《新生代员工的和谐宿舍关系营造》课程方案(0.5天)

  培训讲师:罗建华

讲师背景:
中国管理资源网签约讲师;罗建华老师班组长/基层主管综合技能提升、中基层领导力、新生代员工管理、职业化素养、培训师培训专家讲师!讲师履历:北京大学博士(在读),四川大学管理学硕士PTT国际职业培训师注册高级人力资源管理师、注册高级营销员、理财规划师资格现任多家咨询顾详细>>

罗建华
    课程咨询电话:010-82593357

《新生代员工的和谐宿舍关系营造》课程方案(0.5天)详细内容

《新生代员工的和谐宿舍关系营造》课程方案(0.5天)

《新生代员工的和谐宿舍关系营造》
(讲师:罗建华)
课程背景:
同处一室,你有没有过这样的经历:
- 同样的事儿,搁他人嘴里说出来特别中听,可是你的话就格外招人反对呢?
- 别人总是处处挑你话中的毛病?
- 为什么明明为他好,怎么偏就不领情?
- 为什么事实证据充分、逻辑推理无可挑剔,他人就是不肯接受你的看法?
- 为什么越是强调你的想法,他人的反应就越是强烈?
- 为什么越谈越糟糕,还不如不谈,以后宁愿敬而远之?
罗老师将心理学与情境教练技术相结合开发了《新生代员工的和谐人际关系打造》,课
程侧重互动和体验,穿插了许多模拟游戏,从学习和游戏中掌握“体验-交流-反思-
认同”的有效人际关系模式。
参加对象:企业过集体生活的基层员工、新入校大学生
课程特色:生动真实的内心发现;解决问题的实战技巧;持续强化的实用工具。
课时标准:0.5天
人数标准:标准班50人以内,大班100-200人
教学方式:迷你案例、情境剧场、角色扮演、电影教学、教练引导、群体决策、理论总
结、内心接受。
课程收获:
1、帮助您发现自己的沟通模式,了解自己的沟通障碍和惯性;
2、学会换位思考;
3、学会尊重与欣赏他人,赢得他人的信赖;
4、改善自己的人际关系,培训他人对你的满意度;
5、提高自己的沟通效能,增强团队间的凝聚力。
【教室要求】
教室周边安静、投影、白板/黑板、白板笔/粉笔、无线麦克风、可播放视频及声音
课程大纲:
开始篇
<约0.5学时>
一、开班、破冰
✓ 班主任/助教开班
✓ 培训组织者/公司高层宣导
✓ 讲师介绍
✓ 暖场破冰活动
二、签订学习协议
✓ 学习规则及奖惩措施
✓ 培训公约及签字:以管理的方式上此课程,在课堂中学会科学管理
三、宿舍关系概述
1、缘起:我们为何而来?
2、当我们走入宿舍时
3、典型案例:几个典型的不和谐宿舍关系
4、视频赏析:心理访谈之《宿舍你我他》
5、宿舍人际关系自测
6、到底有哪些问题?


实战篇
<约2.5学时>
一、理解:人与人相处有何规律
1、人与人相处的基本原则:(一)平等原则(二)尊重原则(三)交互原则
2、人与人相处的一般规律:(一)首因效应(二)近因效应(三)晕轮效应(四)
投射效应
3、案例分析
二、沟通:有问题要怎么说出口
(室友间如何进行有效沟通?)
1、关于吵架
2、学会有效沟通
3、谁来说:沟通中的自我定位
4、艾利斯ABC理论及启示
5、怎样说:沟通中的关键点
6、负面沟通几种类型
三、活动:友情仅仅说是不够的
1、游戏互动体验--解手链
2、心理学实验—情绪唤醒
3、体验中的情绪与情感
4、不必讲道理,和你室友一起体验心跳加速吧!
四、依恋:我们要怎样相处
1、为什么宿舍总是存在冷战?
2、信任与依恋方式
3、理解私人和公共空间的区别
4、构建一个有制度的宿舍
五、改变:在一起学会相互适应
1、关于宿舍
2、关于人的相处之道:适应、改变
3、人要适应环境,就要不断做出改变!
4、如何去影响对方
5、三种幸福宿舍类型
6、齐颂宿舍之歌
结束篇
<约5分钟>
1、现场问答(Q & A);
2、讲师赠言 合影留念。

• 课后将提供部分案例辅助材料、学习工具包(电子档)
[pic]

 

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