礼仪让您自然而高贵
1)仪容整洁
2)成功男士仪容规范
3)魅力女士仪容规范
4)魅力女士的“妆”容
2. 如何穿着打扮才能彰显您的气质与气场
1)“扬长避短”的穿衣法则
2)TPO原则
3)区分场合的角色转换
4)成功男士商务着装礼仪
a三色原则
b三一定律
c三个禁忌
d成功男士的必备战袍——西装
e体现品味与地位的衬衣
f领带的秘密
5)魅力女性成功着装礼仪
a职业装—职业第一,美丽第二
b饰品—管住人们的视线
C胸针—搭配优雅女性
d鞋包—整体形象的一部分
个人形象解析
30秒形象自查操
第三讲:服务场景实战演练——展厅接待
一、4S店的展厅接待迎客礼仪
1)客到六到
3121660118745站姿到
目光到
微笑到
问候到
征询到
手势到
保安迎客礼仪
8531迎客礼仪
有温度的服务1:开关车门护顶礼仪
有温度的服务2:雨雪天、太阳天为客户提供打伞服务
二、4S店的展厅接待待客礼仪
点头微笑
招呼问好(对应话术)
自我介绍(对应话术)
三、通过握手礼展示对客户的真诚欢迎
案例呈现:握手中的潜在语言
1. 商务接待场合的握手礼标准
2. 握手顺序的“四个变量”
3. 职场中男、女握手有分别吗?
4. 握手中的心理学
落地实操:不同的握手
四、接待时名片礼
案例:不同人的不同名片
1. 名片礼仪的三部曲——递、接、存
2. 互联网时代来临是否还用名片
落地实操:名片礼仪
五、专业手势
请客户扫码、签字、用茶、出示证件手势训练(对应话术)
阅读指示、指人指物、陪同引领手势训练(对应话术)
指引方向手势训练(对应话术)
递接物品手势训练(对应话术)
六、接待过程中的引领礼仪
1. 行走中的引领礼仪
2. 上下楼的引领
3. 电梯引导
4. 开关门的引导
理论讲解+落地实操
3477895194945七、陪同讲解
陪同位次
陪同距离
品牌讲解
八、接待中的茶水服务
1. 倒水的站位
2. 持杯的正确方式
3. VIP客户的茶水服务
理论讲解、落地实操
九、销售过程中“六方位绕车”中的服务
1. 给客户拉开车门的细节——车辆保护
2. 高端的尊享介绍——主驾蹲姿讲解
3. 发动机盖的操作提醒
4. 轮胎等低位的讲解介绍
5. 后备箱开启的安全提示
32118302432056. 转介绍售后服务顾问的基本话术
落地实操:各场景的接到礼仪操练
案例:售前售后的销售话术
十、试乘试驾的服务礼仪
理论讲解、落地实操
十一、售前与售后的客休区
1. 茶水客服的话术
2. 不同位置的奉茶礼仪
理论讲解、落地实操
十二、送客礼仪
迎三送七的送别礼
礼貌送别,目送离开
137服务回访
第四讲:服务场景实战演练——电话接待
一、接、打电话前准备:四一准备
1、你的形象代表企业
2、客户可以“听”到我们的形象!
3、积极情绪的传染性
4、好记性不如烂笔头
二、接听电话规范:3声4句
1、先声夺人,关键的“第一声”
2、5W1H记录技巧
三、拨打电话规范:四步曲
1、选择对的时间
2、打好腹稿
3、掌握时长
4、达成目标
四、挂电话礼仪规范
1、谁先挂
32861252940052、怎样挂电话
五、咨询类电话接听
礼貌接听
了解信息
专注聆听
挖掘需求
耐心解答
感谢来电
投诉类电话接听
礼貌接听
安抚情绪
专注聆听
分析诉求
解决建议
再次确认
感谢来电
短信模版
邀约类短信模版
回访类短信模版
实操演练:自定场景,演练拨打邀约电话、拨打回访电话、咨询电话接听、投诉电话接听
第五讲:服务场景实战演练——收银接待
收银服务七步曲
站相迎(对应话术)
笑相问(对应话术)
快准办(对应话术)
精细对(对应话术)
巧解答(对应话术)
双手递(对应话术)
目相送(对应话术)
实战演练:分组练习,完成收银服务
第六讲:服务场景实战演练——茶歇区五感美学运营一、五感动线设计法则
黄金三角区规划与功能分区
武汉店"移动茶歇"创新案例
二、五感体验管理
视觉:色系搭配方案
嗅觉:香氛浓度控制与香型选择
听觉:背景音乐系统设计
味觉:健康轻食与茶饮搭配指南
触觉:餐具材质与温度控制
三、互动体验设计
咖啡拉花教学与客户共创活动
成都店 "下午茶时光" 服务创新案例
上海店"三温服务"标准(饮品/问候/送别)
第七讲:温情服务高情商沟通技巧训练
说话是一门艺术,怎么说比说什么更重要!在工作中,如何把话说出去,获得客户信任;把话说出去,得到客户认可;把话说出去,把事情办成功?其实,只要掌握说话的逻辑,运用说话的模型,人与人之间的沟通,将变得非常轻松,工作将变得更加高效!
