《以“礼”服人 ---高层领导魅力提升与情商必修课》

  培训讲师:葛静

讲师背景:
葛静资历背景厦门大学心理学硕士国家二级心理咨询师国内知名礼仪培训专家中国形象设计协会礼仪理事上海世博会特聘礼仪顾问银行金融业资深礼仪讲师国内资深情绪压力管理专家陕西人民广播电视台节目顾问【葛静老师授课风格】她长期潜心专注于礼仪及情绪压力管理 详细>>

葛静
    课程咨询电话:

《以“礼”服人 ---高层领导魅力提升与情商必修课》详细内容

《以“礼”服人 ---高层领导魅力提升与情商必修课》

模块一:  礼仪古今谈——从经典学礼仪

一、 解读“礼仪之邦”的礼仪文化

解读礼仪背后隐藏的精神内涵

1、 礼仪文化是中华民族的独特创造

2、 礼的核心——敬

 敬如禅宗得道,一通百通

 敬的情感化体验

 敬人一尺,人敬一丈

 敬,远耻辱也

 社会名人成功的因素之一“敬“的解读

3、 仪的核心——“和”

4、 传统礼仪与企业、国国家及个人的关系——礼仪背后蕴藏的文化精神

5、 礼,做人的根本,仪,做事的方式

二、 在国学中探寻礼仪原形

1、 先有此“孝”才有彼“笑”

 孝悌是中国文化的基础

 孝悌是做人的根本,不孝者不为人,何谈做事乎?

 孝不仅仅只是养,而根本在敬

 敬不仅仅是做而根本在“色”

 WJB总理对人民的爱来源于孝道中的“父母为其疾之忧”

 把对父母之爱扩而充之,事诸父如事父、事诸兄如事兄。

2、 人而不仁,如礼何?人而不仁,如乐何?

 国学中的仁爱思想是一切礼仪行为的基础

 仁爱就是人与人之间如何相处的那点事

 己所不欲,勿施于人---国学中的忠恕之道与心态调整

3、 从《三字经》中读懂古今经典礼仪文化

4、 弟子规的企业感悟


模块二: 领袖风采——总裁形象管理


一、礼仪----修身之根   是为国人  不可不察

礼:做人的根本,内在的修为、教养、学识、德行; 

仪:做事的方法,外在形象、言谈举止。

二、成功职业形象设计与气场提升

成功形象修炼,中国式以貌取人与古老的语言 ---“个人终身名片”

1、社交表情修炼 ---“肯尼迪的眼神“

  **印象,永久的记忆,首应效应。

  首应效应 ,让他人记忆犹新。

  相由心生  表情决定人生。

 解析WJB总理的处变不惊。

2、行为举止修炼---“交往仪态气场管理”

  透过举止看恭敬,用气场打开社交**扇窗。

  你的言谈举止时刻在向对方诉说:“你是个怎样的人”。

  不同场合、不同对象、不容接待仪态。

  高端社交手势的应用与影响力。

  善用百变肢体动作,**仪态读懂你的社交伙伴。

 “站如松,坐如钟,行如风”古今谈。

3、个人着装风格管理

 成也萧何败也萧何---让形象为你讲话

 成也萧何败也萧何---服饰的魅力

模块三: 商道博弈——社交赢天下
    一、沟通礼仪精髓

1、 看: 先看才能“侃” 

2、 听: 能听才得“挺” 

3、 问: 会问才多“闻”

4、说: 巧说才显“烁”

5、笑: 有笑才有“效”

二、谈吐文雅,言之有“礼”

