青出于蓝——基于经验传承的课程开发与授课技巧呈现提升训练
青出于蓝——基于经验传承的课程开发与授课技巧呈现提升训练详细内容
青出于蓝——基于经验传承的课程开发与授课技巧呈现提升训练
课程背景：
随着市场竞争愈发严峻，很多企业开始意识到：企业的培训工作不能仅仅依靠外部的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部内训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台，培养发展员工，让他们将企业的精神、成功的历史经验和案例融入到课程中，这将会大大提高培训效果，节约培训成本。
然而，我们的企业管理人员、行业精英、技术专家要走向三尺讲台，并非一日之功。内训师的培养关键在技能的培养，而技能的培养需要依靠科学的指导。很多企业内部讲师都是各业务部门的精英与骨干，专业经验丰富，但课程开发与授课技巧欠缺，导致传统培训见效不直接、效率不高。本课程结合企业实际需求，提供40种以上的互动技巧和诸多高效的课程开发技巧，并在培训过程中运用多种教学手法并配合大量情境演练于辅导，确保学员在“在教中学”，实现内训师授课技能与课程开发水平全面提升。
课程收益：
经验萃取与课程开发收益：
1、应用课程设计与开发6步骤，快速开发出符合企业实践要求的标准课程
2、正确撰写学习模块的课题名称
3、运用金字塔原理对学习内容进行课程结构的搭建
4、利用内萃与外取技术萃取组织经验，并将萃取出的内容加以提炼美化。
5、利用自然学习法对课程进行教学设计。
授课技巧收益：
1、描述以学员为中心的内涵及内训师基础认知要求。
2、运用7种激发兴趣的开场导入、8种理性表达的技巧与8种感性演绎技巧、6种课堂练习技巧和17种互动式回顾技巧。
3、运用内训师声音、眼神、表情、手势、移动、站姿等台风技巧。
4、运用导入、讲解、练习、回顾的自然学习模式进行实操授课。
5、运用角色扮演、小组讨论、案例分析、示范教学等多种授课方式进行课程演绎。
6、运用7种内训师课堂控场技巧、8种课堂互动技能，充分调动学员参与。
授课对象：企业兼/专职培训师、技术骨干、宣讲员、企业管理者、培训管理者等。
授课时数：3天，6小时/天
课程方式：
交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合加之吴老师生动幽默演绎，课堂氛围好
互动演练：现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出，加上课后作业和一课四讲，落地效果好
行动学习：翻转课堂、微信小组、531行动计划，使学员沉浸其中相互激发成就，体验评价好
授课实施：
| 整体培训实施计划 |
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| 第一部分：课程开发 |
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| 第一天 9:00-12:00 | 1） 分析培训需求（0.5H） 2） 课程题目的撰写（0.5H） 3） 培训目标撰写（0.5H） 4） 搭建课程结构（1.5H） | ★ 指导点评 ★ 现场演练 ★ 视频案例 |
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| 第一天 14:00-17:00 | 1） 内容萃取（1H） 2） 教学策略的设计（1H） ① 导入设计 ② 讲解设计 ③ 练习设计 ④ 回顾设计 3）PPT课件制作（1H） | ★ 案例讲解 ★ 现场演练 |
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| 第一天晚（可选） 18:00-21:00 | 1） 学员收集素材 2） 完成教学策略的迭代 3） 做出1.0版PPT课件 4） 学员对自己的PPT进行持续优化 | ★ 老师辅导 |
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| 第一部分工具支持与产出成果 |
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| 工具支持 1） Islide插件 2） PA口袋动画 3） 美化大师 4） 思维导图软件mindmanager 产出成果 1） 课程思维导图 2） 教学策略图 3） PPT讲师版1.0版 |
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第二部分：授课技巧 | |||||||||||
