《“打遍天下”电话营销实战课程》

  培训讲师:林铁成

讲师背景:
PTT国际职业培训师、国家心理咨询师、培训师加油站创办人;厦门培训师训练基地发起人、多家管理咨询公司特聘培训师;厦门市总工会特聘培训师、厦门劳动局怀众心理沙龙特聘培训师;具有10年服务营销经验、5年培训咨询经验;学习心理学多年。讲师是讲自己 详细>>

林铁成
    课程咨询电话:

《“打遍天下”电话营销实战课程》详细内容

《“打遍天下”电话营销实战课程》

【课程背景】

为何客户听不到一半就挂我电话?

如何激发客户的兴趣?
不打电话怕丢单,常打怕客户烦,怎么办?
为何关系不错却迟迟不见成交?
为何一路闯关,关键的临门一脚却偏了?
碰到竞争对手有何话术和策略?
客户的常见抗拒及应对措施是什么?
面对客户砍价有什么谈判策略?
要做到全面开发应如何布局?
在激烈的市场竞争中,电话营销作为一种能够帮助企业获取更多利润的营销模式,正
为越来越多的企业所采用。然而在很多人看来也许很简单的电话营销,实则需要营销人
员有很专业的销售技巧和抗挫能力和强烈的企图心。
【课程目标】
1.树立专业电话销售人员必备的心态理念
2.掌握专业电话销售的各种基本功
3.掌握专业电话销售流程及各环节话术
4.掌握专业电话营销整体布局

【课程对象】
基层电话销售人员或销售主管。

【课程时长】
标准时长2天(共14小时)

【教学方法】
自主研创第三代培训技术(国家版权保护,版权号:13-2010-A-
3460),开发“烙印式教学法”、“五维点评法”、“明察秋毫法”、“现学现卖法”等经典原
创培训教学法,并融合情境模拟、游戏互动、快乐体验、辩论学习赛、小组比拼、看图
说画、影视教学、案例演练等著名教学方法。

【课程特点】
1. 重在训练:不仅让学员懂,还要使其会,而要让学员会,就必须有时间训练;
2.
量身打造:“一招鲜吃遍天”的时代已过去,培训课程亦如此,不同的企业不同的学员
对象内容应有所调整,因此在培训前会进行调研,了解企业现状、学员现状和需求

3.
结合企业:所用案例更多来自本行业甚至本企业(由企业和学员提供),销售特点也
结合企业和学员的特点。

【经典语录】
1.每个电话都是有钱的电话。
2.电话销售中一两次的偶然能成功,但持续的成功绝不是偶然。
3.别太把自己当销售员,也别让自己太像销售员。
4.心中无敌,才能无敌于天下,称“竞争对手”为“同行伙伴”或许会有不一样。
5.电话销售有三个坎需要迈过:3个月、1年、2年。
6.电话销售好比和客户谈恋爱,心锚的建立也是相当重要的。

……更多精彩,在课堂中与您分享^-^





【课程大纲】
第一部分:解读电话销售
1.电话销售要清楚的四个新概念
(1)销售的伟大意义?
(2)真正是销售什么?
(3)电话销售的特点?
(4)电话销售自画像?
2.电话销售要掌握的五项基本功
(1)基本素质
(2)目标管理
(3)时间管理
(4)成功心态
(5)自检能力
3.发现并塑造你的销售风格
4.从开心农场看电话销售
5.从《新三国》看电话销售

第二部分:电话销售沟通技巧
1.沟通四项基本功:笑、问、听、说
2.客户关系四步曲
3.个性沟通:三型、四型客户
4.幽默是永不过时的通行证
5.电话礼仪

第三部分:电话成交之九转金丹
1.事前准备——准备胜于资质
2.寻找目标——选择大于努力
(1)找到企业:什么样的企业?怎么找到?
(2)找到人:什么人?怎么找到?
3.首次通话——第一次亲密接触
(1)首次通话的两大挑战
(2)开场30秒:激发客户兴趣三点式
(3)需求挖掘:显性需求、隐性需求
4.提供资料——让资料会说话
(1)写邮件有讲究
(2)打动客户的是买点还是卖点?
5.听取意见——打开客户心扉
6.消除抗拒——抗拒话术应对
(1)真假抗拒识透透
(2)抗拒一网打尽
(3)抗柜处理的六大技法
(4)心理满足技法
7.持续跟进——如影随形客户边
(1)让客户想着你:植入心锚
(2)跟进的最大挑战
(3)跟进的频率/话题的选择
(4)多管齐下植心锚
(5)小短信大学问
8.促成交易——临门一脚别射偏
(1)时机的把握
(2)时间确定法
(3)合同过目法
(4)行程紧凑法
(5)短缺成交法
(6)从小到大法
(7)附加利益法
(8)小狗试用法
(9)假设成交法
9.二次开发——持续成长的艺术
(1)旧产品新业务
(2)老客户新产品
(3)转介绍新客户

第四部分:电话营销排兵布阵
1.电话营销之战略VS战术
2.唐僧红袈裟
3.大圣金箍棒
4.八戒齿钉钯
5.沙僧佛珠串
6.老君炼丹炉

第五部分:自我成长推荐资源
1.专业网站
2.专业书籍
3.专业视频








-----------------------
以上5个模块为预设内容,最后将根据客户需求和实地调研进行针对性调整。


 

