课程背景：对于有涉外业务的企业，英语已经成为一项必不可少的能力，提高英语不再是个人兴趣问题，而是企业业务需求。而英语能力的培养是一项长期的系统工程，除了培训课程，更重要的是在企业里建立一套英语提升体系，进行日常工作中的长期实战训练。本课程专为需要涉及海外业务和掌握商务英语实战技能、并且至少有大学英语四级基础的企业员工量身定制，除了知识讲授和例题示范，还精心设计了测验，以及听、说、读、写等各种能力的现场练习题和点评。颜老师根据自己20多年在跨国大企业的商务英语实战、教学和辅导经验，不仅总结了商务场景中的常用英语词汇和用语，而且提供了成人英语提升的常见误区、练习技巧和方法，授人以渔，帮助学员在课后

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课程背景：结合自己过往20多年新员工的辅导和教学经验，颜老师针对企业新员工和青年员工开发了本课程，包含新员工必备的高效工作四大基本功：目标与时间管理、沟通与工作汇报、团队冲突与协作、以及情绪与压力管理，助力企业员工快速掌握这些核心能力，加速职场发展与企业成功。课程包含道法术器各个层面，在每个模块都会带领学员进行练习实战，现场落地学习成果，并能直接应用于工作实际。课程形式多元化，除了内容讲授，还有案例研讨、游戏、角色扮演、视频观看、现场练习、小组共创和点评等，活泼有趣，激发学员学习热情与参与。课程收益：对组织：▲人才质量提升：提高目标管理、时间管理、沟通协作、工作汇报、情绪压力管理基本能力▲组织

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课程背景：新员工初入职场，难以适应从校园人到职场人的角色转换；步入职场，可是心态还停留在校园人，不能很快适应职场环境和节奏；对自我缺乏认知，不了解自己的性格特点和潜能优势；不知如何提升基本的职业能力和素养；抗压能力弱，遇到困难和挫折容易变得悲观消沉；本课程以颜老师独创研发的“心脑手”职业综合素养模型（版权登记号：国作登字2022F10244419）为逻辑体系展开，包括 “脑”（思维转换）、“手”（能力提升）、“心”（心态塑造）三个模块进行深入讲解、现场练习和呈现、以及成果落地，助力企业的量新员工快速适应职场环境，加速职业化塑造与养成，提升职业综合素养和能力。课程收益：对组织：▲ 人才质量提升：

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课程背景：新员工初入职场，参加了很多培训课程，却不知道该如何运用到实际工作中；对阅读缺乏兴趣和方法，没有阅读的习惯；缺乏主动学习的意识、意愿和兴趣；爱读书、想读书，却缺乏高效读书的方法；企业投入了很多时间和财力到员工培训上，成果却微乎其微；…………本课程包含认知篇和方法篇的完整体系，用一套系统的IPO（输入Input处理Processing输出Output）高效学习方法，从输入、处理、输出三个模块进行深入讲解、现场练习和呈现、以及成果落地，解决以上常见的职场人学习相关问题。助力企业员工快速掌握高效职场学习力，转化学习成果，加速职场能力提升，获得最大的投入产出比。课程收益：对组织：▲人才质量提升

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课程背景：对于有涉外业务的企业，英语已经成为一项必不可少的能力，提高英语不再是个人兴趣问题，而是企业业务需求。由于日常邮件交流的普及性，商务电子邮件写作则是英语实战能力中非常重要的一项。本课程专为需要涉及海外业务和掌握商务英语实战技能、并且至少有大学英语四级基础的企业员工量身定制，搭建一套系统的商务电子邮件英语写作框架，学员可以在此框架内自备相关行业的专业英语进行灵活应用。除了知识讲授和例题示范，本课程还精心设计了涉及各行各业的案例，以及结合本企业本岗位相关的邮件写作现场练习题和辅导点评，现场落地产出结果。颜老师根据自己20多年在跨国大企业里，以及面向各行业众多企业授课的商务英语实战、教学和辅

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课程背景：领导力不是一种与生俱来的天赋，而是一种可以学习掌握的思维模式和行为方式，一旦了解其中的方法和秘诀，你就能很快习得并拥有领导力。领导力也并非只有位居高层才需要学习和具备，企业的中层管理者因为身负多重角色，面临多重挑战，更需要学习和掌握领导力。中层管理者与高层管理者因为职级、责权和角色的不同，对领导力的要求和原则也有所不同。好的管理者并不一定会成为好的领导者，因为管理和领导存在着范围、作用、层次、功能方面的区别。本课程专为企业中层管理者定制研发，将详细讲解以上主题，包括关于领导力的正确认知，中层领导者的360º全方位领导力共10项原则，领导者的3种角色，领导力的五项修炼和10项使命等内容

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