1、音由心起---用声音传递感情,无声胜有声

 一个自以为是,目中无人的人不会说——问候语

 内心缺少谦虚,自私霸道的人不会说——请求语

 不懂反躬自省,苛责别人的人不会说——致歉语

 不懂感恩只懂索取且习以为常的人不会说——致谢语

 只重功利不重情义且目光短浅的人不会说——道别语

 心中没“敬”的人,不会说敬语

 心中没“爱”的人,不会说暖语

2、言为心声---语言的力量与魅力

3、语言谈吐与内涵修养---我能感觉你的感觉

4、看孔子与学生们的语言对答魅力

5、学习非暴力沟通模式

6、 幽默是智慧的载体

三、学孔子 ,当社交明星“,透过细节看社交---- CEO的人际社交修炼

  常用称呼礼 ---小称呼 大智慧

  见面介绍礼 ---人际关系彩虹桥

  握手礼 ---你的手会出卖你的心

  交换名片礼 ---此刻就能记住您 社交礼仪身份证

  迎客送客礼 ---兴奋而来  满载而归  告辞不是再见那么简单

  高效电话沟通礼 ---回味悠长 期待下次

  贴心陪客行进礼 ---先来后到

  社交视线关注礼 --- 敞开心扉 亲和满目

  社交接待人际距离礼 --- 距离产生美

  陪客乘车礼 --- 尊者为先 主随客便

  宴请、餐桌礼仪与奉茶礼 --- 接待中的高手

  会客位、会议、签字及谈判位次安排礼 ---接待礼仪面面观

  古人座次的尊卑和堂室制度---从鸿门宴的座次谈起

  礼尚往来---千里送鹅毛,礼轻人意重

  商业拜访礼 --- 赢在细节 别输在习惯

  演讲、发言礼仪 --- 领导魅力


模块四: 懂品位,才有品位——奢侈品文化与品牌鉴赏


一、 奢侈背景、渊源及品牌特征认知

1、了解奢侈品的定义与奢侈品品牌特征

 数量稀缺

 创意设计

 技术领先

 血统纯正

2、 中国消费奢侈品的五大特征及前景

 炫耀性价值

 注重拥有物的公众意义

 表达自己在社会中的阶层和地位

 从众的动机,以规避消费风险和迎合大众

 用来送礼以建立其社会关系

3、奢侈品的起源及其奠定法国时尚之都的三个决定性人物
4、全球奢侈品集团介绍:LVMH集团、历峰集团、PPR集团

5、奢侈品的地位及对于奢侈品的误解及认识
案例:时尚教父奢侈品之父-贝尔纳德.阿诺及其创造的奢侈品王国
案例:LV&GUCCI之争

案例分析:奢侈的理由

二、世界奢侈品牌介绍与款式特点

 高级定制、成衣、时装术语

 男装的优选风格

 高级时装的细节:顶级面料及品质

 高级衬衫及西服的选择。

 男性及女性高级服饰选择

三、奢侈包袋及名表鉴赏

  包袋所隐藏的社会阶级密码

  奢侈品包袋投资学

  四大钟表集团

  世界腕表等级分类

  腕表投资指南

  各大名表的鉴赏

四、名酒鉴赏

  葡萄酒的分类与品鉴

  洋酒术语:AOC、丹宁、干、半干、酒体、冰酒、贵腐、VSOP

  品酒误区与认识酒标

  八大名庄:拉斐庄、拉图庄、奥比安庄、玛高庄、武当庄、白马庄、奥松庄、柏庄

五、奢侈生活全面细节

 中国人对奢侈品的误区和认知

 让奢侈品艺术培养审美、塑造品位、提升魅力


模块五: 修己安人——做自己的情商教练

一、明确角色  才能出色

回到古老的命题:“自我”

冥想练习:“我是谁?”

二、心智----修身之本  幸福之源

1、储备正能量  与积极心智模式舞

 职业倦怠的泥沼与情绪压力的关系?

 驾驭心态 清除幸福绊脚石

 积极思维 快速破框 60秒

2、我的情绪我做主

  从“情绪”到 “情商”,学习有效表达方法 

用“我”信息,少用“你”信息 ,处理情绪从情商开始。

  换位思考,学会从负性情绪中提取正面价值

找出情绪正面价值  假如我是你、、、、

  情绪压力形成的三大罪魁祸首

  了解我们8大基本新知状态

3、帮助员工找寻乐在工作的心灵密码

 是什么阻碍我们轻松工作?(探索隐藏的心智模式)

 理想状态是什么?

 现状障碍是什么?

 背后的顾虑是什么?

  潜在的好处是什么?

  深层次的假设是什么?

  倾听内心真实的想法

箴言12条,工作少烦恼——更新心智模式

三、 做情商与情绪的主人

1、高情商者优秀心理资本

老师不好教不好学生,领导不好带不好员工,你不好,周遭不会好,我是一切的根源,源头不好,无好水,为将之道必先治“心”。

要照亮别人,先照亮自己。

要搞定团队,先搞定自己,

2、高情商领导必会的三件事: 

 随时觉察并认识自我的情绪 

 管理自己情绪并做心态激励

 帮助团队成员疏导情绪及做心态激励

 带领不同价值观及心智模式的团队和谐相处

3、高情商者态度、思维方式与价值观念

  成功者与失败者的成就欲特征

  发现自己的优势,挖掘自己的潜能

4、管理者体现情商的两大原则:

 以终为始,则无败事

 换位思考、投其所好 

5、管理者情商修炼的方法

 高低情商的区别:正常OR正确

 深刻“悟”,拿捏“度”


 

葛静老师的其它课程

酒店服务礼仪及沟通技巧【课程前言】中国餐饮业中特别是酒店行业的竞争非常激烈。面对越来越多酒店拔地而起,酒店业的最高决策层也越来越重视未来的挑战和发展趋势。总之,酒店业的最大竞争还是对客户服务的竞争。通过酒店服务员礼仪培训帮助酒店服务人员提升酒店服务品质,提高酒店客户满意度,了解现代客户服务理念,掌握有效客户服务技巧,增强企业核心竞争力。【培训时间】2天(共1

