生产成本控制与生产业绩提升
生产成本控制与生产业绩提升详细内容
生产成本控制与生产业绩提升
**讲：生产成本控制
一.人力成本如何降低
1．岗位控制
（1）如何定岗
（2）如何定编
（3）如何定额
2．灵活、合理调配人力
（1）培养一专多能的员工
（2）及时、合理调配
（3）保证发挥作用
3．加班控制
（1）严禁无所谓的加班
（2）严格加班审批程序
（3）确保加班能产生价值
二.物料浪费如何降低
1．物料浪费成本控制
（1）控制来料不良
（2）预防积压与呆料发生
（3）配料异常时的变更利用
（4）科学保存物料减少浪费
（5）掌握安全库存降成本
（6）科学使用物料减浪费
（7）检查操作人员浪费物料现象
（8）废料再利用降成本
2．物料积压成本
三.时间成本如何降低
1.生产安排的及时性
（1）根据交货期合理安排时间
（2）根据生产状况安排时间
2.订单达成的有效性
3.部门间的协调性
（1）加强沟通，消除信息断层现象
（2）会议协调，及时解决问题
四.品质成本如何降低
1.消除质量富裕
2.过程管理控制品质成本
（1）内部来料检查控制品质成本
（2）减少返工控制成本
五.搬运成本如何降低
1.集思广益寻找低成本办法
2.合理使用搬运人力和机械设备
3.掌握方法，避免搬运产生损失
4.谨防搬运过程的丢失现象
5.分类摆放，减少寻找时间等
六.设备成本如何降低
1．落实责任
（1）战略层的责任
（2）管理层的责任
2．建立预防措施
（1）预防大马拉小车现象
（2）消除空转现象
（3）消除停工待料现象
（4）消除技能不足问题
（5）减少操作员异常
（6）强化设备保养力度
（7）积极督导
七.贮藏成本如何降低
1.仓库贮藏成本如何降低
（1）向规划要效益
（2）做好防鼠、防盗、防损工作
（3）转嫁贮藏成本
（4）勤盘点，预防呆料发生
2.生产线贮藏成本如何降低
（1）做好余料回收工作
（2）严格领料人签字制度
八.无序生产成本降低
1.加强统筹管理,避免各自为政
（1）生产计划要科学
（2）克服各部门的本位主义
2.工艺混乱成本
（1）工艺流程不顺畅
（2）局部出现瓶颈状态
（3）工作条件不一致
九.能源和易耗品成本降低
1.能源成本控制
（1）水资源控制
（2）电资源控制
（3）气资源控制
2.易耗品成本控制
（1）严格领用制度
（2）以旧换新
（3）纸张必须双面使用
十节.内部沟通成本降低
1．内部客户的定义
（1）什么是职级客户
（2）什么是职能客户
（3）什么是工序客户
2．内部客户服务与协作
（1）局部利益服从全局
（2）岗位利益服从工序要求
（3）减少本位主义和自私心理
（4）主动寻找解决问题的方法
（5）强化服务效果
第二讲：生产效率提升
**章:
一.彻底执行5S管理
5S实施要点及措施
二.精准的数据
三.时间段控制
四.过程管理与要点检查
1.过程控制:
高效生产重在制程控制:
人员安排是否合理？
机器设备调配与管理是否到位？
物料控制是否科学？
品质是否稳定？流水线是否顺畅？
生产计划是否切实可行？
生产效率是否提到高？
成本是否控制在了合理的状态?
这些都和制程关联在一起。
2.要点检查:
1).事实证明,要点检查对提高生产效率有很好的促进作用.
2).许多生产问题都能**要点检查暴露出来。
3).要点检查是预防重大问题发生的方式。
五.工艺技术标准化
(1).实施标准化要注意的问题
**,严格标准.
第二,数据、文字要精确.
第三,注意前后顺序的逻辑性.
第四,可操作性强.
第五,简洁、精练,不拖泥带水.
第六,《作业指导书》在需要时及时修订.
