《轻松减压 幸福工作》

  培训讲师:金毅峰

讲师背景:
金毅峰老师Ø专注于企业领导者“情商领导力训练”相关领域ØNASA四维系统 高级认证导师(CertifiedMaster)Ø杭州四维情商领导力中心创始人Ø国家二级心理咨询师Ø法学学士心理学硕士Ø浙江培训师协会心理学分会会长Ø浙江大学特聘讲师Ø 详细>>

金毅峰
    课程咨询电话:

《轻松减压 幸福工作》详细内容

《轻松减压 幸福工作》

【课程讲师】金毅峰
【课程时长】1-2天
【培训对象】全体员工和管理人员

【课程背景】
[pic]
统计表明,中国有几亿人处于亚健康状态!
在大环境无法改变的情况下,如何学会有效的减压方法,更好的面对竞争?如何让自己
在高强度的工作下,依然充满活力,保持身心健康?如何减少负面情绪的困扰,更多的
体验积极情绪,让自己和组织更和谐、更高效?如何让自己和家人生活的更幸福?这些
,正是《轻松减压 幸福工作》课程要解决的问题。

【课程收益】
[pic]
➢ 正确认识和对待情绪与压力,学会在压力下更好地使用自己的身体;
➢ 掌握 “心理行为训练”减压方法,提升心脏活力,调节身心健康;
➢ 学会管理负面情绪,体验积极情绪,改善人际关系,提高工作绩效;
➢ 掌握提升幸福力的方法,学会将幸福培养成一种习惯,提升正能量。

【课程特色】
[pic]
➢ 专业性:
  从心理学的角度解析幸福的难题,介绍目前最流行心理学派的理论要义与应用领域,
  为幸福工作提供切实保障;

  针对性:学习与体验并重,眼界与境界并重,主辅相成,注重实际应用性;围绕主题
  ,逐层剖析,对主题进行针对性分享;

  生动性:专业讲授+案例分析+声像视听+心理测评等授课式方式;深入浅出,极具亲和
  力;理论学习与实践相结合,结构严谨,操作灵活;


【课程大纲】
[pic]
一、评估压力状态
团体活动:压力感受评估
压力对生活工作影响评估
情绪产生的原理以及对团队的影响
团体分享:面对压力,我跟别人有什么不同


二、轻松减压5大冥想
第一冥想:爱与喜乐冥想
第二冥想:美妙时光冥想
第三冥想:原谅冥想
第四冥想:感恩冥想
第五冥想:心灵港湾冥想


三、情绪管理与轻松减压
影视案例:明星情绪失控时
情绪哪里来:捕捉情绪背后的认知
案例讨论:认知如何形成
情绪的自我觉察与调整技巧
转念法:改变对压力源的认知
正念法:积极心态与习得性希望


四、性格管理与轻松减压
团体分享:发现我们不同的行为风格
心理测评:领取你的性格色彩
测评分析:性格与压力的关系
不同性格特点减压的锦囊


五、心理资本与轻松减压
影视案例:狮口夺食
幸福工作的三项资本
案例分析:刘邦与项羽的资本对比
心理资本及其构成要素
乐观心态与轻松减压


六、压力管理与幸福工作 
三位一体的大脑
互动环节: 情绪与表情,微表情与杜乡;通过身心和谐,达到轻松减压
  1. 情绪的心身互动与作用
  • 身心纽带:紊乱的油门和刹车
  • 内分泌:是什么偷走了我们的活力
  • 劳苦功高的心脏:透过HRV看心脏活力
  • 现场测试:“正能量身心健康管理系统”测试抗压能力和心脏活力
(2)HRV协调技术:心身健康三步操
 • 四大心理行为训练
 • HRV协调技术的方法与原理---协调身心,轻松减压
 • 正能量身心健康管理系统,见证HRV协调技术的神奇效果

 七、收获幸福之路
 破译幸福密码:幸福与快乐的关系
 阻碍幸福的三座大山
 影视案例分析:持续提升阳光心态的两个途径
 现场互动:提升阳光心态的一个中心




【授课讲师:金毅峰】
[pic]
专注于企业领导者的“情商领导力训练”相关领域
NASA四维系统 高级认证导师(Certified Master)
杭州四维情商领导力中心 创始人
国家二级心理咨询师
法学学士、心理学硕士

浙江培训师协会心理学分会会长
浙江大学授课讲师
上海交通大学授课讲师
华为大学特聘导师



【曾服务过的企业(部分)】
[pic]合资类:吉利集团、搜狐、网易、阿里巴巴、百度
金融行业:中国银行、建设银行、招商银行、光大银行、PICC
服务行业:中国移动、中国电信、中国电力、上海石化、南方航空
高等院校:浙江大学、复旦大学、上海交通大学、上海财经大学
[pic]
-----------------------

