互联电商课程体系

课程背景:新零售兴起,直播,电商各种销售形态层出不穷,而电商不仅仅是买东西,而是整个供应链体系的设计,不管是阿里系,京东,还是拼多多和抖音等视频网站电商,他们的发展都是供应链体系设计完善的,不管是平台还是网店,不管是视频带货还是跨境电商,都离不开选品,备货,物流通道建设,产品供应的连续性,牵涉到的有产品供应问题,爆品产能问题,流程发起和结束,都融入了商流,资

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课程背景:一、互联网企业发展必须站在产业供应链角度分析二、企业供应链不仅是采购与成本,供应链的协同程度更加关键。三、企业的生产等活动,需要用供应链的三个零及供应链思维去解释和管理。四、突破思维,以市场为导向的设计需要统筹规划,用经典案例验证。五、企业供应链管理,需要梳理生产策略,计划策略,销售策略,采购策略,库存策略,物流体系建设策略。本课程将从设计逻辑开始

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课程背景:★新的技术和市场,是否让企业生产越来越碎片化★电商发展,带来电商物流的快速变革★快速客户服务,物流网络布局越来越难满足★如何搭建电商物流,融入电商和柔性供应链成为必然★电商物流自建仓库,租赁仓库,外包物流,如何决策★是否通用一种预测模型,缺乏分而治之策略★电商环境下,柔性供应链的设计是如何让电商与物流更加协同与融合的★面对新零售的迅猛发展,视屏带货

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★新的技术和市场,是否让企业生产越来越碎片化★企业是否急单引起插单,效率低下矛盾重重★快速客户服务,物流网络布局越来越难满足★是否面临订单批量越小,交付期越短的压力★自建仓库,租赁仓库,外包物流,如何决策★是否通用一种预测模型,缺乏分而治之策略★回款周期越来越长,资金压力越来越大,资金周转如何优化★面对新零售的迅猛发展,视屏带货的兴起,供应链体系如何满足这些

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课程背景:在当前经济下,第二次信息革命与经济转型,每一个企业都来到十字路口,升维战略,能够站在整体供应链高度看待本企业的生存与发展,已经成为发展企业的核心。新零售,新商业,新物流,新金融,这些无不与供应链有核心关系。拼多多的突破重围,阿里巴巴的重构新生态,小米新设立的“五新”战略部门,其背后都有一个核心的供应链架构体系支撑。企业真正能够延长产品线,打破行业壁

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课程背景:在数字经济时代,面对新生态,社会化物流通过互联网平台,开始重新整合。未来的物流,如若无法通过“互联网+物流”的方式去改造物流体系,优化运营环节和流程,提高效率和创造价值,无法突破信息壁垒实现透明化管理,企业将面临巨大的生产压力。本课程将分析物流行业现状,解读宏观政策,再到互联网+物流落地实践,通过案例+理论+互动+头脑风暴多种形式,让学员清晰理解互

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互联网+物流趋势   课时:12H

课程背景:平台经济新起,物流行业面对新生态,社会化物流通过互联网平台,开始重新整合。未来的物流,如若无法通过“互联网+物流”的方式去改造物流体系,优化运营环节和流程,提高效率和创造价值,无法突破信息壁垒实现透明化管理,企业将面临巨大的生产压力。本课程将分析物流行业现状,解读宏观政策,再到互联网+物流落地实践,通过案例+理论+互动+头脑风暴多种形式,让学员清晰

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课程背景:现代企业,在面对市场快速反应时,如何借助互联网转型升级,物流智慧化及智慧物流园区建设也成为很对企业必须面对的问题。本课程将从互联网发展,思维和应用,传统企业存在的问题和需要解决的问题出发,如何通过互联网和供应链体系贯通生产制造企业的采购策略,生产策略和计划策略,设计优化的几大基因密码,实现企业跨越发展,同时从物流行业发展现状,智慧化物流建设趋势出发

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​课程背景​在数字化转型加速的背景下,IT行业新生代员工(95后/00后)呈现技术敏锐度高但稳定性低、追求扁平化协作​(如拒绝传统科层制)、价值认同感依赖“参与感”​​(如抗拒被动接受指令)等特点。本课程结合IT行业特性,通过​“心理洞察-关系重构-能力加速-愿景共塑”四步法,帮助管理者破解“技术牛人难管理”“远程协作效率低”“新生代离职率高”等痛点,实现从

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课程背景​在5G、人工智能与元宇宙技术驱动的背景下,通讯互联网行业新生代员工(95后/00后)呈现技术敏感度高但稳定性低、追求扁平化协作与快速反馈​(如反感冗长会议)、职业价值锚定“技术影响力”​​(如拒绝纯执行类岗位)等特点。本课程聚焦行业特性,通过​“心理洞察-关系重构-能力加速-愿景共塑”四步法,帮助管理者应对“技术人才争夺战”“跨代际协作摩擦”“项目

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​课程背景​在数字化转型与技术快速迭代的背景下,IT行业师徒带教面临​“技术断层”与“经验流失”双重挑战:新生代技术人才追求“快速成长”与“技术话语权”,而传统导师常陷入“经验权威陷阱”。本课程聚焦教练式辅导技术,通过​“自我突破-能力重塑-系统化流程”​框架,帮助管理者掌握​“技术赋能+人格共建”的双轨辅导法,实现从“技术专家”到“人才孵化器”的角色进化。

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​课程背景​在5G、人工智能与元宇宙技术驱动的背景下,通讯互联网行业面临​“技术迭代加速”与“人才能力断层”双重挑战。新生代技术人才追求​“技术话语权”与“快速成长”​,而传统导师常陷入​“经验权威陷阱”​。本课程聚焦教练式辅导技术,通过​“自我突破-能力重塑-系统化流程”​框架,帮助管理者掌握​“技术赋能+人格共建”的双轨辅导法,实现从“技术专家”到“人才

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​课程背景​在数字化转型与技术快速迭代的背景下,IT行业亟需通过系统性复盘将碎片化经验转化为组织能力。然而,许多管理者在实践中面临​“复盘形式化”​​(如会议沦为抱怨场)、​“问题归因偏差”​​(如过度指责技术团队)、​“成果转化断层”​​(如代码缺陷未闭环修复)等挑战。本课程聚焦科学复盘方法论,通过​“个人-团队-问题-项目”四层复盘体系,帮助管理者掌握​

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​课程背景​在5G、云计算和AI技术高速发展的背景下,通讯互联网行业面临​“技术迭代加速”与“组织经验流失”双重挑战。许多管理者在实践中存在​“复盘形式化”​​(如会议沦为技术争论场)、​“问题归因片面”​​(如仅归咎于团队执行)、​“成果转化失效”​​(如代码缺陷未闭环修复)等问题。本课程聚焦科学复盘方法论,通过​“个人-团队-问题-项目”四层复盘体系,帮

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​课程背景​在技术快速迭代与项目复杂度加剧的背景下,IT行业管理者普遍面临​“时间碎片化”与“任务优先级模糊”双重挑战:许多管理者存在​“被动响应式工作”​​(被紧急技术问题牵着走)、​“规划能力缺失”​​(需求分解粗放)、​“决策低效循环”​​(过度纠结技术细节)等问题。本课程聚焦​“科学化时间管理”与“系统性工作方法”​,通过​“认知重构-工具赋能-行为

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