第二章:
一.掌握订单数量和客户下单的规律
1.掌握客户已下订单数量、交期
2.根据以往客户下单规律,评估意向订单
3.评估插单问题
二.掌握生产能力
1.人力
2.机器设备
3.技术
4.产能
5.厂房空间
6.运输条件
7.能源供应
三.评估供应商供货情况
1.主材料供应商供货情况
2.次材料供应商供货情况
3.辅料供应商供货情况
四.其它异常情况
1.以往生产出现过什么问题
2.本次计划应预防什么问题
五.评估工厂内部综合协调状况
1.职级之间的配合度和协调性
2.平行部门之间的工艺协调性
3.工序间的协调性
第三章:
一.计划不周造成的生产瓶颈
二.物料造成的生产瓶颈
三.工艺流程造成的生产瓶颈
四.工序造成的生产瓶颈
1.寻找突破瓶颈的方法
2.培养多能工
3.倡导“每天进步一点点”
4.向合作共赢要效率
李近强老师的其它课程
现场质量分析与解决 09.20
现场质量分析与解决|课程背景|质量是企业的生命，是企业赖以生存的源动力。产品质量的|||优劣关乎企业的生死存亡，对产品质量的管控直接反映出这|||个企业的整体管理水平，质量对于企业重中之重。||适合行业|生产制造业||培训对象||||生产经理、设备经理、安全主管、车间主任、生产主管等中|||层管理人员||课程特色|掌握现场品质控制的意识，掌握现场品质改善的方
讲师：李近强详情
现代员工管理技巧 09.20
现代员工管理技巧|课程背景|公司员工离职率居高不下，新员工留不住，老员工不想|||留；领导与员工关系紧张，不满气息充满员工队伍；生|||产效率低下，废次品率突破新高。|||怎样将五要素的关键一环箍紧，必要做好人员的管理。|||人员管理是左右企业兴衰的至关重要的一环。||适合行业|生产制造业||培训对象||||生产经理、设备经理、安全主管、车间主任、生产主管|
讲师：李近强详情
卓越现场管理-6S推进与延伸 09.20
卓越现场管理—6S推进与延伸|课程背景|现场就是市场！没有现场的强力依托，再强大的市场能力也|||只能画饼充饥。一流的现场管理是优异品质的源泉，是企业|||增效和市场竞胜的保证。6S是一切现场管理的基石，6S做不|||好而奢望其他现场管理有项目卓越的成效，只能是建造空中|||楼阁。||适合行业|生产制造业||培训对象||||生产经理、设备经理、安全主管、车间
讲师：李近强详情
如何推行5S 09.20
如何推行5S—突破推行瓶颈|课程背景|对于工厂而言，5S是现场管理六大项目：产量（P）、品质|||（Q）、成本（C）、交期（D）、安全（S）、士气（M）的|||两大支柱，是工厂所有管理、改善活动的基础，工厂如不能|||有效实施5S管理，所有活动都难于落实与执行，即使再精密|||的自动化设备也无从发挥应有的作用。||适合行业|生产制造业||培训对象|班组长、车
讲师：李近强详情
设备维护管理-TPM 09.20
设备管理之道——设备维护管理-TPM|课程背景|您是否想知道如何让设备效率最大化？从自主保全入手，专|||业保全并行的设备保障系统—TPM，全面开展生产性维护活动|||，不断增强人、设备及企业体质，营造持续改善企业文化。||适合行业|生产制造业||培训对象||||生产经理、设备经理、安全主管、车间主任、生产主管等中|||层管理人员||课程特色|致力于三个改善
讲师：李近强详情
生产现场改善技巧 09.20
生产现场改善技巧|课程背景|当前全球经济危机下，现场改善及控制浪费是制造型企业关|||注的焦点，生产现场管理的优劣直接体现了企业在行业中的|||竞争力，也是体现企业盈利重要环节。掌握生产现场改善的|||手法和工具识别现场管理中的浪费，最终为企业获取倍增的|||利润。||适合行业|生产制造业||培训对象||||生产经理、设备经理、安全主管、车间主任、生产主管等
讲师：李近强详情
生产主管-管理实务 09.20
企业生产主管管理实务|课程背景|车间骨干人员承担着车间管理和制造过程控制的重任，不仅|||要对生产现场的进度、质量、成本、人员等要素进行有效地|||管理，还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。作为生|||产部门的领导者，生产主管必须掌握先进的工作方法、讲究|||必要的领导艺术、培养出高效的生产团队，才能实现提高产|||品品质、降低产品成本、改善工作环境，从
讲师：李近强详情
突破生产管理瓶颈 09.20
突破生产管理瓶颈——生产执行力|课程背景|目前企业普遍存在执行力不强的现象，主要表现为管理者但|||当意识淡薄，出现问题互相推诿；生产成本节节攀高，员工|||离职率居高不下，新员工留不住，骨干员工不肯留；现场管|||理混乱，5S推行不能持续，安全事故频发等现象。||适合行业|生产制造业||培训对象|生产经理、设备经理、安全主管、车间主任、生产主管等中|||层
讲师：李近强详情
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市
- [王晓楠] 什么是高端就业？高端就业
- [潘文富] 00后员工的试用期工资怎么
- [潘文富] 要不要给终端店员价格浮动权
- [潘文富] 厂家招商准备工作之沟通话术
- [潘文富] 一定要脱离产品谈招商
- [潘文富] 员工不是被招聘进来的
- 1社会保障基础知识(ppt) 21081
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20000
- 3行政专员岗位职责 18970
- 4品管部岗位职责与任职要求 16125
- 5员工守则 15372
- 6软件验收报告 15324
- 7问卷调查表(范例) 15041
- 8工资发放明细表 14459
- 9文件签收单 14106