 轻松减压 幸福工作


 

金毅峰老师的其它课程

【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】管理人员【课程背景】[pic]面对激烈市场竞争和工作压力,“幸福指数”停滞不前,“郁闷”、“纠结”等情绪大行其道;由此,许多员工在工作中表现出:职业倦怠、职业焦虑和职业松懈,责任心日益下滑,创造力和主动性低下,得过且过和追求“安逸、舒适、一成不变”等负面情绪日益积累,“抱怨”、“牢骚”、“指责”在企业和员工中“蔓

 讲师:金毅峰详情


逆商心理资本与职场情商引言:面对同样的挑战性目标,员工们的态度为何不同?哪些主观因素影响了员工在挫折与压力下的表现?这些因素是否可以通过日常管理被有效的开发?路桑斯教授于2004年提出了逆商心理资本的概念,即心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态或心理能力,具体表现为:在面对充满挑战性的工作时,有信心并能付出必要的努力来获得成功(自信);

 讲师:金毅峰详情


316230204470《凝聚人心的非权力领导力》《凝聚人心的非权力领导力》438150【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】中高层管理者【课程特点】●可视化测试系统:情绪看得见,全新培训思路和模型;●体验培训:运用体验式培训方式,提升学员们的参与度;●效果直观:结合方法和先进技术,证明培训效果有效性。【课程目标】●平衡与和谐——领导者的非权力领导力

 讲师:金毅峰详情


  【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】中高层管理者【课程特点】●可视化测试系统:情绪看得见,全新培训思路和模型;●体验培训:运用体验式培训方式,提升学员们的参与度;●效果直观:结合方法和先进技术,证明培训效果有效性;【授课方式】●全球领先的非权力影响力研究成果;●可视化情绪反馈仪器辅助,能让相关技巧的效果立竿见影;●录像观摩及案例讨论; 【课程大

 讲师:金毅峰详情


《情商领导力》课程介绍【课程讲师】金毅峰【课程时长】2天【培训对象】中基层管理人员【课程背景】情绪资本时代的到来进入21世纪以来,推动生产力发展的要素发生了巨大的变化,智力资本和情绪资本超越资金和劳动力,成为最重要的两个因素。在新世纪,情绪资本(EmotionalCapital)将成为每个企业资产负债表上的一项重要资产。任何一个国家,一个国民,在解决了温饱问

 讲师:金毅峰详情


【关于NASA四维情商领导力】[pic]➢NASA四维(4-Dimension)➢一个神奇的坐标系统,具有科学性、全面性、简单实用的系统性管理工具。➢源自NASA(美国宇航局)的领导力发展实践的成果。➢“NASA四维系统“是经典的,具有国际影响力的领导力系统,由世界最高科研机构美国宇航局(NASA)经历10年开发而成。通过对500多个NASA的项目团队、技术

 讲师:金毅峰详情


【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】企业中高层管理人员【课程背景】[pic]人的本性就是心理上不变的规律。“理”原本就是指玉石的纹路,管理就是要顺着人的本性去理之。如果企图通过外力去改变一个人,控制一个人,就远离了管理的本质。作为企业的管理者,只有“理”了员工的心,才可能高效地“管”好人。这些本性通俗地称为人的“心理开关”,包括个体和群体“开关”。

 讲师:金毅峰详情


【课程讲师】金毅峰【课程时长】1-2天【培训对象】全体员工和管理人员【课程背景】[pic]面对激烈市场竞争和工作压力,“幸福指数”停滞不前,“郁闷”、“纠结”等情绪大行其道;由此,许多员工在工作中表现出:职业倦怠、职业焦虑和职业松懈,责任心日益下滑,创造力和主动性低下,得过且过和追求“安逸、舒适、一成不变”等负面情绪日益积累,“抱怨”、“牢骚”、“指责”在企

 讲师:金毅峰详情


领导艺术与魅力提升【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】企业老板、总经理、中高层管理者【课程目标】[pic]1.善于管理,管理工作会变得轻松、有趣而有效,让你从又忙又累的工作中解脱出来2.提升影响力,增强团队凝聚力;3.掌握行动的奥秘,知道如何去推动自己和他人;4.掌握思考的奥秘,知道如何思考和引导别人如何思考;5.掌握对话的技巧能有效提升你的沟通、

 讲师:金毅峰详情


领导者的情商修炼【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】企业老板、总经理、中高层管理者【课程背景】●为什么企业制度完善,人员却错误不断●为什么工资不断提升,员工却离职率居高不下●为什么同样的奖励,得到的激励效果却大相径庭●为什么学了那么多先进的管理思想,用到企业之中作用却不明显●一个固定的团队,在不同领导人带领下会出现不同的绩效结果。这是为什么【什么是

 讲师:金毅峰详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有