礼貌语金十字训练
案例1:被打掉牙的客户
案例2:叫不动的客户
案例3:坐、请坐、请上坐,哪种更显敬意?
思考:哪些基本语言体现对对方的尊重,与客户沟通过程中,应当说什么,怎么说?
见到客户时说:
准备提供服务时说:
尊称对方时应说:
需要对方等候时说:
当对方等候完毕时说:
如果需要离开位置时,应向对方说:
回到位置时,应向对方说:
向客户致歉时,应当说……
感谢客户时,应当说……
客户感谢你时,应当说……
2、情商
不跟客户说“不行、不知道、不可以”
——换成高情商语言,4步流程话术,锁定结果,让客户满意
不跟客户说“不归我管、不是我负责的”
——换成高情商语言,2个回答话术,让客户满意你的服务
不跟客户说“必须”等命令用语
——换成高情商语言,沟通3步曲话术,让客户乐于配合你的工作
3、赞美语
学会赞美你就成功了一半
初见客户,如何快速赞美拉近距离
掌握赞美的金字塔模型,让你的赞美深入人心
掌握6个经典的赞美话术,让你随时随地赞美他人,开启好人缘
课堂练习:运用赞美技巧,现场演练赞美+讲师点评
第八讲:创造价值——个性化服务设计打动客户
第一步:洞察客户需求
一、洞察需求——看的修炼
察言观色具备换位思考的智慧心
察言观色学会看懂对方的微表情
察言观色感知人性
语言声音表情及姿态配合
图片分享:记者与钟南山的表情内心
游戏互动:两人对练看微表情变化洞察内心
二、听出诉求——听的训练
倾听能力测试
倾听的五个层次
心不在焉地听
被动消极地听
有选择性地听
认真专注地听
设身处地地听
课堂演练:设身处地地倾听对方表达
倾听的3个技巧
听说出来的
听没说出来的
听反着说的
课堂演练:同一句话不同的表达方式,你听出了真正的意思吗?
三、共情引导——情的训练
1. 共情的目的与意义
2. 共情引导挑战练习
3. 情绪管理
情绪的ABC理论
A:Antecedent,事情的前因
B:Bridge,桥梁,就是信念和我们对情境的评价与解释
C:Consequence,事情的后果
情绪管理
体察和控制自己的情绪
认知和调控他人的情绪
有效释放情绪
四、达成共识——说的训练
口乃心之门户的真谛
如何通过提问聚焦问题
区分问题的表象与本质
提问的类型与提问应用
练习导入:开放、封闭、引导、结论性提问练习
第二步:设计个性化服务
一、个性化服务案例解析
雨天接待/儿童照看/紧急充电等二、个性化服务设计四步骤
服务机会
服务项目
服务流程
服务标准
个性化服务设计实操训练
课堂练习:各小组创造个性化服务,讲师点评
三、积极解决问题营造精彩瞬间
客人需要一站式服务
积极负责为客人解决问题
无法满足尝试满意
善用客人永远是对的
客人往往更在乎我们的态度而非结果
建立企业个性化服务案例库
个性化服务案例收集
个性化服务评选
个性化服务入库
个性化服务剧本共创工作坊
第九讲:服务通关——服务能力通关PK赛
回顾课程,总结要点
各组服务能力通关赛小组演练
各组服务能力通关
讲师点评
跟岗服务,检查安排
分享颁奖,合影留恋

 

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