 讲师:葛静详情


一、职业素养基本概念1.什么是工作?2.什么是职业?3.什么是素养?4.什么是职业素养?二、销售人员必备心态1.接受现实调整心态不要“我以为”停止抱怨2.相信自己相信自己的能力相信自己的智力相信自己的运气相信自己的魅力千万不要相信客户3.直面问题销售经理常问的3个问题发现自己的问题是关键问题4.准备受挫清醒的认识挫败感快速克服销售恐惧感5.积极主动正确认识你

 讲师:葛静详情


板块:房地产置业顾问的角色认知一、我是谁-置业顾问的定位二、我面对谁-置业顾问的服务对象三、置业顾问应该具备的素质四、置业顾问应具备的能力第二板块:房地产置业顾问服务意识与服务理念篇(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、要做好服务先要有足够的服务意识什么是服务意识?为什么要有服务意识?二、如何培养服务意识(1)用心服务主动服务变通服务爱心服

 讲师:葛静详情


板块:医护人员服务理念与服务意识篇一、医护人员服务理念篇1、医院为什么要让患者满意?2、影响服务效果的三大因素3、影响服务效果的四大层面4、患者心理分析A、患者性格分析B、患者性别分析C、患者年龄分析D、患者职业分析E、患者就医决策身份分析二、医护人员服务意识篇模块一:要做好医护服务先要有足够的服务意识1、优质服务可产生哪些价值?2、良好服务意识具备的三要素

 讲师:葛静详情


板块:银行大堂经理服务意识修炼篇一、银行大堂经理角色定位的重要性。二、大堂经理为什么要有强烈的服务意识?三、服务意识决定服务行为,服务行为决定服务结果。四、顾客是怎样流失的?五、一个对我们服务态度不满的客户所带来的后果?六、解决服务态度首先解决做人处事态度,此态度正确了,服务态度才能正确。案例分享1、案例一:大堂经理带来的千万存款。2、案例二:面对脾气暴躁客

 讲师:葛静详情


涉外礼仪   01.01

板块:礼仪是外事工作的窗口,外事活动礼仪先行礼宾工作在外事工作中占有十分重要的地位,是外事接待工作的先行军,是窗口工作。接待外宾,礼宾安排一定做到紧张而有序,有条不紊,这反映一个国家、一个部门外事工作水平的一个侧面,在一定意义,也是形象问题。从事外事礼仪工作者必须首先深刻理解礼宾工作的重要意义,学会事先考虑、周密安排,同时也要准备应变措施。凡事考虑在先,做在

 讲师:葛静详情


部分正确认识情绪与压力Oslash;职场压力透视Oslash;形成职场压力的三大罪魁祸首Oslash;职场压力的表现和评估Oslash;检验你的身上是否有压力信号Oslash;职场人士,你的压力如何宣泄Oslash;情绪本质Oslash;8大基本情绪Oslash;情绪的来源Oslash;情绪引发的疾病Oslash;负性情绪的正面价值Oslash;学习准确表达

 讲师:葛静详情


部分心理健康与心理建设篇心理健康与快乐工作的关系?厘清定义快乐工作的前提?如何拥有健康心理?自我心理建设的步骤与方法?得出结论:爱、责任与感恩会带给我们持续的快乐!体验活动:《心理疆界》、《默契与信任》、《目标市场》、《团队熔炼》、专业心理体验活动,引起学员对心理健康及心理建设的正确认知。第二部分快乐工作与团队合作篇如何能够活在当下并享受工作?快乐工作的方法

 讲师:葛静详情


板块:赢在职业化---完成自我实现真正乐在工作1、赋予心理意义增加工作动力2、自己觉得好玩,工作就一定好玩3、出色员工必定是出色演员4、为乐趣而做,而非仅仅为钱去做5、职场赢家致胜关键6、做好心理准备,冲刺职场跑到第二板块:赢在职业化-----角色定位及目标管理篇1、自我角色定位的重要性#61557;我是谁?#61557;我去哪?#61557;怎么去?2、职

 讲师:葛静详情


部分:电力行业优质服务训练之服务意识篇一、服务意识篇为什么要有服务顾客的意识?如何培养服务意识?顾客是怎样流失的?顾客核心需求——服务关键因素?钓鱼理论分享:要想钓到鱼,先要问鱼吃什么?二、看的技巧-如何观察顾客实战演练:察颜观色目光注视观察顾客的技巧三、看的技巧-预测顾客的需求顾客的五种需求人类需求的特点实战演练:预测顾客的需求四、听的技巧-拉近与顾客的关

 讲师:葛静详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有