感恩与执行
感恩与执行详细内容
感恩与执行
《感恩与执行》
【课程背景】
企业不懂得感恩，就失去了社会价值。
员工不懂得感恩，就失去了存在意义。
学生不懂得感恩，就失去了成长机会。
子女不懂得感恩，就失去了道德观念。
感恩是一个人所应具备的基本品德。一个经常心怀感恩的人，才会懂得珍惜，懂得付出，才会自觉自愿的给予他人，给予企业，实现自我价值。一个经常心怀感恩的人，才会懂得责任，付诸行动，才会在为自己提供成长平台的企业里积极向上，自动自发。
【培训收益】
培养员工的感恩意识，感恩父母，感恩企业，感恩同事。
阐述感恩与执行力的关系，掌握提升个人行动力的原理、方法、技巧。
【培训对象】
公司员工
【培训课时】
3小时（视需求而定）
【培训方式】
讲解分析、角色扮演、模拟练习、音乐配合、案例研讨、互动游戏等
【培训大纲】
第一章：为什么要感恩
反思：三个引人深思并永久反思的问题
为什么活着
活着有什么意义
用什么样的态度活着
1、为什么要到企业里上班？
发挥自我价值
提升自我价值
案例：你值多少钱？
体现个人社会价值
拓展人际关系
案例：人际关系的重要性
获取劳动报酬
互动：领工资的“奥秘”
2、为什么要感恩？
观点：1、弱智多祈求，强者思感恩；
观点：2、感恩不是为了报恩，而是为了心怀感激。
感恩父母—太阳光大，父母恩大
感恩企业—提供平台、工作机会、丰厚待遇、拓展关系
感恩领导—传授技能、认真指点、明确方向、承担风险
感恩同事—无私协助、鼎力支持
第二章：感恩的具体表现
1、做好自己是感恩
如何做好自己？
做好自己应具备的基本素质、知识、技能
2、懂得珍惜是感恩
练习：去掉你生命中的一部分
3、内向思维是感恩
何谓内向思维？
责任是谁的？
4、换位思考是感恩
何谓理性思维？
何谓换位思考？
5、团队意识是感恩
6、坚持不懈是感恩
如何付诸行动并坚持行动
第三章：如何打造持续执行力
1、执行力的前提是目标与计划
2、执行力的关键是监督与奖惩
3、坚持不了背后的真相
4、让你可以坚持不懈的通俗道理
5、执行力背后的心理学原理
6、职场人对“执行力”原理的应用
现场互动：针对“想做却没去做”“做了没有坚持下来”的案例提供解决方案。
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