职业素养课程体系
《国学智慧与职业素养提升》 课时：12H
国学智慧与职业素养提升课程背景：职业素养的提升，在中华优秀传统文化中有非常详细的论述，职业素养是一种内在精神的外在表现，这种精神就是国学精神，是以儒释道为主体的中国传统文化所包含和演绎的人文情怀和职业素养，本课程将浓缩儒家的勤奋敬业，道家的真实自然，佛家的修心禅意等，把职业素养提升和国学经典智慧做到最融洽的结合与应用，运用于企业文化建设、修身齐家、品德修为、...
讲师：颜何咨询电话：010-82593357下载需求表
阳光心态与职业素养 课时：6H
阳光心态与职业素养——员工成长训练营培训方案1.培训目的：现代企业的竞争是人才的竞争，人才的竞争是智慧的竞争，智慧的竞争是是学习力的竞争，学习力的竞争是学习速度的竞争。二十一世纪我们唯一具备的优势是比竞争对手学习的速度快那么一点点。企业如何选择人才，使用人才，培养人才，留住人才？大多数企业只注重对员工业务技巧、专业技能方面的培养，而忽略了工作态度及忠诚度的培...
讲师：刘大星咨询电话：010-82593357下载需求表
《管理者职业素养提升》课程大纲 课时：6H
|需求课题||《管理者职业素养提升》课程大纲||一、培训受众|企业中高层管理者||二、课程收益/目标|一、对企业的效益：|||1、全面调整管理者心态，激发出工作热情、减少抱怨、借|||口。|||2、使管理者努力实现组织的目标，视工作为自己的事，认|||识到工作中的责任和使命。|||3、全面改善人际关系，掌握人际沟通的技巧，为企业打造|||一支士气高昂、高向心...
讲师：孙大益咨询电话：010-82593357下载需求表
讲卓越自我管理一、心态管理1、心态的种类2、消极心态树与消极心态的人3、积极心态树与积极心态的人4、积极心态是成功的基石5、故事分享：孪生兄弟6、如何转换心态7、积极心态的九个衡量指标8、每日心态管理9、心态评分标准二、思维管理1、案例分析：你喜欢那种表达方式2、思维的开始来自于每天接收到的信息3、思维的质量影响行为的质量4、思考问题的“铁三角”5、人生的过...
讲师：孙大益咨询电话：010-82593357下载需求表
（思考）：500强企业追求的是什么？500强企业绩效管理为什么重要？终决定绩效的是什么？案例：购买土豆的故事讨论：小周为什么被升迁，小王却不能？启示：500强企业员工的职业化水平导致成功，500强企业员工职业化素质模型一、你的职业素养价值百万【讨论、提问、解答】：●什么样的职业素质是高素质？●我们企业公司需不需要高素质？（一）制约企业发展的“瓶颈”是员工的素...
讲师：陈一鸣咨询电话：010-82593357下载需求表
《秘书职业素养与技能提升培训》 课时：12H
课程大纲【课程收益】通过培训，学员可以：正确认知秘书，并爱上秘书工作；深刻认识并践行秘书的五项职业道德；掌握秘书的四大行为规范；具备高效沟通与协调能力；学会工作分析，进行时间控制；掌握正确领会领导意图的思维方法要点；掌握九大职场礼仪，和谐职场关系。【课程特色】以解决问题、为绩效负责的培训倡导，以讲授为主、实战实效的启发、互动式培训，让学员学的快乐，让培训真正...
讲师：罗文娟咨询电话：010-82593357下载需求表
高效员工的七个职业素养 课时：12H
课程背景：《高效员工的七个职业素养》课程以史蒂芬科维先生的“七个习惯”为底层逻辑的培训课程。实践证明七个职业素养的确对个人人生和事业乃至团体绩效有很强的促进作用。学习了这个培训课程后，可以把学到的东西融会贯通用到自己的生活和事业发展中。这门课程解决了复杂的个人修养、人际关系、目标达成之间的链接关系，在有关成功者素质的探讨中，使受训者完成职业素质的训练。课程收...