吴军老师的其它课程青出于蓝——初级内训师综合能力训练 12.28课程背景：随着市场竞争愈发严峻，很多企业开始意识到：企业的培训工作不能仅仅依靠外部的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部内训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台，培养发展员工，让他们将企业的精神、成功的历史经验和案例融入到课程中，这将会大大提高培训效果，节约培训成本。然而，我们的企业管理人员、行业精英、技术专家要走向三尺讲台，并 讲师：吴军详情点石成金——公文写作与会议组织 12.28课程背景：一方面，在企事业单位，书面表达几乎无处不在。各类年终总结、发言稿，计划、通知、函、请示、报告、通告……这些常用公文你会写吗很多人写不好公文，并不是因为脑子里空无一物，而是因为思考不够清晰，导致书写不够流畅。本“公文写作”课程会提供金字塔原理写作工具，就是从根本上解决思考问题，让思考更清晰，下笔更有神。以专业的解读，帮你掌握提高公文写作能力的方法；用 讲师：吴军详情课程背景：TED演讲被公认为世界上最高水平的演讲，无论是演讲者、演讲主题、演讲内容、演讲效果还是演讲技巧，它已经创下了总计10亿多次的视频点击量，成为公众演讲的“金牌标准”。我们结合自身多年在演讲培训方面的经验，在观看和分析了上百部最受欢迎的TED演讲视频，以及与一些著名演讲大咖充分沟通的基础上，总结出了成就优秀演讲的7大秘诀。然而，因为不懂得TED演讲的秘 讲师：吴军详情TTT项目 内训师培养综合能力训练 12.28本辅导方案按照“课程开发——授课技巧”的“二阶一体”思路设计，每阶段一天，项目以企业经验性人才为对象，以萃取以往经验为标准，一站式解决内训师从内到外的技能修炼，二阶高效辅导训练后，每名学员都能独立开发课程并独立授课。在“课程开发”阶段（1天），根据企业实际需求和学员情况，开展“以问题为导向”的培训课程开发模式，在1天的课程开发工作坊中形成初版的课程成果！在“ 讲师：吴军详情TTT项目 内训师授课技巧与评审方案 12.28本辅导方案按照“授课技巧与互动控场——评审认证”的“二阶一体”思路设计，项目以企业经验性人才为对象，以内训师评审比赛认证为手段，以赛促训，一站式解决内训师从内到外的技能修炼，高效培训后，每名学员都能独立授课。在“授课技巧与互动控场”阶段（1.5天+1晚），通过量身定制的授课技巧辅导，让内训师在已有课件的基础上，大胆霸占舞台，导师将全程带领学员学习一系列授课技 讲师：吴军详情TTT项目 初级内训师培养综合训练(含评审) 12.28本辅导方案按照“课程开发——授课技巧——实战评审”的“三阶一体”思路设计，每阶段一到两天，项目以企业经验性人才为对象，以萃取以往经验为标准，一站式解决内训师从内到外的技能修炼，三阶高效辅导训练后，每名学员都能独立开发课程并独立授课。整个项目以结果为导向，现场出成果，人人出成果。在“课程开发”阶段（1天），根据企业实际需求和学员情况，开展“以问题为导向”的培 讲师：吴军详情TTT项目 企业内训师进阶能力辅导方案 12.28本辅导方案按照“授课与演讲技巧辅导——课件与内容打磨辅导”的“二阶一体”思路设计，项目以企业经验性人才为对象，以萃取以往经验为标准，一站式解决内训师从内到外的技能修炼，二阶高效辅导后，每名学员都能在之前课件基础上进行完美进化。在第一阶段“授课与演讲技巧辅导”部分（1天），根据企业实际需求和学员情况，开展“以问题为导向”的培训课程开发模式，上午以授课培训为主， 讲师：吴军详情TTT项目 内训师培养进阶培训辅导方案 12.28本方案按照“授课技巧——实战辅导——实战评审”的“三阶一体”进阶思路设计，以企业经验性人才为对象，以上台精彩呈现为标准，一站式解决内训师从内到外的技能修炼，三阶高效训练后，每名学员都能迭代出课程成果并进行精彩授课。在“授课表达力”阶段（2天），根据企业实际需求和学员情况，从授课技巧、表达技巧、台风呈现和PPT制作等方面提升授课的精彩掌控。让内训师在已有课件的 讲师：吴军详情TTT项目 内训师培养综合训练(含评审) 12.28本辅导方案按照“课程开发——授课技巧——实战评审”的“三阶一体”思路设计，每阶段一到两天，项目以企业经验性人才为对象，以萃取以往经验为标准，一站式解决内训师从内到外的技能修炼，三阶高效辅导训练后，每名学员都能独立开发课程并独立授课。整个项目以结果为导向，现场出成果，人人出成果。在“课程开发”阶段（1天），根据企业实际需求和学员情况，开展“以问题为导向”的培训 讲师：吴军详情TTT项目 企业内训师培养综合训练+辅导方案 12.28本辅导方案按照“课程开发（含课件制作与美化）——授课技巧——辅导评审”的“三阶一体”思路设计，每阶段一到两天，项目以企业经验性人才为对象，以萃取以往经验为标准，一站式解决内训师从内到外的技能修炼，三阶高效辅导训练后，每名学员都能独立开发课程并独立授课。整个项目以结果为导向，现场出成果（3.0版讲师课件），人人出成果。在“课程开发”阶段（2天），根据企业实际需 讲师：吴军详情 发布内容，请点我！ 讲师申请/讲师自荐 企业内训分类   专栏人物 更多
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