林铁成老师的其它课程

在如今追求最大利润和习惯包装策划的商业活动中,一直以来,让我们引以自豪的,并不是知名度的不断扩大,也不是业务量的快速增长,而是能始终如一地坚持做到“真、专、新”三字理念:(1)真——写我所做,做我所写没做过的不写,做不到的不写,不想执行的不写,没发生的事实不写,只写做过或能做、想做、事实存在的,一旦写了就必须严格执行。我们郑重承诺:本方案100.00实事求是

 讲师:林铁成详情


在如今追求最大利润和习惯包装策划的商业活动中,一直以来,让我们引以自豪的,并不是知名度的不断扩大,也不是业务量的快速增长,而是能始终如一地坚持做到“真、专、新”三字理念:(1)真——写我所做,做我所写没做过的不写,做不到的不写,不想执行的不写,没发生的事实不写,只写做过或能做、想做、事实存在的,一旦写了就必须严格执行。我们郑重承诺:本方案100.00实事求是

 讲师:林铁成详情


班组长管理技能训练营一、学员核心收获本次训练营学员的核心收获主要有如下3点,这些收获也成为本次课程设计开发的出发点和要实现的训练目标。1.认清差距:认清自己与成功管理者还有多少的距离,并有意愿寻求突破和改变。2.开拓视野:接受更多更有效的管理思维、理念,借鉴成功者的管理经验,给自己更全面的认识和更多的选择。3.掌握技能:掌握通俗易懂、简单易行、直接有效的管理

 讲师:林铁成详情


诉战速决客户投诉处理实战课程国家版权证书号13-2010-A-3459一、课程背景服务随时面临着各种未知的事件和状况,潜在的风险有可能变成实际的威胁、损失或不良的社会影响,造成企业形象损害或工作的被动。服务人员作为投诉应急处理的最前线,需要强化投诉应急处理方面的技能。当然更重要的是学会预防投诉,或将客户满意化解在抱怨阶段,不至于使其升级到投诉阶段(特别是向上

 讲师:林铁成详情


【课程背景】社会的发展、企业间和企业内的竞争加剧、都市生活工作节奏的加快,许多员工出现烦燥、郁闷、迷茫、失望、心慌等情绪,导致企业中经常存在拖延推诿、互相指责、人心涣散、人际冲突、责任心不强等现象,最终严重影响企业的运营管理和经营绩效等。在企业花大力气进行流程改造、精细管理、绩效考核等,却往往忽略了“人”这一本源,忽略了人的情绪对企业的重大影响。因此,为了让

 讲师:林铁成详情


模块内容说明开训仪式1.领导开训讲话2.破冰活动3.团队组建良好的开训是成功的开始,温馨和谐地进入学习状态是培训的关键。段认识培训1.内训师角色定位2.内训师的挑战3.培训与教育区别4.成人学习的规律【课堂演练】1分钟情景自我介绍做正确的事,正确地做事,对于内训师同样重要,思维决定一切,没有正确的认识是难以做好一件事情的。第二段培训实施1.训前准备2.训前调

 讲师:林铁成详情


【课程大纲】部分解读电话销售1.电话销售要清楚的四个概念1)销售的伟大意义?2)真正是销售什么?3)电话销售的特点?4)电话销售自画像?2.电话销售要掌握的五项基本功1)基本素质2)目标管理3)时间管理4)成功心态5)自检能力3.优秀销售经理四特质:心/新/向/容1)用心:心理分析2)变化:创新思维3)好学:天天向上4)激情:容光焕发4.发现并塑造你的销售风

 讲师:林铁成详情


【课程大纲】部认识投诉1.投诉是金2.客户投诉渠道3.1-10-100投诉公式4.零投诉可能吗?5.快乐加加:投诉趣集第二部投诉心理1.客户为何投诉2.客户为何不投诉3.四种客户类型及应对4.客诉五个心理需求5.客诉六个结果需求第三部投诉应对流程与技能1.投诉处理三原则(1)动之以情(2)晓之以理(3)绳之以法2.投诉处理六步法(1)快速接待(2)安抚情绪(

 讲师:林铁成详情


【课程大纲】开篇:“要我学”到“我要学”(1)困惑与期望收集:学员写出在工作生活中存在的关于情绪管理与压力释放方面的困惑,以及期望本次培训的内容重点、教学方式和期望得到的收获。导师收集汇总后,将有针对性地对培训内容、培训形式做即时调整。(2)揭黄榜:揭黄榜(问题猜想)的趣味方式充分激发学员主动学习的意愿。部分:自我觉察▲说明:千百年来,人类一直在自我探索,每

 讲师:林铁成详情


【课程大纲】段:认识培训1.内训师角色定位2.内训师的挑战3.培训与教育区别4.成人学习的规律【课堂演练】1分钟情景自我介绍第二段:培训实施1.训前准备2.训前调研3.课堂培训4.培训评估5.训后总结6.训后跟踪【课堂演练】培训视频制作第三段:表达训练1.眼神训练2.表情训练3.手势训练4.词汇训练5.抑扬顿挫训练6.科学用嗓训练【课堂演练】3分钟mini课

 讲师:林铁成详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有