讲师：任文建咨询电话：010-82593357下载需求表
以客户为中心的职业素养提升 课时：6H
【课程背景】快消品行业的主要特点是竞争激烈，市场需求旺盛。同时面临消费趋势不断变化的的挑战,在这种背景下,如何更好满足客户的需求,从客服服务的角度上提升员工的职业化素养,对企业至关重要。如何让员工建立职业化的认识建立责任与敬业意识。如何让掌握必备的沟通技巧能够在客户沟通中建立”客户中心”的服务意识。课程有理论、有工具、有案例,实操性强,帮助学员解决工作推进中...
讲师：钟意咨询电话：010-82593357下载需求表
阳光心态与职业素养 ——高效能职场的 课时：6H
课程背景：改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展，同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争。企业之间的竞争，终究还是人的竞争。人的竞争，归根结底还是人的观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，一个企业内的员工之所以优秀，能够很好的完成工作,甚至能够成就极高的职业状态，只有15的人源自专业技能，而85源自职业观念和工作态度。论语上讲“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁...
讲师：何峰咨询电话：010-82593357下载需求表
赢在责任心 ——卓越团队职业素养提升 课时：6H
课程背景:为什么领导层的设想和决策总是得不到贯彻？为什么员工做事总是打折扣，有责任就推、有功劳就抢？如何才能使员工勇于承担责任？为什么单靠考核解决不了员工的动力问题？为什么薪水越提越高，激励效果反而越来越差？为什么员工总会有各种各样的办法让制度流产？为什么优秀的人才不断流失？为什么无懈可击的方案和严谨的计划未能变成现实的业绩？为什么公司的制度得不到有效执行？...
讲师：何峰咨询电话：010-82593357下载需求表
正念思维与职业素养 ——高效能职场的 课时：6H
课程背景：改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展，同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争。企业之间的竞争，终究还是人的竞争。人的竞争，归根结底还是人的观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，一个企业内的员工之所以优秀，能够很好的完成工作,甚至能够成就极高的职业状态，只有15的人源自专业技能，而85源自职业观念和工作态度。论语上讲“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁...
讲师：何峰咨询电话：010-82593357下载需求表
职业素养提升 ——忠诚责任与阳光心态 课时：6H
课程背景：改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展，同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争。企业之间的竞争，终究还是人的竞争。人的竞争，归根结底还是人的观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，一个企业内的员工之所以优秀，能够很好的完成工作,甚至能够成就极高的职业状态，只有15的人源自专业技能，而85源自职业观念和工作态度。论语上讲“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁...
讲师：何峰咨询电话：010-82593357下载需求表
正念思维与职业素养——高效能职场的六 课时：12H
课程背景：改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展，同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争。企业之间的竞争，终究还是人的竞争。人的竞争，归根结底还是人的观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，一个企业内的员工之所以优秀，能够很好的完成工作,甚至能够成就极高的职业状态，只有15的人源自专业技能，而85源自职业观念和工作态度。论语上讲“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁...
讲师：何峰咨询电话：010-82593357下载需求表
高效能职场的六项修炼 ——职业素养提 课时：6H
课程背景：改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展，同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争。企业之间的竞争，终究还是人的竞争。人的竞争，归根结底还是人的观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，一个企业内的员工之所以优秀，能够很好的完成工作,甚至能够成就极高的职业状态，只有15的人源自专业技能，而85源自职业观念和工作态度。论语上讲“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁...
讲师：何峰咨询电话：010-82593357下载需求表
阳光心态与职业素养——高效能职场的六 课时：12H
课程背景：改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展，同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争。企业之间的竞争，终究还是人的竞争。人的竞争，归根结底还是人的观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，一个企业内的员工之所以优秀，能够很好的完成工作,甚至能够成就极高的职业状态，只有15的人源自专业技能，而85源自职业观念和工作态度。论语上讲“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁...
