《员工职业规划与职业心态》
《员工职业规划与职业心态》详细内容
《员工职业规划与职业心态》
**天内容大纲
1、职业生涯开发内涵及作用:
2 职业生涯与动力源泉
2 职业生涯与人生导航
2、职业生涯规划:
2 职业规划理论
霍兰德
任职匹配
胜任模型
2 职业生涯四步骤
2 职业生涯规划阶段划分及规划要点
不同阶段的划分标准
不同阶段的关注要点
3、职业生涯管理:
2 职业生涯管理概念
2 职业生涯管理原则
2 职业生涯管理流程图
2 内职业生涯
2 外职业生涯
2 员工职业生涯发展渠道设计
4、职业生涯发展:
2 结合自身工作现状开发自己的职业锚
——技术职能型、管理能力型、创造型、安全型、自主型
2 培养职业发展成功的必备素质
——麦克里兰素质冰山模型
——职业能力
——品质与价值观
2 确定职业生涯目标
——设定职业生涯目标的原则
——职业生涯目标规范
5、取得职业发展成功的核心要诀
2 接受企业的价值理念
2 树立企业归属感
2 个人价值与企业目标
2 分配原则
第二天内容大纲
**章节:学习改变
1.我们今天面临一个怎样的时代?--21世纪三大时代特征
2.狼和羊的故事---跑的慢就要被吃掉!我们进步的慢就会被淘汰
3.你不赚钱只有一个原因:不够专业!任何行业---讲师才是赢家!
4. 做一个三专的员工:专业的态度 专业的技巧 专业知识!缺一不可
5. 所有的问题,归根结底只有一个问题:学习不够
6. 成功快的方法:向成功者学习,复制成功者!
第二章节:积极心态
1.什么是积极心态?---积极心态的力量?
2.讨论:积极心态与消极心态对工作的影响?(互动)
3. 职场做不好的原因:“消极负面的想法太多”
4.清除心中“杂草”,重新种植“庄稼”
5.建立积极心态的三大法宝(让你受用一生)
6.如何打造积极的团队?---价值百万的三个方法
第三章节:老板心态
1.你在为谁而工作?不同的定位,不同的人生(举例)
2.老板心态与打工心态的不同行为表现(举例)
3. 普通员工致命的心态:“ 自轻自贱,不思进取 短期行为,打工心态!”
4.给现代员工的忠告:站在老板的角度想问题,你的人生立即开始扭转!
5.“我是如何面对工作”--做别人不愿做的事情,做别人做不到的事情
6.“按才受托”的故事(分析 讨论)
第四章节:热爱工作
1.任何事业:只有热爱,才能做好!举例
2. 热爱工作:寻找薪水之外的东西(更有意义和价值)
3.案例:“从厕所工作到总经理”(把工作当事业)
4. 活在当下,享受工作的过程
5. 热爱你的工作,你的生活就是天堂;讨厌你的工作,你的生活就是地狱。
6. 热爱工作要做到“四不”
第二天内容大纲
第五章节:团队合作
1.为什么要合作?团队合作的意义在哪里?
2. 未来个人和企业致胜的关键: “依靠团队的力量作战”
3.成功在于配合:配合公司 配合团队 配合同事
4.无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作,如何加强合作?
5.分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!
6.小成功靠自己, 大成功靠团队! ---狼的智慧(视频)
第六章节:绝对执行
1. 再好的策略计划,没有执行,就没有一切!
2. 服从是执行的**要素。没有服从就没有执行
3. 一个不懂得服从的员工是一个没有前途的员工。
4. 执行的四要素: 绝对服从 不找借口 主动迅速 拿到成果
5. 借口是成功的天敌!找借口实际上就是推脱责任的表现!
6. 工作:注重拿到成果!没有成果的执行没有意义!
第七章节:宽容理解
1.什么是宽容?为什么要有宽容心态?
2.人生修来修去就是修自己!修心改变命运!
3.宽容是人生的大智慧!宽容别人就是宽容自己!
4.宽容心态对促进团队凝聚力有哪里帮助?
5.人际沟通“三多三少”?
6.未来企业和个人赢的策略是什么?
第八章节:凡事感恩
1.为什么要感恩?感恩的伟大力量是什么?
2. 所有消极负面心态的根源:不懂得感恩!
3.感恩,就是感恩一切,凡事感恩(软件程序员的故事)
4. 没有任何事情是“理所当然”的,凡事都要感恩。如何感恩公司?
5. 感恩的伟大秘密:感恩的越多,得到的越多
6. 养成感恩的习惯:常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的事
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