《领导有道---慧眼识人促营销》——“心”营销系列培训课程

  培训讲师:许延颖

讲师背景:
许延颖老师管理心理学实战专家NLP执行导师ADT国际皮纹分析师美国PDP企业管理谘商师国家二级心理咨询师中国海洋大学管理学、心理学双硕士北京大学、清华大学、青岛大学EMBA特聘讲师曾任:中石化胜利油田有限公司团委组织青工部部长曾任:山东昌辰 详细>>

许延颖
    课程咨询电话:

《领导有道---慧眼识人促营销》——“心”营销系列培训课程详细内容

《领导有道---慧眼识人促营销》——“心”营销系列培训课程

课程背景Coursebackground:

2018年对中国的直销行业来说是一次重大的打击,天津权健事件等给直销行业的从业者带来了很大的伤害。在客户营销中,客户越来越难寻找了,即使潜在的客户也越来越挑剔了,忠诚客户也越来越少,尖端客户也难以攻克!综合以上,除了行业原因之外,还有营销人员没有掌握客户的内心渴望和真正的想法,沟通方式过于语术化、程序化,致使沟通无效果,业绩不理想!

如何在人际交往中,瞬间取得主动;如何让对方对你知无不言,言无不尽;如何说服最顽固的人,让他对你言听计从;如何找到同盟者,在残酷的竞争中百战百胜;如何给对方留下深刻的印象,让对方信心十足;如何中止对方的抱怨,让他们的想法来个180度大转弯?

PDP首先聚焦人的性格,不同类型的人有不同的性格特质,不同的思维习惯和行为方式,既有独特性,又有其差异性,如果能清楚认知他人独特优势,并将营销发挥到极致,快速找出绩优工作思路,你就会发现营销职场很有趣味。

《慧眼识人促营销》课程就是利用FBI(美国中情局)常用的两大心理学识人工具:NLP(眼神快速识别法)和PDP(性格内化识别法),深入剖析人性内在的渴望、期待及价值观,掌握更有效的沟通方法与技巧,更好的服务客户,用“心”赢得尖端客户。同时也更多的了解自己,增进健康的心理素养,释放压力,缓解情绪,让人生更幸福美满!

课程目标programobjective:

  • 从读心到攻心,从身体到语言,在任何场合中,都能掌握先机和主动

  • 运用NLP和PDP工具获得快速了解他人、结识他人、影响他人的交际法宝

  • 运用性格分析实现因人而异的沟通,更好的服务客户,赢得客户信赖

  • 运用性格分析实现心理素养的增强,学会释放压力,缓解情绪的方法

  • 运用性格分析,科学分析客户心理,提升组织目标、达成团队绩效

授课时间coursetime:2天,6小时/天

课程对象curriculumObject:

    营销人员、部门管理者、HR、迫切想要快速提升识人能力的人。

授课方式coursecharacteristics:

专家讲授 + 案例分析 + 互动研讨 + 实战模拟 + 小组讨论 + 视频教学

课程结构Curriculumstructure:

课程大纲

前言:营销心理学

一、四大心理学原理

  1. 隐藏动力原理:自我价值---自信、自爱、自尊

  2. 全息原理:通过某一点的改变,改变部分甚至带动全局

  3. 正负能量原理:正负能量影响人的思维模式

  4. 关注点原理:你关注什么就会得到什么

二、心理学在营销管理中的应用

第一讲:NLP眼神快速识人术

一、NLP快速识人法

  1. NLP是什么?

  2. 了解外观官与内感官

  3. 眼球的转动测试惯用的内感官

  4. 类型模式解读:视觉型、听觉型和感觉性

  5. 辨识内感官类型的原则

二、内感官的语言及行为模式

  1. 视觉型人的语言及行为模式

  2. 听觉型人的语言及行为模式

  3. 感觉型人的语言及行为模式

三、与不同感官人的沟通策略

  1. 与视觉型人的沟通策略

  2. 与听觉型人的沟通策略

  3. 与感觉型人的沟通策略

  4. 与不同感官人的沟通训练(练习)

  5. 提升内感官识别人的能力方法

第二讲:PDP性格内化识别术

一、PDP测评及分析

性格与习惯

性格与潜意识(冰山原理)

潜意识与情绪、语言、行为

二、性格分析与天赋特质

1.支配型思维模式及行为习惯

2.表达型思维模式及行为习惯

3.耐心型思维模式及行为习惯

4.精确型思维模式及行为习惯

5.整合型思维模式及行为习惯

三、认知自我认知他人

1.支配型天赋优势及劣势

2.表达型天赋优势及劣势

3.耐心型天赋优势及劣势

4.精确型天赋优势及劣势

5.整合型天赋优势及盲点

四、天赋特质压力及障碍点

1.支配型压力及障碍点

2.表达型压力及障碍点

3.耐心型压力及障碍点

4.精确型压力及障碍点

5.整合型压力及障碍点

小组讨论:不同小组的天赋特质优势及盲点

第三讲:PDP心理沟通操控术

一、用“冰山”寻找需求

1.支配型渴望、期待及价值观

2.表达型渴望、期待及价值观

3.耐心型渴望、期待及价值观

4.精确型渴望、期待及价值观

5.整合型渴望、期待及价值观

二、用“沟通”赢得信任

1.为什么沟通?

2.沟通的原则:理解与尊重

3.沟通表达方式与效果

4.不同特质人员的沟通模式分析

1)与支配型人的沟通方式

2)与表达型人的沟通方式

3)与耐心型人的沟通方式

4)与精确型人的沟通方式

三、用“话术”斩获成果

1. 与支配型的沟通话术

2. 与表达型的沟通话术

3. 与耐心型的沟通话术

4. 与精确型的沟通话术

第四讲:NLP心理情压操控术

一、帮助客户压力源的探索

1.  压力测试

3.  压力强度分析及处理

4.  压力源的分析与处理

二、教给客户情压管理的七大秘诀

  1. 优先顺序法---找出此时此刻中的“一”是什么

  2. 全脑开发法---大脑平衡“八式”法

  3. 放松脑波法---“四种”脑波放松技法

  4. 情绪连调整法---压力的乾坤转移大法

  5. EQ情商法---“先跟后带”的处理技巧

  6. NLP简快疗法---教你两招“简快”疗法

  7. 学位按摩法---三大学位控制愤怒

三、常规解压的方法——顺口溜

“动一动”、“吼一吼”、“洗一洗”、“按一按”

“修一修”、“看一看”、“做一做”“唠一唠”

四、帮助客户典型情绪处理

1.“愤怒”情绪的处理

2.“悲观”情绪的处理

3.“焦虑”情绪与的处理

4.“偏激”情绪的处理 

五、让客户成为你的忠实崇拜者

  1. 心理催眠---现场“钢板秀”

  2. 让客户离不开你的服务

课程答疑Courseanswering

课程回顾CourseReview



 

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