课程背景：一个企业从大做到强，不仅需要强大的技术实力和经验积累，还需要依靠人才和理念这样的软实力。在当今知识经济的大环境下，企业之间的竞争早已不仅仅是成本、技术或者是员工技能之间的较量了，竞争的天平已经逐渐转向了“软实力”的角逐，其中高素质的员工，高质量的服务，每位员工优雅得体的礼仪修养、彬彬有礼的行为举止都是至关重要的因素。　　本课程在应用礼学专家徐灿老师的国家注册版权课程基础上，从国学视角及国际视野，以应用礼学原创的“人文、技术、创新”为底层逻辑，以青年员工认知立场与特征，以涵养思想道德与提升文明礼仪为目的的定制化课程。以道御术，术以载道，让学员既有用以致学的获得感，也有学以致用的成就感。

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课程背景： 本课程立足企业文化、业务环境，跳出以往企业为学礼仪而学礼仪的固有范式，打破大众对礼仪培训的刻板认知，以应用礼学原创的“人文、技术、创新”为底层逻辑，在应用礼学国家版权课程基础上，以商务沟通、会展会议、日常办公为场景进行教学设计，结合学员年龄与心理特点，从场合着装策略、发型配饰选搭、职业妆容打造，到沟通谈判中的高情商拒绝技巧，以及商务场合礼仪应对各方面展开，整体是以商务效能提升为成果导向的礼仪实践解决方案。使学员既有用以致学的获得感，又有学以致用的喜悦感。 课程收益：• 理解商务礼仪实践中的底层逻辑• 掌握品质商务形象管理之道与术• 掌握沟通谈判中高情商拒绝策略• 掌握商务场合实用礼

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课程背景： 世界500强企业坚持把员工职业化素质培训作为长期的系统工作，员工的职业化素质和专业技能对于企业的经营管理是起着制约性的影响的，员工职业化素质的高低，直接制约着企业发展战略能否行之有效，也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。这就要求企业必须训练出一批素质超群，思维敏捷，执行力强的员工。职业化应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。良好的职业化素质不仅是个体职业生涯发展的必要基石，也是组织对内高效运转，对外业绩提升的必然需求。 本课程以组织绩效改进为导向，个体职业发展为切入，从角色转变与角色定位，向上管理与执行协作、职业形象塑造与管理，职场社交礼仪与位次礼各大板块展开，讲练结合，案例丰富，

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【课程背景】 在当今竞争激烈的职场环境中，新员工作为组织新鲜血液的注入，肩负着推动创新和适应组织发展的重任。然而，从校园到职场的过渡并非易事，新员工往往会面临多方面挑战：如环境适应与角色定位、思维模式与心态调整、人际关系与自我管理、组织认同与职业规划等 本课程正是基于以上挑战和需求设计的，旨在通过系统的培训和实践，帮助新员工克服初入职场的困惑和挑战，快速成长为组织中的有价值成员。通过本课程，新员工将获得必要的知识、工具和策略，以实现个人职业发展和为组织贡献力量。 【课程收益】• 明确个人职业定位，掌握角色转变的技巧，减少职场适应期。• 培养系统性、目标导向及团队协作的职场思维。• 激发创新意识

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课程背景：一个企业从大做到强，不仅需要强大的技术实力和经验积累，还需要依靠人才和理念这样的软实力。智能经济的今天，企业之间的竞争早已不仅仅是成本、技术或者是员工技能之间的较量了，竞争的天平已经逐渐转向了“软实力”的角逐，包括新入职员工的职业素质，每一位员工优雅得体的礼仪修养、赏心悦目的仪容仪表、彬彬有礼的行为举止都是至关重要的因素。快速掌握职场礼仪的新入职员工，即使面临尴尬，也能巧妙化解；反之，即使面对善意，也会弄巧成拙，让他人耿耿于怀；掌握职场礼仪，拥有良好的人际关系，必然拥有丰厚的人脉，必然拥有强大的竞争力。本课程重在职业化软实力的修炼，帮助新入职员工尽快进入职业化状态，提升职场效能，成长

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课程背景： 万物互联的数字经济时代，企业最具价值的资产即是人才。关于新入职人才的储备与发展，进行礼仪素养提升与职场沟通培训自然成为组织人才培养工作体系中的重要一环。一方面，该主题培训使得员工扩大视野知识、增长知识与技能、改善工作方法与工作态度，以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要，从而发挥出最大潜力提高个人工作效能；另一方面，通过培训来开发及强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度，培养员工的客户服务意识，提高员工的适应性和灵活性，使员工与组织同步成长。 课程收益1、理解职业生涯发展两化之路2、掌握应用礼学的第一性原理3、掌握职场形象塑造的道与术4、掌握职业交往场景礼仪应对5、掌握职场应知应

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